就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)光棍節(jié)活動(dòng)策劃書與就業(yè)形勢(shì)調(diào)查報(bào)告2篇匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 天我們將一起歡樂(lè)地度過(guò)，讓我們的笑容洋溢在這“狂歡之夜”，成為我們青春歷程上的一段美好記憶。 3 、五毛和一塊道具：不需要；場(chǎng)地：稍微寬敞一點(diǎn)就可以，沒(méi)有特別要求；人數(shù)：10幾個(gè)人就可以，人多些更好玩的人員：一定要有男有女，比例不限裁判：一名，負(fù)責(zé)發(fā)號(hào)司令規(guī)則在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快，裁判一說(shuō)出來(lái)錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到要求；動(dòng)作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。現(xiàn)將調(diào)查分析情況報(bào)告如下：一、基本情況此次調(diào)查共覆蓋了7個(gè)辦事處40個(gè)社區(qū)、6個(gè)行政村、嘎查。⑴、調(diào)查的城鎮(zhèn)居民人口中，女性64757人，%，男性68078人，%。其中：女性3494人，%。二、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況截至5月份，新增求職登記人員1505人及XX年求職登記人員未就業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)900人，累計(jì)登記失業(yè)人員2405人，加之隱性就業(yè)人員也在等待新的就業(yè)崗位，失業(yè)人數(shù)大于就業(yè)崗位數(shù)量。三、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作進(jìn)展情況截至5月份，xx區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)完成263人，成功創(chuàng)業(yè)105人。四、就業(yè)形勢(shì)分析及存在的問(wèn)題從目前情況看，用人單位招聘意愿明顯下降，使各類失業(yè)人員就業(yè)問(wèn)題更加尖銳，直接影響就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定。對(duì)工作要求一步到位，理想化，導(dǎo)致部分失業(yè)人員就業(yè)難。但餐飲、洗浴等服務(wù)性崗位及居民小區(qū)物業(yè)保潔、綠化、環(huán)衛(wèi)保潔等崗位被認(rèn)為是“不體面”崗位，當(dāng)?shù)厝瞬辉冈诋?dāng)?shù)刈?，而是去外地做。一些失業(yè)人員尤其是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，過(guò)去在崗位的技能單一，轉(zhuǎn)崗后自身的技能得不到發(fā)揮，而用人單位對(duì)應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力、適應(yīng)工作環(huán)境變化的能力提出了越來(lái)越高的要求，制約了失業(yè)人員就業(yè)。(二) 社會(huì)方面原因：一是失業(yè)人員就業(yè)渠道不暢。部分私營(yíng)企業(yè)用工制度極不合理，拒簽勞動(dòng)合同，不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)象屢屢發(fā)生，另外，目前企業(yè)招聘起薪較低，升幅不大，并伴有苛刻的罰款制度，同時(shí)，用人單位還設(shè)置經(jīng)驗(yàn)、性別等障礙拒絕一些技能單一的失業(yè)人員。(三)當(dāng)前就業(yè)的主要關(guān)注點(diǎn)：從勞動(dòng)力供給方面分析，就業(yè)壓力依然不容忽視。五、對(duì)策、措施及建議一是依托經(jīng)濟(jì)發(fā)展增加就業(yè)。制定政策，鼓勵(lì)和支持失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、企業(yè)在職職工等各類人員創(chuàng)業(yè)，免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，把小額貸款范圍擴(kuò)展到所有創(chuàng)業(yè)者。四是努力穩(wěn)定就業(yè)崗位。對(duì)企業(yè)開展在職職工技能提升和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)失業(yè)人員到社區(qū)公益性崗位、餐飲、娛樂(lè)、中小企業(yè)及非公企業(yè)就業(yè)?？傊瑇x年我區(qū)的就業(yè)形勢(shì)仍將繼續(xù)面臨較大壓力，宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中也存在著一些可能對(duì)就業(yè)造成影響的不確定因素，但在積極就業(yè)政策強(qiáng)有力地推動(dòng)下，只要我區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不出現(xiàn)異常現(xiàn)象，我區(qū)就業(yè)形勢(shì)可保持基本穩(wěn)定。