心內(nèi)科護理工作總結(jié)-預覽頁
【正文】 小組，職責分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。 正確評估高?；颊叩?/墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素，評估率 98%。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。護理文書書寫合格率 %。 1加強安全管理，全年無護理差錯發(fā)生。 無菌物品合格率 100%。護理技術(shù)操作考核達標率 100%。 每月組織疾病護理查房、業(yè)務(wù)學習各一次，組織護理部參與的查房二次。護理人員技術(shù)操作合格率 100%。 2020 年護理教學工作計劃落實率達到 100%，出科理論及 操作考試完成率 100%，實習鑒定書寫合格率達到 100%。 個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。每周不定期進行床旁護理業(yè)務(wù)查房至少 2 次，每月一次業(yè)務(wù)學習，每月進行操作和理論考核?？剖覍π氯肟谱o士進行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)自己的工作。采用晨間提問的學習形式，每天早上交接班時，護士長對護理人員進行專業(yè)知識提問。進一步提升優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品質(zhì)，全面履行護士職責，加強護理專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。 加強病房管理。嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中認真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。 病歷書寫要求規(guī)范，同時要求護理人員在及時，真實，準確的基礎(chǔ)上不斷豐富、充實書寫內(nèi)容，提高護理病例的內(nèi)涵質(zhì)量。 （ 9）創(chuàng)新“品管圈”管理。 （ 10）加強帶教工作。 111 月份為 33 名學生提供了學習的氛圍。 （ 12）其他。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。 存在不足改善措施： 1）健康教育不夠深入，提高自身業(yè)務(wù)水平。 5）創(chuàng)新“品管圈”管理。 二、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核。 三、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。 1 每周二晨會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控員作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況， 堅持了查對制度： （ 1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 12 次，并有記錄； （ 2）護理操作時要求三查七對； （ 3）堅持填寫輸液卡，半年來無醫(yī)療事故發(fā)生。 六、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。 八、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行 3 了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身 職責，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準。 四、學習風氣不夠濃厚，無學術(shù)論文。 一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平 多學習：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法；向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制 、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。 二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，確保護理安全 要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生。 親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。通過彈性排班，不但減輕了護 士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。 四、“三基三嚴”培訓及帶教工作 按科室計劃，每月進行四次業(yè)務(wù)學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。 五、加強院內(nèi)感染的管理 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染 質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結(jié)、記錄。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。這兩方面是我科急需提高和加強的。 堅持了查對制度： （ 1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 12 次，并有記錄；（ 2）護理操作時要求三查七對；（ 3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。 分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。 四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在職 人員進行三基培訓，并組織理論考試。 12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。 全院有 5 名護士參加護理大專自學考試，有 3 名護士參加護理大專函授。 一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 六、護理人員較出色的完成護理工作 堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供 心內(nèi)科護理工作總結(jié)篇七《 2020 年內(nèi)科護理工作總結(jié)》 2020 年內(nèi)科護理工作總結(jié) 2020 年按照院護理部的整體要求和部署，認真抓好科室分管工作，通過加強對本科室護理工作的管理，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目標。工作中，加強護理人員的職責制度管理，使每名護理人員都能明確工作職責，認真、細致地做好護理工作。在病人住院治療期間管床護士將心理護理和疾病知識宣教納入護理工作重點。在護理工作中注重與病人的溝通、 交流，以不歧視，尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。 五、加強護理文件書寫及各項護理工作的定期檢查考核，提高護理質(zhì)量，質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓及講座，科室每周定期組織 護理人員進行專業(yè)知識及操作技能的學習和培訓。我們相信在院領(lǐng)導、護理部及科室全體護理人員的努力下，我們一定能把護理工作做得更好！
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1