【正文】 標準由工作經(jīng)驗 、 必備知識、技能標準、 工作績效、行為標準等五個部分組成。 通過對 本 領域大型 /復雜項目的框架定義、需求規(guī)格定義、系統(tǒng)設計、評審、批準等活動，從技術上支撐 本 領域發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實施，承擔主要技術責任，保障項目技術上的合理性。 參與公 司流程規(guī)范的建設和產(chǎn)品 /技術 /流程的優(yōu)化改進?？梢灾篮团囵B(yǎng)三級以內(nèi)工程師，領導中型項目或作為大型項目的骨干力量。具有組織產(chǎn)品級疑難問題的定位解決，提出產(chǎn)品優(yōu)化意見及需求的能力。 可獨立主持 小型 項目的設計、實施或測試等任務；是設計或測試某一環(huán)節(jié)的技術主 力，可獨擋一面。在三級及以上工程師的指導下解決模塊開發(fā) /測試一般難題 或網(wǎng)上問題 。承擔華為某一產(chǎn)品領域或特定產(chǎn)品技術領域中一般子模塊的詳細設計、實現(xiàn)、驗證、及文檔編寫、改進和維護等工作，是子模塊功能的直接實現(xiàn)者、操作者或測試驗證者 ；或者從事網(wǎng)上問題處理 /分析 /定位、網(wǎng)上設備巡檢、開局支持、入網(wǎng)測試、網(wǎng)上疑難問題攻關等維護工作 。其中邏輯類參見《邏輯類技術任職資格標準》。 ? 樹立有效培訓和自我學習的標桿，以資格標準牽引員工不斷學習、不斷改進，保持公司的持續(xù)性發(fā)展。 ? 激勵員工不斷提高其職位勝任能力，以職業(yè)化的員工隊伍參與國際競爭。包括單板硬件工程師、單板底層 軟件工程師、光技術工程師、邏輯設計工程師。 級別代碼： T0300（ 01） 級別名稱： 硬件類 一級工程師 要點：有一定的子模塊 （包括：單元電路、邏輯、單板底層軟件、單板硬件等）開發(fā) /測試設計實踐經(jīng)驗，能夠獨立編碼、測試或設計電路 等。承擔華為某一產(chǎn)品領域或特定產(chǎn)品技術領域中的模塊的詳細設計、實現(xiàn)、驗證、 BOM 及文檔編寫、改進和維護等工作。 級別代碼： T0300（ 03） 級別名稱： 硬件 類三級工程師 要點：有較多模塊開發(fā) /測試實踐經(jīng)驗，進行模塊集成 /測試及 較 復雜模塊的設計、實施或測試。 級別代碼： T0300（ 04） 級別名稱： 硬件 類四級工程師 要點：有較深入的 產(chǎn)品 設計 /測試、改進和維護經(jīng)驗，或核心技術的開發(fā) /測試實踐經(jīng)驗，并注意總結、推廣和重復應用， 可完成子系統(tǒng)設計、集成或測試。對產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、計劃、進度和客戶滿意度以及產(chǎn)品的可測試性、可生產(chǎn)性、可維護性或關鍵技術解決有重要影響。引進或掌握本領域的關鍵套片（器件）、新標準（專利、規(guī)范）、新平臺、新工具、新方法，在多個產(chǎn)品上能成功應用或提升產(chǎn)品核心競爭力。 級別代碼： T0300（ 06） 級別名稱： ASIC 類六級工程師 要點：根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定 本 領域技術發(fā)展戰(zhàn)略，引領 本 領域的技術方向，確保技術方向的正確性和可持續(xù)發(fā)展性； 能夠主持設計本產(chǎn)品領域戰(zhàn)略產(chǎn)品的硬件系統(tǒng)方案，提出本領域的關鍵套片（器件）、新標準（專利、規(guī)范）、新平臺、新工具、新方法，并在多個產(chǎn)品上能夠成功應用或提升某產(chǎn)品的核心競爭 力，形成ASIC類技術任職資格標準 版本號 第 8 頁，共 4 頁 行業(yè)技術優(yōu)勢，在目標市場具有綜合市場競爭力。具有強烈的客戶意識、質(zhì)量意識、成本意識和商品觀念，對管理者和同事提供指導和方向的指引，能做出對產(chǎn)品的成本、計劃、進度和客戶滿意度有重大影響的決策并為實踐證明。或者具備基本的網(wǎng)上設備維護經(jīng)驗。 三級 獲得硬件或相關技術二級資格后，繼續(xù)從事硬件類工作 2年以上。