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某制造企業(yè)崗位工作說明書匯總9-預(yù)覽頁

2025-07-19 08:18 上一頁面

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【正文】）公司知識(shí)戰(zhàn)略知識(shí)營銷知識(shí)法律知識(shí)四級(jí)四級(jí)一級(jí)二級(jí)生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識(shí)質(zhì)量管理知識(shí)專業(yè)外語知識(shí)四級(jí)一級(jí)二級(jí)——計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識(shí)人力資源管理知識(shí)——二級(jí)一級(jí)二級(jí)——基礎(chǔ)能力計(jì)劃力決策力溝通力理解力三級(jí)三級(jí)三級(jí)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用新思維、新方法的能力——三級(jí)三級(jí)——職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識(shí)成就欲人力理解力四級(jí)四級(jí)五級(jí)六級(jí)四級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)職位工作經(jīng)驗(yàn)四級(jí)及以上四級(jí)及以上工作條件工作場所：辦公室及制造現(xiàn)場環(huán)境狀況：滿足工作需要危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)3 / 3

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【摘要】3/3人力資源部部長崗位說明書崗位編號(hào)：崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專員、績效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作，完成集團(tuán)公司下

2025-05-14 01:56

河北紀(jì)元光電崗位說明書大全9-資料下載頁

【摘要】3/3業(yè)務(wù)助理崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)助理崗位編號(hào)所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：訂單審核，下達(dá)并合理安排業(yè)務(wù)計(jì)劃，督促合同執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)合同及訂單手續(xù)審核工作工作時(shí)間百分比：工作

2025-05-17 12:28

工業(yè)工程師崗位說明書9-資料下載頁

【摘要】3/4女工干事職位說明書崗位名稱女工干事所在部門工會(huì)直接上級(jí)黨委副書記、工會(huì)主席直接下級(jí)各分工會(huì)女工委員崗位定員1人所轄人員15一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司工會(huì)女職工工作總體規(guī)劃占全部工作時(shí)間的百分比：30％工作任務(wù)制定實(shí)施女工工作計(jì)劃，并根據(jù)市總、國防工會(huì)工作方針、內(nèi)外變化進(jìn)行調(diào)

2025-06-25 22:22

績效薪酬管理崗位說明書大全9-資料下載頁

【摘要】/績效主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱績效主管工作地點(diǎn)廣東職位編號(hào)所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源經(jīng)理其它匯報(bào)職位直接下級(jí)職位薪酬管理人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)3績效

2025-04-09 06:25

某公司預(yù)算管理崗位說明書9-資料下載頁

【摘要】預(yù)算、財(cái)務(wù)分析及資金管理職位說明書崗位名稱資金管理所在部門財(cái)會(huì)審計(jì)部直接上級(jí)財(cái)會(huì)審計(jì)部財(cái)務(wù)主管直接下級(jí)無崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)主管開展企業(yè)資金的籌措工作占全部工作時(shí)間的百分比：25%收集相關(guān)部門的資金需求計(jì)劃，了解集團(tuán)公司資金狀況和調(diào)劑政策規(guī)定協(xié)助財(cái)務(wù)主管聯(lián)系銀行金融機(jī)構(gòu)，了解相關(guān)融資政策根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展

2025-04-12 13:36

鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編9-資料下載頁

【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編9-----------------------作者：-----------------------日期：企管部運(yùn)營主管職位說明書一、職位概述職位名稱運(yùn)營主管職位編號(hào)A-04所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無二、職位職責(zé)1．職責(zé)

2025-04-07 22:24

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2025-08-01 22:07

通信行業(yè)部門崗位說明書9-資料下載頁

【摘要】3/4檢修部通信專責(zé)B崗_職務(wù)說明書崗位名稱通信專責(zé)B崗崗位編號(hào)所在部門檢修部自動(dòng)化分部崗位定員二人直接上級(jí)通信專責(zé)A工資等級(jí)直接下級(jí)通信專責(zé)C薪酬類型所轄人員二人崗位分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與通信專業(yè)所轄設(shè)備的生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比：30%

2025-08-04 05:57

業(yè)務(wù)員崗位說明書匯編9-資料下載頁

【摘要】3/3國際業(yè)務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱國際業(yè)務(wù)部部長崗位編號(hào)QK-05-01所在部門營銷中心崗位定員1直接上級(jí)營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)報(bào)關(guān)員所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、培育、接待、關(guān)系維護(hù)工作；負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)合同的洽談以及出口訂單的執(zhí)行監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)貨物出口整個(gè)過程的

2025-04-07 22:43

管理類崗位說明書大全9-資料下載頁

【摘要】/傳輸規(guī)劃管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：傳輸規(guī)劃管理所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）全程管理傳輸網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃與管理，以確保公司傳輸網(wǎng)建設(shè)對(duì)滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。工作關(guān)系：（簡要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系

2025-04-07 22:05

國安創(chuàng)想公司職務(wù)說明書匯總9-資料下載頁

【摘要】/市場部經(jīng)理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書市場部經(jīng)理崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類每年完成3個(gè)六西格瑪項(xiàng)目。市場部經(jīng)理考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的準(zhǔn)確率40％結(jié)果75%2市場推廣方案設(shè)計(jì)

2025-06-16 12:17

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【摘要】鋼結(jié)構(gòu)分公司崗位說明書匯編9-----------------------作者：-----------------------日期：鋼結(jié)構(gòu)分公司設(shè)計(jì)科主任崗位說明書人數(shù)：崗位編號(hào)：崗位名稱設(shè)計(jì)科主任所屬部門鋼結(jié)構(gòu)分公司設(shè)

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2025-07-20 22:18

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