經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)習(xí)題答案解析-預(yù)覽頁
【正文】 四、案例分析案例1分析（1）丁的主張不成立。（3）不合法。可以。二、單項(xiàng)選擇題1．D 2。C三、多項(xiàng)選擇題1．BCD 2。AB 四、案例分析題案例1分析：（1）甲能決定該個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散，由投資人自行清算或者由債權(quán)人申請人民法院指定清算人進(jìn)行清算。第五章 外商投資企業(yè)法一、名詞解釋1．中外合資經(jīng)營企業(yè)（以下簡稱合營企業(yè)）是由外國公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人按照平等互利的原則，經(jīng)中國政府批準(zhǔn)，依法在中國境內(nèi)，同中國的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織共同舉辦的，具有中國法人資格的企業(yè)。 （2）上述第二條的約定也違反了《中外合作經(jīng)營企業(yè)法》的有關(guān)規(guī)定：在中外合作經(jīng)營企業(yè)中，對取得法人資格的合作企業(yè)，外國合作經(jīng)營企業(yè)中，對取得法人資格的合作企業(yè)，外國合作者的投資比例一般不得低于注冊資本的25%。:為避免破產(chǎn)清算，債務(wù)人和全體債權(quán)人之間達(dá)成相互間的諒解，就債務(wù)人重整和債務(wù)清償?shù)冗_(dá)成協(xié)議，經(jīng)債權(quán)人會議表決通過并由法院認(rèn)可的一種法律制度。（2）管理人可以申請人民法院予以撤銷。根據(jù)規(guī)定，債務(wù)人為逃避債務(wù)而隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的行為，屬于無效行為，自始無效，管理人有權(quán)予以追回。（6）債權(quán)人申請對債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)清算的，在人民法院受理破產(chǎn)申請后、宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)前，債務(wù)人或者出資額占債務(wù)人注冊資本十分之一以上的出資人，可以向人民法院申請重整。二、單項(xiàng)選擇題1. C 三、多項(xiàng)選擇題 四、案例分析（1）乙公司在與甲公司的合同履行期屆滿前解除合同的理由是甲公司預(yù)期違約。 （3）主張不能得到支持。因?yàn)楸静⑽慈〉秘浳锏乃袡?quán)，在這種情況下，其與丁公司簽訂的買賣合同屬于無權(quán)處分行為，效力未定。因?yàn)锳市思展電子有限公司未經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可，在同一種商品上使用了“LION”注冊商標(biāo)。第二，直接向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第二，被侵權(quán)人在被侵權(quán)期間因被侵權(quán)所受到的損失。（2）法律規(guī)定這種情況可以告銷售者和生產(chǎn)者任意一方，另一方可作為無獨(dú)立請求權(quán)的第三人。:指消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。 (2)經(jīng)營者提供的服務(wù)，造成小婷突然摔傷，大腿骨折，門牙折斷，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。二、單項(xiàng)選擇題 三、多項(xiàng)選擇題1. ABC 2. BD 3. ABCD 4. ABC 5. ABC四、案例分析題案例1分析：該經(jīng)銷公司的“獎(jiǎng)勵(lì)”行為實(shí)際是一種帳外回扣，屬商業(yè)賄賂行為，構(gòu)成了不正當(dāng)競爭。根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》第七條第二款規(guī)定，政府及其所屬部門不得濫用行政權(quán)力，限制外地商品進(jìn)入本地市場，或者本地商品流向外地市場。第十二章 票據(jù)法一、名詞解釋，委托付款人在見票時(shí)或指定的到期日，向持有票據(jù)的人無條件支付確定金額的票據(jù)。何謂“重大”，依據(jù)票據(jù)交易習(xí)慣確定。本案中丙支付了對價(jià)。，具體地說，是 指對從事生產(chǎn)、委托加工及進(jìn)口應(yīng)稅消費(fèi)品的單位和個(gè)人，就其消費(fèi)品的消費(fèi)額或消費(fèi)數(shù)量 或銷售額與銷售數(shù)量相結(jié)合征收的一種流轉(zhuǎn)稅。本案中肖老板，采用暴力方式，拒不繳納稅款，致人重傷，構(gòu)成犯罪。王某提出解除勞動(dòng)合同是在合同試用期內(nèi)提出的，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位沒有勞動(dòng)合同法所要求禁止的義務(wù)。當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，撤回仲裁協(xié)議申請后反悔的，可以根據(jù)原仲裁協(xié)議或重新約定的仲裁協(xié)議申請仲裁。2.（1）無效。（3）不正確。（5）不正確。二、單項(xiàng)選擇題 三多項(xiàng)選擇題 四、案例分析題四大兒子是原告，小兒子是
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