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《磚廠安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程》-預覽頁

2025-07-08 15:33 上一頁面

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【正文】 級的安全生產(chǎn)教育或培訓。 經(jīng)二級安全生產(chǎn)知識考試合格后,分配到班組進行三級教育(班組級)。 三、日常教育: 公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度,堅持“五同時”,特別要加強對工人進行經(jīng)常性教育,教育員工遵章守紀,履行安全職責。 B、檢查有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。 F、開展反事故斗爭,進行事故演習。 四、安全考試: 員工每年度進行安全技術教育 12 次,考核形式多樣,考核成績必須記錄存檔。班組負責人接到報告后,應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,并按照國家有關規(guī)定立即如實報告當?shù)刎撠煱踩a(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。 事故統(tǒng)計及分析,從工程技術上、管理上和教育上,提出防止事故發(fā)生的措施,并認真實施。 第六條 事故分為四種: 重大人身未遂事故。 第七條 事故按照傷害程度和傷亡人數(shù)分為如下五類: 輕傷; 重傷; 死亡; 重大傷亡,指一次死亡十人以上或一次死亡雖不足十人但死亡、重傷總數(shù)在十人以上者。 第四章 事故調(diào)查 第十二條 事故調(diào)查的目的是:掌握事故情況,查明事故原因,制定改進措施,分清事故責任,提出對事故責任者的處理意見和填寫調(diào)查 報告。 重大死亡事故,按照企業(yè)的隸屬關系由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務院有關主管部門會同同 級安監(jiān)部門、公安部門、監(jiān) 察部門、工會組成事故調(diào)查組,進行調(diào)查。 非責任事故:指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故,或在未知的領域技術問題。個人防護用品,用具,物質(zhì),環(huán)境,氣候等; 事故經(jīng)濟損失; 發(fā)生事故時,受傷害人的作業(yè)名稱及其內(nèi)容,作業(yè)時工藝條件,操作方法等; 受傷害人員與事故直接有關人員的情況。 事故可能造成的經(jīng)濟損失,其項目如下: 1)醫(yī)療費(包括營養(yǎng)費)護理、陪人費; 2)因工負傷休工工資; 3)傷殘補助,撫恤金; 4)事故善后處理是有喪葬、交通、住宿、飲食、招待費等; 5)事故間接損失等費。 第二十四條 對發(fā)生事故的責任者應以教育為主,區(qū)別情況、分清事故的直接責任者,主要責任者,一定責任者和負責人責任者,分別給予適當?shù)奶幚怼? 第二十八條 傷亡事故調(diào)查,必須經(jīng)過下列單位審查批準后,方可結案。 第三十一條 在防范措施中應把改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境、提高安全技術裝備水平放在首位,力求在根本消除危害因素和安全隱患的基礎上搞好管理措施。 第三十五條 本辦法的規(guī)定與國家的有關法令、條例相抵觸時,按國家規(guī)定執(zhí)行。 查制度:查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況,是否有無違章作業(yè)情況;查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況,有沒有違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。 二、安全生產(chǎn) 檢查的形式 綜合性安全生產(chǎn)大檢查: A、公司安全生產(chǎn)大檢查:每月一次,由主管安全生產(chǎn)的公司領導負責,召集以安全科為主的有關部門參加,組成檢查組, 對所有項目工程進行檢查。 專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查: A、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查,由各主管部門負責,召集有關項目部參加,定期進行。 經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查: A、每一個員工都必須堅持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。 對查出的不安全因素,一定要按“三定”措施實施,即:定項目、定時間、定具體完成項目的人。否則處以現(xiàn)場技術員或責任班組負責人 100500 元罰款。若造成事故的,其需承擔 2030%的經(jīng)濟責任。 非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的,損失一律由當事人 自己承擔,并處以 50200 元罰款,情節(jié)嚴重者要予以開除。否則對班組負責人處以50200 元罰款。 認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動,按照要求進行部署、計劃、安排、檢 查整改、落實,否則處以現(xiàn)場技術人員和責任班組 100500 元罰款。