九星科技股份公司質(zhì)量記錄-質(zhì)量表格總匯-預(yù)覽頁
【正文】 記錄 人： 年 月 日 文件銷毀登記表 部門： 編號(hào)： JX/銷毀部門 銷 毀 人 銷毀方式 銷毀時(shí) 間 序號(hào) 文件編號(hào) 文 件 名 稱 銷毀數(shù)量 備 注 批準(zhǔn)人 ： 年 月 日 記錄清單 部門： 編號(hào)： JX/序號(hào) 記錄編號(hào) 記 錄 名 稱 保管份 數(shù) 歸檔日期 保存期限 記錄 人 ： 年 月 日 信息聯(lián)系處理單 部門： 編號(hào) ： 、 收單部門 信息來源方 接受人 填表人 填表人日期 信 息 描 述 信息發(fā)出人： 部門領(lǐng)導(dǎo)： 日期： 是否要求答復(fù) 要（ ）不要（ ） 處理期限 （ ）天內(nèi) 處 理 意 見 信息受理部門負(fù)責(zé)人： 日期： 批 準(zhǔn) 公司主管領(lǐng)導(dǎo)： 日期： 管 理 評(píng) 審 計(jì) 劃 編 號(hào)： JX/ 評(píng)審目的：就質(zhì)量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)與指標(biāo)，評(píng)價(jià)質(zhì)量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系的有效性、充分性、適宜性。 資源配備、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分配是否適宜。各部門在評(píng)審時(shí)作為評(píng)審輸入交評(píng)審會(huì)評(píng)議。 ______年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃表 編制時(shí)間： 編號(hào)： JX/ 序號(hào) 培訓(xùn) 類別 培訓(xùn) 內(nèi)容 培訓(xùn) 對(duì)象 培訓(xùn) 方式 組織 部門 培訓(xùn) 時(shí)間 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià) 培 訓(xùn) 總 結(jié) 記 錄 編號(hào)： JX/培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)部門 培訓(xùn)師 參加培訓(xùn)人員 備注： 請(qǐng)負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)的人員填寫此表，并于培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi)交公司辦公室 ； 如內(nèi)容填寫不下，可附頁。 部門（簽章） 200 年 月 日 不符合情況： 危 險(xiǎn) 源 臺(tái) 帳 部門：編號(hào)： 編號(hào)： JX/ 序號(hào) 作業(yè)活動(dòng) 危險(xiǎn)源 可能導(dǎo)致的事故 判別依據(jù)（ ae） 作業(yè)條件風(fēng)險(xiǎn)評(píng) 風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別 現(xiàn)有控制措施 備注 L E C D 1 2 3 4 5 注：判別依據(jù)中， a 為不符合法律法規(guī)及其他要求； b 為曾經(jīng)發(fā)生事故仍未采取有效控制措施； c 為相 關(guān)方有合理抱怨或要求； d 為直接觀察到可能導(dǎo)致事故的危險(xiǎn)，且無適當(dāng)控制措施； e 為 LEC 法辦定量評(píng)價(jià)； 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 日期： 200 年 月 日 重大危險(xiǎn)源及其控制措施計(jì)劃單 部門： 編 號(hào)： JX/ 序號(hào) 重大危險(xiǎn) 作業(yè)活動(dòng) 重大危險(xiǎn)致因 管理缺陷、防護(hù)缺陷 控制措施 1 2 3 5 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 日期： 200 年 月 日 職業(yè)健康安全管理目標(biāo)與管理方案 部門： 編 號(hào)： JX/目標(biāo)名稱 完善安全防護(hù)措施 編號(hào) 指標(biāo)名稱 重大危險(xiǎn)源因素 安全防護(hù)設(shè)施缺陷 管理方案 完善安全防護(hù)措施管理方案 編號(hào) 措施內(nèi)容 啟動(dòng) 時(shí)間 完成 時(shí)間 責(zé)任 部門 相關(guān) 部門 審批意見： 簽署： 日期：
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