公司人力資源部上半年工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 引導(dǎo)各經(jīng)營單位在開拓業(yè)務(wù)營銷產(chǎn)品的同時(shí)，把依法合規(guī)經(jīng)營理念貫穿到經(jīng)營管理全過程，從而促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，最大限度地發(fā)揮了績(jī)效考核的激勵(lì)約束作用。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮專業(yè)人員特長(zhǎng)，有效利用全行人力資源，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)人員返聘工作的管理，制定實(shí)施了《****內(nèi)部退養(yǎng)人員返聘暫行辦法》，使內(nèi)退人員返聘管理有章可循。二、加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)工作，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。今年上半年，依托培訓(xùn)中心共舉辦培訓(xùn)班*期，近**名學(xué)員接受了培訓(xùn)。為給管理層提供便捷、高效的信息服務(wù)，幫助管理者用最少的時(shí)間、最短的距離和最少的精力找到可以借鑒的方法與經(jīng)驗(yàn)，人力資源部特意為每位領(lǐng)導(dǎo)建立了“管理者書架”，目前已為書架充實(shí)優(yōu)秀書籍29冊(cè)，為領(lǐng)導(dǎo)建立了一個(gè)便捷高效的信息服務(wù)平臺(tái)。其中，高級(jí)政工師*人，會(huì)計(jì)師*人，經(jīng)濟(jì)師*人，政工師*人。三、組織員工年度考核，完善綜合評(píng)價(jià)體系。四、認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整工作，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。積極為患有慢性病的職工辦理醫(yī)療補(bǔ)助證，上半年累計(jì)辦理辦理慢性病補(bǔ)助證**個(gè)，切實(shí)保障了職工的合法權(quán)益。按照**黨委要求，堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)，做好黨員發(fā)展、組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞、黨費(fèi)收繳等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。目前，經(jīng)過一個(gè)多月深入扎實(shí)的開展，該活動(dòng)已轉(zhuǎn)入總結(jié)提高階段，通過大討論活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)了干部職工的思想大解放，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、又好又快發(fā)展。九、統(tǒng)籌兼顧，努力做好其他各項(xiàng)工作。四是積極做好權(quán)限卡的審核、發(fā)放工作。**年上半年，人力資源部按照企業(yè)的工作目標(biāo)，積極開展工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，取得了一定的成績(jī)，但也存在很多
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