【摘要】培訓(xùn)提升戰(zhàn)斗力2022/6/41公共預(yù)算與績(jī)效審計(jì)主講人:曹中教授培訓(xùn)提升戰(zhàn)斗力SN2二○二二年六月四日星期六《哈佛經(jīng)濟(jì)評(píng)論》專欄文章?中國(guó)在管理上普遍存在兩個(gè)半缺陷:?●一個(gè)是預(yù)算管理,大多數(shù)政府部門和企業(yè)不懂得如何進(jìn)行預(yù)算。?●一個(gè)是風(fēng)險(xiǎn)管理,目前
2025-05-14 18:11
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-06-23 13:58
【摘要】關(guān)于建立預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的思考和建議(局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研課題)我國(guó)1994年分稅制改革的成功,使得各級(jí)政府財(cái)政收入規(guī)模得以迅速擴(kuò)張。但由于長(zhǎng)期以來(lái)的重收入管理輕支出管理,我國(guó)財(cái)政支出管理制度的弊端日益顯現(xiàn),逐漸表現(xiàn)出與公共財(cái)政的不相適應(yīng)。黨的十六屆三中全會(huì)和中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》均提出要“建立預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系”,這標(biāo)志著我國(guó)財(cái)政管理已
2025-06-28 05:49
【摘要】.....宣漢縣縣級(jí)預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理,提高省級(jí)預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性,根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2014〕45
2025-04-07 23:07
【摘要】-48-一、公路線路基本建設(shè)項(xiàng)目——收費(fèi)公路項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)指標(biāo)表一級(jí)一級(jí)二級(jí)二級(jí)三級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)權(quán)重三級(jí)指標(biāo)計(jì)算及說(shuō)明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(值)評(píng)分考核等級(jí)計(jì)算結(jié)果評(píng)分結(jié)果(一)實(shí)施內(nèi)
2024-10-06 10:43
【摘要】........預(yù)算員年度第季度績(jī)效考核表被考核人所在部門崗位考核區(qū)間序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容考核權(quán)重自我評(píng)分監(jiān)督員評(píng)分直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分一招投標(biāo)工作(10分)
2025-07-01 00:49
【摘要】......
2025-03-24 07:59
【摘要】(試行)第一章總則第一條為規(guī)范預(yù)算績(jī)效管理,提高財(cái)政資金使用效益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《河北省人民政府關(guān)于深化推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理的意見》、《河北省省級(jí)預(yù)算管理規(guī)定》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于全省各級(jí)財(cái)政預(yù)算的編制、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)價(jià)和問(wèn)責(zé)等管理工作。第三條本辦法所稱預(yù)算部門是指與財(cái)政部門直接發(fā)生預(yù)算繳
2025-05-13 19:37
【摘要】工程預(yù)算部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來(lái)源1預(yù)算編制計(jì)劃按時(shí)完成率季/年度工程預(yù)算部2工程預(yù)算費(fèi)用達(dá)成率季/年度工程預(yù)算部3工程預(yù)算方案一次性通過(guò)率季/年度工程預(yù)算部4工程概算誤差率季/年度工程預(yù)算部5工程預(yù)算誤差率季/年度工程預(yù)算部
2025-06-24 12:09
【摘要】關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理辦法 第一章總則 第一條為全面推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理,增強(qiáng)預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性,強(qiáng)化支出責(zé)任,提高財(cái)政資金使用效益,根據(jù)中央、省、市全面實(shí)...
2024-12-03 22:24
【摘要】第一篇:安徽預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法 安徽省預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法 2010-09-25 各市、縣(區(qū))財(cái)政局,省直各部門、單位: 為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政支出管理,建立科學(xué)、規(guī)范、高效的財(cái)政資金分...
2024-11-15 13:10
【摘要】績(jī)效工資制度績(jī)效工資制度(MeritPaySystem)目錄?1什么是績(jī)效工資制度?2績(jī)效工資制度的基本特點(diǎn)?3績(jī)效工資制度的主要內(nèi)容?4五種基本薪酬模式的比較?5相關(guān)條目什么是績(jī)效工資制度績(jī)效工資制度的前身是
2024-10-21 21:19
【摘要】第一篇:預(yù)算部績(jī)效考核辦法 預(yù)算部績(jī)效考核辦法 第一章總則 第一條為了完善上工申貝(集團(tuán))股份有限公司(下稱“公司”)的管理職能,加強(qiáng)對(duì)全面預(yù)算(以下簡(jiǎn)稱“預(yù)算”)的內(nèi)部控制,規(guī)范預(yù)算編制及調(diào)整...
2024-11-15 23:18
【摘要】某公司績(jī)效考核大全員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。141210
2025-06-30 21:11
【摘要】第23章酒店賓館績(jī)效考核全案前廳部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來(lái)源1客房營(yíng)業(yè)額月/季/年度考核期內(nèi)酒店賓館中客房營(yíng)業(yè)額總計(jì)財(cái)務(wù)部2對(duì)客結(jié)賬差錯(cuò)率月/季/年度財(cái)務(wù)部3預(yù)訂信息差錯(cuò)率月/季/年度前廳部4分房準(zhǔn)確率季/年度前廳部5行李運(yùn)送與保管
2025-04-15 08:19