動(dòng)力廠黨委200年工作總結(jié)暨200年工作安排-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 二、三等獎(jiǎng)，花卉盆景展覽二等獎(jiǎng)；一名職工代表XX市參加第十一屆省運(yùn)會(huì)大眾體育比賽榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”，11月份舉行了秋季廠職工籃球賽；各基層單位全年共開(kāi)展“愉快雙休日”活動(dòng)20余次，參加的群眾人數(shù)多達(dá)XX余人次。工會(huì)、共青團(tuán)組織不斷深化“安康杯”、“青安杯”競(jìng)賽活動(dòng)，著力提高職工，特別是青年職工的思想道德素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是由于種種原因，廠黨委年初工作報(bào)告中提出的一些工作和任務(wù)沒(méi)有得到很好落實(shí)。這個(gè)挑戰(zhàn)概括地講主要是兩個(gè)方面：一是改革發(fā)展的壓力大。我們今天的謀劃將決定著動(dòng)力廠明天的命運(yùn)，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，時(shí)間緊迫?！ 《墙?jīng)營(yíng)管理的難度大。如何解開(kāi)這個(gè)死結(jié)，跳出這個(gè)怪圈，不僅需要膽識(shí)，更需要我們做很多艱苦細(xì)致的工作。需要進(jìn)一步指明的是：廠里提出的“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)必須完成、改革改制必須與公司同步實(shí)施、‘主輔分離和人員分流’必須到位、職工收益必須得到確?！彼膫€(gè)必須既體現(xiàn)了廠里的決心，同時(shí)也反映出完成新一年的工作任務(wù)我們所面臨的巨大困難。這些問(wèn)題的存在有歷史原因，也有社會(huì)大環(huán)境的影響，但我們自身努力不夠是最主要的因素，以上這些現(xiàn)象和問(wèn)題迫切需要我們認(rèn)真加以解決。 200*年廠黨建工作的總體思路是：實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，即努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)；引入一個(gè)原理，即引入ISO原理，把企業(yè)黨建工作融入企業(yè)總體工作中，推進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、制度化、體系化、標(biāo)準(zhǔn)化；突出三個(gè)抓手，即抓好黨建基礎(chǔ)工作、提高黨組織參與企業(yè)工作水平、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。按照“掌握真實(shí)情況解決實(shí)際問(wèn)題”的要求，不斷創(chuàng)新宣傳思想工作方法。要把這些工作的重點(diǎn)和落實(shí)措施都如實(shí)告訴全廠職工，做到人人皆知。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，而擺在動(dòng)力廠發(fā)展道路上頭等重要的任務(wù)就是要在順利實(shí)施“主輔分離和人員分流”的基礎(chǔ)上進(jìn)行關(guān)破民營(yíng)?！爸鬏o分離”是在關(guān)破民營(yíng)方案到位前，主業(yè)中一項(xiàng)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的舉措，在設(shè)計(jì)方案時(shí)充分考慮與關(guān)破民營(yíng)后的融合，從發(fā)展角度講兩者又是統(tǒng)一的。這項(xiàng)改制工作的到位將有利于轉(zhuǎn)變干部職工的思想觀念、有利于提高職工群眾的收入、有利于實(shí)現(xiàn)關(guān)破民營(yíng)的平穩(wěn)過(guò)渡。職工市場(chǎng)觀念、效益觀念的強(qiáng)化，人才觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念的增強(qiáng)，新的就業(yè)和分配觀念的確定，不僅與動(dòng)力廠的未來(lái)發(fā)展息息相關(guān)，而且對(duì)我廠干部和職工的個(gè)人前途與發(fā)展也至關(guān)重要。第四，要把切實(shí)解決廣大職工的思想問(wèn)題和實(shí)際困難擺在宣傳思想工作的重要位置。按照“三個(gè)代表”的要求，把黨組織的政治核心作用與行政的工作思路有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與職工民主管理工作，職代會(huì)職能和作用的發(fā)揮，廠務(wù)公開(kāi)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化、制度化、民主化。各級(jí)黨組織要協(xié)助行政，進(jìn)一步深化人事、用工、分配三項(xiàng)制度改革，研究制定“主輔分離、減員分流”的具體方案，改進(jìn)內(nèi)部尤其是三產(chǎn)單位的承包方式，為進(jìn)一步精干主體創(chuàng)造條件?！ ?二)落實(shí)企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化要求，引進(jìn)ISO原理，變軟任為硬指標(biāo)，全面推進(jìn)黨建工作的制度化、規(guī)范化，不斷夯實(shí)我廠黨建基礎(chǔ)工作。