而人們往往忽略了一個(gè)日益壯大的失業(yè)群體，即新失業(yè)群體的存在。二是職業(yè)素養(yǎng)不高。四是失業(yè)人數(shù)在不斷增加。因此，如何解決好“新失業(yè)群體”就業(yè)困難，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)愿望是我們勞動(dòng)和社會(huì)保障部門乃至于全社會(huì)在當(dāng)前和今后一段時(shí)期所要面臨的新的社會(huì)問(wèn)題。同時(shí)，將這部分人員的就業(yè)問(wèn)題納入到我市社會(huì)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任體系中予以高度重視，成立由主管就業(yè)市長(zhǎng)親自掛帥，由勞動(dòng)和社會(huì)保障牽頭，工商、稅務(wù)、公安、城建、民政、社會(huì)保險(xiǎn)等部門聯(lián)合組成的長(zhǎng)春市“新失業(yè)群體”就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。首先，以市政府名義制定出臺(tái)有關(guān)創(chuàng)業(yè)小額貸款扶持政策。同時(shí)，要對(duì)正在創(chuàng)業(yè)的人員從事的項(xiàng)目實(shí)施方面加以正確引導(dǎo)，鼓勵(lì)其創(chuàng)業(yè)成功。三是大 力發(fā)展民營(yíng)企業(yè)，鼓勵(lì)其招聘新生勞動(dòng)力。四是完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，建立健全新生勞動(dòng)力就業(yè)保障機(jī)制。如一汽，客車廠以及外商投資企業(yè)等企業(yè)，同時(shí)為了保證見習(xí)的含金量，邀請(qǐng)一些有一定職業(yè)介紹資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)參與見習(xí)活動(dòng)，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的組織下，通過(guò)這些就業(yè)人員與企業(yè)的親身實(shí)踐與交流，把職業(yè)見習(xí)與社會(huì)新興產(chǎn)業(yè)、急需職業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，開拓藍(lán)領(lǐng)崗位的職業(yè)見習(xí)領(lǐng)域。二是給予見習(xí)基地的實(shí)訓(xùn)見習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)。目前，新失業(yè)群體就業(yè)已成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，而這部分人更是成為新時(shí)期我們勞動(dòng)就業(yè)部門援助的主要對(duì)象之一。第二，大力開發(fā)就業(yè)崗位，加大安置力度。第三，加快人力資源輸出步伐。創(chuàng)造我市人力資源輸出的品牌，使此項(xiàng)工作能夠得以良性循環(huán)，通過(guò)加強(qiáng)人力資源輸出工作，來(lái)促進(jìn)“新失業(yè)群體”實(shí)現(xiàn)就業(yè)。面向“新失業(yè)群體”開展旨在提高其專業(yè)技能的職業(yè)培訓(xùn)，具體是：社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)主要開展初級(jí)工、勞動(dòng)預(yù)備制、外埠勞動(dòng)力培訓(xùn)。創(chuàng)造具有我市特色職業(yè)教育品牌，擴(kuò)大知名度，使我市職業(yè)教育的就業(yè)率大幅提高。通過(guò)人性化的貼心服務(wù)，使更多的新生失業(yè)人員得到培訓(xùn)，掌握簡(jiǎn)單技術(shù)特長(zhǎng)，尋找適合自己從事的就業(yè)的機(jī)會(huì)。然后，針對(duì)其不足之處給與培訓(xùn)，以提高其適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的能力。對(duì)青年創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)方法、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)知識(shí)、國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、政策等方面給與全面培訓(xùn)。對(duì)自己的能力又都有著過(guò)高的估計(jì)，在選擇職業(yè)方面往往出現(xiàn)“高不成，低不就”的現(xiàn)象。針對(duì)來(lái)市場(chǎng)求職的每位新失業(yè)人員實(shí)施人本服務(wù)，開展“一對(duì)一”的職業(yè)指導(dǎo)。相關(guān)推薦：關(guān)于就業(yè)形勢(shì)的調(diào)查報(bào)告
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