(責任分 4 種:直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。 認定負領導責任的,相關責任人承擔 20%以下經(jīng)濟責任。 隨意動手打人的,罰款 100300 元,情節(jié)嚴重的并予以開除。 單個項目中,在工程進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的工作成績顯著的班組獎勵 200500 元。具體劃分按 GB641186《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。 如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時 ,應將現(xiàn)場作標記或記錄。不準弄虛作假,隱瞞事故真 相 。 四 、事故處理和結案歸檔 由本公司處理的工傷事故,必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。 對本公司處理不服的,可向上級有關部門提出異議和起訴。 二、 更換斷條鋼絲時須停機的要停機更換,輸送泥條托轆旋轉要靈活。 六、 禁止使用缺氣、牽引架斷裂的車輛運坯,及時通知有關人員進行修理。 三、 認真審核付款原始憑證,確保現(xiàn)金正確使用。 七、 企業(yè)支付任何款必須由廠長簽字,會計核實開出憑證后,方可支出。 三、 用料按實際發(fā)出數(shù)填制出庫單,并由經(jīng)辦人簽字方可提出。 二、安全 生產(chǎn)檔案應當按照記錄年限、工作類別和保管期限分別裝訂成冊,立卷歸檔,并由專人管理。 安全員安全生產(chǎn)職責 在隊長領導下,負責現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作和日常安全生產(chǎn)事務工作。 組織本班組工人學習安全生產(chǎn)規(guī)程,檢查執(zhí)行情況,教育工人在任何情況下不違章蠻干。 認真執(zhí)行交接班制度,做到交接內(nèi)容明確,手續(xù)清楚。 安全員崗位安全生產(chǎn)職責 在安全生產(chǎn)科科長領導下,認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策和各級地方政府的指令、規(guī)定及礦各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并對安全生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況進行檢查、督促、指導,處罰“三違”行為。出班后,認真填寫值班記錄,反映本班問題,移交工作情況。并協(xié)助做好記錄,收集原始資料,以便歸檔。 三、 機口水路保持暢通,運轉時嚴禁用鐵棒等伸入缸內(nèi)揭泥,干硬泥料等硬物不得進入泥缸,發(fā)現(xiàn)及時停機處理。 三、 推土機發(fā)動時,禁止人員在機體下面工作,禁止人員站在機上或刮板架上。 七、 維護、保養(yǎng)或調(diào)整推土機裝置時,鏟刀必須下降到地面,如需要從鏟車下面觀察的,必須將鏟車支撐墊好,嚴禁鏟車懸起時人探身向上觀察。 四、 積 極研究與推廣先進的管理辦法,協(xié)同有關部門提出預防廢品的產(chǎn)生和提高產(chǎn)品質(zhì)量的措施及質(zhì)量升級規(guī)劃,落實和督促規(guī)劃的實現(xiàn)。 聘請當?shù)叵拦俦谡n,掌握防火、滅火常識,授課時間每年不少于 1 次,課時不少于 5 學時。冬季防火重點為取暖和線路防火,電工每月檢查一次線路,老化線路和不合格接點,不合格開關,不穩(wěn)定負荷,進行徹底更換或取消。 工人安全生產(chǎn)責任制 牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,嚴格遵守本礦制定的各項安全生產(chǎn)制度的操作規(guī)程,反對“三違反”行為,不違章作業(yè),不冒險蠻干。發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實地向上級報告,嚴格保護現(xiàn)場,做好詳細記錄。 積極參加各種安全活動,有權拒絕違章作業(yè)的指令。 ,低壓盤,動力配電箱,照明配電箱,每兩周一次的衛(wèi)生清掃,和每月一次的電動閥檢查填 卡。 合閘送電前必須詳細檢查絕緣、清潔雜物、工具用具及有無人員工作等情況,聯(lián)系好后方能送電。 裝熔斷器不能超過額定電流的 2 倍,不能亂用和無限加大。 1如發(fā)現(xiàn)電器設備有過載、超溫、灼焦、冒煙等現(xiàn)象,應立即聯(lián)系處理。 1停、送電要與有關人員聯(lián)系,必須清楚停電原因,并執(zhí)行誰叫停誰叫送的原則,嚴禁外來人員亂叫送電。 準時上下班,不遲到、早退。 進入工作面前要先檢查安全狀況,確認安全后方可開始工作。 1發(fā)生事故時,要立即實施搶救,并立即 向當班班組長,安全管理人員、廠長匯報。 1推土過程中必須時刻注意設備的運行情況,出現(xiàn)故障必須立即處理。 嚴禁在雨天、霧天、照明不足或視線不良的情況作業(yè)。 熟記并嚴格執(zhí)行本崗位的操作規(guī)程。 班前、班中嚴禁飲酒;嚴禁睡覺、打鬧。 負責按照國家或地方政府的有關規(guī)定,督促有關部門做好對現(xiàn)場危險性較大的特種設備的專業(yè)檢測和檢驗。 1參與因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,從事故設備的性能等方面,認真分析事故原因,提出處理意見,制定防范措施。 二、發(fā)放標準 安全帽:每 3 年一頂; 工作服:每一年一套; 手套:每月
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