【正文】 員工異動，應(yīng)按照《員工異動管理制度》的規(guī)定辦理手續(xù)審批，并進行原工作交接。上述各種原因結(jié)束聘用或試用關(guān)系的職員，在接到正式通知后，均應(yīng)向管理部領(lǐng)取《離職移交工作清單》，按該清單要求，在離開公司之前辦完有關(guān)工作移交手續(xù)，其應(yīng)領(lǐng)取的工資，應(yīng)于上述手續(xù)辦妥后再予發(fā)給。辦公室員工工齡滿一年的，每年可享受帶薪休假5天，在不影響工作的情況下時間由員工自行安排。假期中的星期天合并計算；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息3天。員工不得穿拖鞋上班，違者將給予每次每人20元的處罰。未到下班時間而提前離崗者即為早退。工作時間未請假不到崗或擅離職守超過1個小時以上者為曠工。員工因病或其它特殊原因不能親自請假的，應(yīng)及時與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，并在上班后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則作曠工處理。喪假——本人直系親屬、祖父母或配偶父母去世可請假8天。請假半天以內(nèi)的由班組長審批。（五）加班因生產(chǎn)任務(wù)需要，公司安排加班，員工應(yīng)自覺服從安排，努力完成本職工作，加班時間不得任意離崗、串崗，否則按曠工處理。辦公用品由行政人事部專人負責(zé)管理，采購部專人比價采購，專人控制發(fā)放。外來業(yè)務(wù)人員或來客使用公司復(fù)印、傳真設(shè)備，必須經(jīng)企管部、副總經(jīng)理（視需要）批準后方可使用?！冻霾钌暾垎巍窇?yīng)按公司規(guī)定履行審批程序，否則視為無效。員工出差返回后應(yīng)在7個工作日內(nèi)按公司規(guī)定報銷差旅費用，并歸還預(yù)支差旅費。因特殊情況不能停放在指定地點需請示并說明詳情。嚴禁酒后駕車、超速駕車、帶病駕車、疲勞駕車和穿拖鞋駕車等不安全駕車行為。保證準時開飯，不得無故拖延，做到不早開、不早散，對就餐者細致、公平、熱情?？蛻簟㈥P(guān)聯(lián)單位、員工親屬等到食堂就餐，必須持有行政人事部簽發(fā)的“臨時就餐券”，未經(jīng)同意嚴禁在餐廳就餐。保安工作實行24小時值班制，每周星期六保安隊長要將下星期輪值班表送到行政人事部；值勤中遇到疑難問題時，隊長或班長應(yīng)立即到場，按有關(guān)規(guī)定處理，不能解決的不要擅自做主，要及時上報行政人事部。、指揮、疏導(dǎo)出入車輛，維護公司出入口的正常秩序。（三）衛(wèi)生管理各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。各工作場所應(yīng)充分使空氣流通。（六）福利社會保險：公司為員工購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等社會保險項目。職務(wù)津貼：公司為特殊崗位發(fā)放職務(wù)津貼。在生產(chǎn)、研發(fā)、工藝設(shè)計等工作中取得重大成績、有較大貢獻的，公司將通報表揚并根據(jù)實際成績予以重獎。員工有下列行為之一者，視為違紀，予以10元經(jīng)濟處罰。（4）工作時間和工作場所，衣冠不整、奇裝異服影響公司形象者。（8）參加會議遲到者。（2）在所管轄區(qū)域內(nèi)，有長明燈、長流水者。 （6）對本部門員工進行行政檢查不力者。 員工有下列事件之一者給以警告處分并通報全公司，同時給予50——100元經(jīng)濟處罰，如造成損失須負賠償責(zé)任。 （4）因指揮、監(jiān)督不力造成事故情節(jié)較輕者。 （1）工作時間酗酒者。 （5）不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽三次以上者。 員工有下列事件之一者給予記大過處分，同時給予200元以上經(jīng)濟處罰乃至除名處理，如造成損失并負賠償責(zé)任。 （4）在職期間受治安拘留，經(jīng)查確有違法行為者。 （8）故意造成同事失和或造成領(lǐng)導(dǎo)失察責(zé)任或致使他人工作受阻，公司利益直接或間接接受受到損害者。 （1）到公司任職使用虛假證件，或用虛偽意思表示，使公司遭受損失者。 （5）泄露公司秘密事項，已對公司利益造成嚴重損害者（觸犯刑律的移交司法機關(guān)處理）。 （9）在執(zhí)行公務(wù)和對外交往中索賄、受賄，收取回扣數(shù)額較大者（觸犯刑律的移交司法機關(guān)處理）。 （13）偽造或變造或盜用公司印信嚴重損害公司權(quán)益者（觸犯刑律的移交司法機關(guān)處理）。處罰由行政人事部、財務(wù)部具體執(zhí)行：責(zé)任部門填寫《員工違規(guī)記錄表》、《罰款通知單》、通知違規(guī)者本人，并同時反饋行政人事部，后由財務(wù)部進行執(zhí)罰。 愛護公物，保護環(huán)境。休息時間或未上班者，嚴禁隨便進入廠區(qū)；上班時間謝絕會私客。1工傷或有病需休息，必須開具醫(yī)院證明，并報人事部辦理休假手續(xù)，批準后方可休息，急診須在上班后兩天內(nèi)補齊手續(xù)。敬業(yè)就是以認真的態(tài)度對待工作，勤奮工作，精益求精，盡職盡責(zé)。 誠實守信、辦事公道 誠實守信、辦事公道是做人的基本道德品質(zhì)。辦事公道是在利益關(guān)系中，正確處理好國家、企業(yè)、個人及他人的利益關(guān)系。遵紀守法、廉潔奉公，是每個企業(yè)員工都應(yīng)該具備的道德品質(zhì)。兩個刀軸以上的設(shè)備，開機時每按一個開關(guān)要隔3—5秒鐘再開動一個，不能不間斷地把開關(guān)開完，有自動送料系統(tǒng)裝置的要先開動刀軸，運轉(zhuǎn)正常后，才開動送料開關(guān)。（四）更換刀具：要切斷電源、關(guān)好風(fēng)閘，如中途停機更換完畢后要重復(fù)檢查刀具方向是否裝對，螺母是否擰緊，再用手轉(zhuǎn)動刀軸，確認后蓋上防護罩，合上電源開關(guān)、打開風(fēng)閘、依照本規(guī)程第一條操作。每周要對設(shè)備主要部位（傳動、升降、滑動）檢查及加油，如有兩班制的設(shè)備由兩個主機手負責(zé)交班檢查，交接班時要填寫《交接班記錄》。安全用電，人人有責(zé)，自覺遵守安全用電規(guī)章制度，低壓線路應(yīng)安裝觸電保護器，要合理選用熔絲、熔片或熔管，嚴禁用銅、率、鐵絲代替。三、消防安全（一）防火安全措施公司生產(chǎn)現(xiàn)場、庫房應(yīng)避免明火或吸煙及攜帶引火物品。電器線路和設(shè)備的檢查維修，應(yīng)由專職人員操作進行。任何人員發(fā)現(xiàn)火險，都要及時準確地向防火安全部門或消防部門報告火險的情況和地點，并積極參加撲救。在搶救物品時先搶救帳冊、憑證幾重要問或貴重物品。開車前，必須詳細檢查車上的各主要部件及安全防護裝置是否完整、良好。開車前進，后倒時，要觀察周圍有無人和障礙物，鳴喇叭后，方準行使。在通過道路時，路上和轉(zhuǎn)彎處以及車間通道時，要“一看，二慢，三通過。在叉運物品時，必須事先了解清楚被叉運物品的重量，在未了解清前，不得叉運。1在行使中叉車駕駛室內(nèi)不得超員乘坐，駕駛室處嚴禁扒、站人員、叉車的叉子上嚴禁站人。1嚴禁使用叉車做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。附：安全生產(chǎn)標志大全防火標志——藍白色圓形標志禁止標志——白底黑圖、紅色邊框、紅色斜杠、圓形標志 警告標志——黑黃色三角形標志救護標志——綠白色、正方形或矩形