財務會計與教育管理知識分析答案內容-預覽頁
【正文】 核→辦理支付A B C D 正確答案：[B]下列有關人力資源的激勵、約束與退出的說法中不正確的是（ ?。?，其信用政策應當明確規(guī)定定期（或至少每年）對客戶資信情況進行評估。A B C D 正確答案：[A]1收貨部門的控制主要在收貨的（?。┓矫?。，只容許特定人員提出請購，應當組織專家進行論證，實行集體決策和審批，防止出現(xiàn)決策失誤而造成嚴重損失A B C D 正確答案：[ABC]詢價程序完成后，采購部門須做出以下（ ?。Q定。、結構不合理、開發(fā)機制不健全，可能導致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)、關鍵崗位人員管理不完善，可能導致人才流失、經營效率低下或關鍵技術、商業(yè)秘密和國家機密泄露，可能導致企業(yè)盲目發(fā)展，難以形成競爭優(yōu)勢，喪失發(fā)展機遇和動力，可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損A B C D 正確答案：[ABD]企業(yè)資金活動至少應當關注的風險包括（ ?。?。A. 企業(yè)文化B. 人力資源管理制度C. 信息系統(tǒng)D. 組織架構A B C D 正確答案：[ABCD]下列關于不相容職務的說法中，正確的有（?。?。（ ?。Α?錯 正確答案：[錯]企業(yè)組織架構調整應當充分聽取董事、監(jiān)事、高級管理人員和其他員工的意見，按照規(guī)定的權限和程序進行決策審批。（ ?。Α?錯 正確答案：[對]企業(yè)應當重視人力資源建設，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，結合人力資源現(xiàn)狀和未來需求預測，建立人力資源發(fā)展目標，制定人力資源總體規(guī)劃和能力框架體系，優(yōu)化人力資源整體布局，明確人力資源的引進、開發(fā)、使用、培養(yǎng)、考核、激勵、退出等管理要求，實現(xiàn)人力資源的合理配置，全面提升企業(yè)核心競爭力
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