具備產(chǎn)品硬件技術領域全面的知識，具備組織產(chǎn)品硬件開發(fā)設計或中等難度技術研究項目的經(jīng)驗，具備解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術問題的經(jīng)驗，曾參與硬件類技術發(fā)展決策活動；具備 1年以上的網(wǎng)上設備維護經(jīng)驗；具備參與開發(fā)流程建設和優(yōu)化的經(jīng)驗。具備產(chǎn)品硬件技術領域、系統(tǒng)領域廣博精深的知識，具備解決產(chǎn)品開發(fā)過程的重大系統(tǒng)類、硬件技術難題的經(jīng)驗，具備組織跨產(chǎn)品線的大型項目開發(fā)的經(jīng)驗或者具備開發(fā)業(yè)界先進技術的經(jīng)驗；在外部期刊雜志上發(fā)表論文；參與決策企業(yè)未來產(chǎn)品的技術走向，是公司硬件類技術的權威 。全面的知識和正確的評判能力，能夠總結出有用的改進意見 全面的、廣博的 四年以上相關工作經(jīng)驗 四 工作績效 資格等級 工作績效（季度 /年度考核成績） 一級 任職資格標準中的“工作績效”直接參考“績效考評結果”，主要起否決作用；對績效考評結果較差的人員，其專業(yè) /技術任職資格要降級、降等，或取消申報資格。在充分理解硬件總體方案，并了解公司內(nèi)相關技術的積累情況下，確定各單板（包括復雜邏輯）功能子模塊的劃分和實現(xiàn)方法。在產(chǎn)品整體范圍內(nèi)考慮器件優(yōu)選率、替代率。 01技術討論 /學習 /接受培訓 本階段需要的技術討論 /學習 /接受培訓 、 02單板原理圖 /邏輯實現(xiàn) 指第一次原理圖設計，對應 PCB版本 為 03單板原理圖 /邏輯檢視 指第一次原理圖設計的檢視 /評審，對應PCB版本 為 04單板原理圖 /邏輯修改 指第一次原理圖設計的修改，對應 PCB版本為 05單板 BOM清單制作 06單板 BOM清單檢視 07單板 BOM清單修改 08單板原理圖 /邏輯優(yōu)化設計 第二版原理圖設計的檢視 /評審，對應 PCB版本不為 09單板原理圖 /邏輯優(yōu) 第二版及以上的單板原理圖設計檢視 /評硬件 類技術任職資格標準 版本號 第 19 頁，共 19 頁 活動大類 活動小類 活動項 活動說明 化設計檢視 審，對應版本部位 10單板原理圖 /邏輯 優(yōu)化設計修改 第二版及以上單板原理圖設計的修改，對應 PCB 版本部位 11PCB優(yōu)化 設計 /檢視 /修改 第二版及以上的單板 PCB 設計，對應 PCB版本部位 12PCB設計 /檢視 /修改 其它 本階段有關的其他活動 05單元測試 在 PCB 投出后就要開始考慮測試計劃。對市場答標、實驗局工作的支持，以突破市場、贏得客戶為目標。 01技術討論 /學習 /接受培訓 02資料寫作 操作、維護、運行等手冊 其它 08QA 01技術討論 /學習 /接受培訓 技 術討論 /學習 /接受培訓 02QA計劃 QA計劃 03審計 過程 /產(chǎn)品審計及事物跟蹤 04評審 技術和管理評審 05度量和報告 度量和報告 06流程引導和培訓 流程引導和培訓 07工程方法引導和培訓 工程方法引導和培訓 08過程修訂和裁剪 過程修訂和裁剪 09其他 其他 09配置管理 01技術討論 /學習 /接受培訓 02配置管理計劃 制定 SCMP、 CM月計劃、 CM計劃評審 03基線審計 對基線化過程審計、對基線內(nèi)容審計 04配置控 制 缺陷跟蹤電子流流程處理 05配置狀態(tài)發(fā)布 06配置庫維護 創(chuàng)建、更新、備份、權限管理等 硬件 類技術任職資格標準 版本號 第 21 頁，共 19 頁 活動大類 活動小類 活動項 活動說明 07版本發(fā)布 提供 VDD文檔、審核發(fā)布配套文檔、版本發(fā)布評審等 其他 其他 10需求管理 01技術討論 /學習 /接受培訓 02需求管理 建立需求基線、需求變更控制、需求跟蹤等 其他 本階段有關的其他活動 硬件類 關鍵任職活動（活動小類） 標注“ A”的表示是該級別工程師的關鍵任職活動； 標注“ B”的表示是該級別工程師參與的非關鍵任職活動。 3分 達標 ? 難度較大，但基本按時保質(zhì)完成； ? 活動輸出完全符合規(guī)定要求； ? 除達到了 2分的標準之外，必須要有一些關鍵紅事件、榮譽獎記錄；或具備來自質(zhì)量體系、中試、技術支援等部門好的評價和反饋。