企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)bi-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 發(fā)調(diào)整和改善員工的日常行為狀態(tài)，使員工的一舉一動(dòng)都能展示企業(yè)風(fēng)貌。他們的狀況直接影響企業(yè)的盛衰興亡。三、福利制度 雄團(tuán)對(duì)企業(yè)員工要做到充分放權(quán)與授權(quán)，充分發(fā)揮員工的積極性，聽(tīng)取每個(gè)員工的意見(jiàn)。1. 公司全體員工可享受法定節(jié)假日；2. 公司為全體員工繳納五險(xiǎn)；3. 加班津貼：加班者需經(jīng)總經(jīng)理批示后方計(jì)算加班工資。其余人去世，可批準(zhǔn)1天有薪喪假。8. 產(chǎn)育假：按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。第三部分：?jiǎn)T工行為識(shí)別 雄團(tuán)的行為基準(zhǔn)尊重、服從、執(zhí)行力、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新作為雄團(tuán)人要對(duì)上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)保持尊重，下級(jí)要服從上級(jí)，上級(jí)交代的事情必須馬上執(zhí)行，工作中要嚴(yán)謹(jǐn)，要有創(chuàng)新意識(shí)。每個(gè)員工需做到實(shí)事求是，凡事以客觀為依據(jù)，要摒棄個(gè)人私利，真實(shí)反應(yīng)實(shí)際情況，這樣您才能客觀公正地將問(wèn)題分析清楚、準(zhǔn)確?；谝陨?特規(guī)定如下: 誠(chéng)實(shí)守信，進(jìn)取務(wù)實(shí)恪盡職守，無(wú)私奉獻(xiàn)以身作則，寬以待人團(tuán)結(jié)合作，相互關(guān)心三、行為規(guī)范雄團(tuán)職工行為規(guī)范是公司全體職工的行為準(zhǔn)則和行為要求。②辦公室內(nèi)部請(qǐng)不要說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)、刻薄話(huà)，工作中請(qǐng)不要說(shuō)說(shuō)笑笑，對(duì)話(huà)要輕聲。⑥離席外出時(shí)登記個(gè)人去向并將自己的座椅歸位。②打電話(huà)要注意合適的時(shí)間，非重要情況盡量避免休息和吃飯時(shí)間，辦公時(shí)間不得用電話(huà)閑聊天；③電話(huà)鈴響三次以?xún)?nèi)應(yīng)接聽(tīng)，使用辦公電話(huà)應(yīng)回答簡(jiǎn)明，聲音清晰，聲音不宜太高，時(shí)間不可過(guò)長(zhǎng)。①參加會(huì)議不遲到、不早退，會(huì)議期間通訊工具應(yīng)關(guān)機(jī)或保持靜音狀態(tài)，無(wú)特殊情況不接打電話(huà)；②認(rèn)真聽(tīng)講，不交頭接耳，不打瞌睡，不閱讀與會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志；③ 會(huì)議過(guò)程中不隨便進(jìn)出，中途必須離席者須向主持人說(shuō)明。①日常生活注意禮儀，要善用“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”、“您好”等禮貌用語(yǔ)。上級(jí)先對(duì)下級(jí)伸手，年輕者先伸手，女士先對(duì)男士伸手。①名片要相互交換，沒(méi)有名片要說(shuō)“沒(méi)帶”或“用完”，不應(yīng)說(shuō)“沒(méi)有”；②遞呈名片應(yīng)擇機(jī)準(zhǔn)備好，名片正面向上，字要正對(duì)客人，稍欠身，以雙手呈上，并按照由尊到卑或由遠(yuǎn)及近的原則遞給，在餐桌上要按順時(shí)針?lè)较蜻f給，說(shuō)聲“請(qǐng)！這是我的名片”或“您好，我叫”；③接名片要用雙手，接過(guò)名片后要認(rèn)真通看一遍，說(shuō)“謝謝”，然后放在上衣口袋或名片夾中，不要放在褲兜里或在手里玩弄。套裝衣扣要系好，裙擺長(zhǎng)要及膝；服裝顏色搭配要協(xié)調(diào)。工作日不可穿著的服裝：汗衫、西短、透視裝、吊帶衫（裙）、超短裙（褲）及其它奇裝異服。 正常工作時(shí)間，口腔應(yīng)保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味的食品。避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、挖耳朵等。 內(nèi)部溝通渠道 秉承著企業(yè)平等、高效的作風(fēng)，雄團(tuán)內(nèi)部溝通也沒(méi)有那么森嚴(yán)，不管你是總經(jīng)理還是員工，你都要對(duì)他人保持尊重，你都可以表達(dá)自己對(duì)公司的建議，表現(xiàn)好就有升職加薪的機(jī)會(huì)。當(dāng)然會(huì)議的次數(shù)會(huì)因?yàn)榕R時(shí)事件的來(lái)襲會(huì)適當(dāng)?shù)脑黾?，但并不影響團(tuán)隊(duì)的工作
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