完成這個(gè)目標(biāo)和任務(wù)，廠兩級(jí)黨組織、黨務(wù)干部和廣大黨員務(wù)必要牢固堅(jiān)持四個(gè)基本思想不動(dòng)搖：一是牢固堅(jiān)持新時(shí)期企業(yè)黨建工作是在企業(yè)落實(shí)黨的“三個(gè)代表”要求的重要保證的思想不動(dòng)搖，牢記這個(gè)政治責(zé)任是企業(yè)黨組織開(kāi)展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；二是牢固堅(jiān)持新時(shí)期企業(yè)黨建工作是企業(yè)工作的一個(gè)有機(jī)組成部分的思想不動(dòng)搖，認(rèn)真克服過(guò)去工作中存在的游離于企業(yè)中心工作之外，“單打一、兩張皮、貼不緊”的問(wèn)題；三是要牢固堅(jiān)持新時(shí)期企業(yè)黨建工作必須為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展這個(gè)中心工作服務(wù)的思想不動(dòng)搖，認(rèn)真落實(shí)“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的企業(yè)黨建工作方針；四是牢固堅(jiān)持新時(shí)期企業(yè)黨建工作具有區(qū)別于企業(yè)其它工作的不同特點(diǎn)的思想不動(dòng)搖，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，加大滲透力，增強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力?！ ×硪患笫率且M(jìn)ISO原理，推進(jìn)我廠黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化。二要做好黨建體系文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，突出黨委班子、黨務(wù)干部、中層干部和全體黨員四個(gè)層次，定目標(biāo)、定內(nèi)容、定要求，在黨內(nèi)努力形成思想認(rèn)識(shí)到位，體系要求明確，操作落實(shí)清楚，上下互相促進(jìn)的工作局面。在做好這項(xiàng)工作的同時(shí)，廠黨政組織也要切實(shí)做好兩個(gè)體系的企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一考核工作，結(jié)合公司今年即將開(kāi)展的企業(yè)黨建工作量化考核辦法的實(shí)施，建立并切實(shí)做好動(dòng)力廠企業(yè)黨建量化考核工作，是擺在我廠兩級(jí)黨組織面前的重要任務(wù)之一。我廠去年的“兩評(píng)”工作受到公司好評(píng)，今年我們要在總結(jié)和吸取去年好的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷促進(jìn)“兩評(píng)”工作的規(guī)范化，注重“兩評(píng)”活動(dòng)的實(shí)效性。同時(shí)，要繼續(xù)做好“三會(huì)一課”制度的檢查落實(shí)，堅(jiān)持黨員發(fā)展的“十六字”方針，保證新黨員發(fā)展質(zhì)量。今年，廠黨委要著力從兩個(gè)方面做好人的工作：一是要著力抓好廠兩級(jí)班子建設(shè)，要把干部的思想建設(shè)擺在首位。按照企業(yè)發(fā)展的需要和市場(chǎng)化發(fā)展的要求，通過(guò)輪崗鍛煉，內(nèi)外培訓(xùn)，獎(jiǎng)勵(lì)自學(xué)等形式，不斷提高我廠各級(jí)干部的管理水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，努力造就一支復(fù)合型的干部隊(duì)伍。訓(xùn)練，就是要為職工的成長(zhǎng)成材創(chuàng)造條件?！ 《袑?shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為企業(yè)改革與發(fā)展提供組織和紀(jì)律保障。要進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)和考核力度，做好群眾信訪(fǎng)、舉報(bào)和案件查處工作。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天在企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的征程中，在文化決定命運(yùn)的新挑戰(zhàn)面前，我們動(dòng)力廠人能否確立優(yōu)勢(shì)的企業(yè)文化，不再僅僅只是地位與榮譽(yù)的問(wèn)題，更是企業(yè)未來(lái)生存與發(fā)展的核心需要。企業(yè)文化建設(shè)是貫穿企業(yè)全部工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)方方面面的重視和參與，要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上總體規(guī)劃、分步實(shí)施。三是要按照“構(gòu)建制度文化是基礎(chǔ)，培育精神文化是核心，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文化是目標(biāo)”的三個(gè)文化建設(shè)要求，逐步推進(jìn)廠文明單位建設(shè)工作向企業(yè)文化建設(shè)工作的過(guò)渡和轉(zhuǎn)變。繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作?！ ⊥緜?，廠黨政的工作部署均已作出，關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)。曾多人次獲得“遵義市青年崗位能手”、“公司技術(shù)明星”、“技術(shù)能手”、“十佳團(tuán)員”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
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