塑造個人打造團隊-預覽頁
【正文】 天下沒有懶惰的人， 只有沒有明確什么 目標的人！ 二 . 下定決心的信念 當一個人有了明確的目標是不夠的，我們同時需要有下定決心堅決行動的信念 “試試看 ” 與 “ 全力以赴 ” 三 . 積極、正向的觀念 不同的觀念產生 不同的行動 不同的結果 心智模式 影響人不同的思考模式 (1) 觀念決定結果 影響人的觀念有兩個部分： (2) 注意力等于事實 你的眼光放到哪里，你就會想到哪里，結果就在哪里 四 . 培養(yǎng)良好的習慣 一個人成功是一種習慣，是一種行為習慣，是一種思想習慣的積累 。 四 . 開始使用 學了不用等于沒有用 。 真是公司的財源呀！ 沒有能力，態(tài)度又差。 （ 2）總是將注意力放在自己不能解決的范圍。 （ 3）總是先尋求自己的改變，從而帶動別人改變。 5C 信心 能力 溝通 創(chuàng)造 合作 （ 4）付出的心態(tài) 回報 付出 （ 5）合作的心態(tài) 螞蟻軍團 （ 6）學習的心態(tài) ？ 執(zhí)行力 領導力 ？ 10 0 0 0 10 0 競爭力 學習對于企業(yè)及個人會產生何種力？ 學習力 改變 學習 成功 10 10 100 （ 7）感恩的心態(tài) 感謝傷害你的人，因為他磨練了你的心志； 感謝絆倒你的人，因為他強化了你的雙腿； 感謝欺騙你的人，因為他增進了你的智慧； 感謝藐視你的人，因為他覺醒了你的自尊； 感謝遺忘你的人，因為他教會了你該獨立 . 世界上的一切光榮和驕傲，都來自母親。 ——費孝通 。 什么叫職業(yè)化？ 職業(yè)化是從游擊隊到正規(guī)軍的訓練過程 職業(yè)化分三個方面的內容： 第一 .職業(yè)化的工作形象 第二 .職業(yè)化的工作心態(tài) 第三 .職業(yè)化的工作技能 ?一個人員要具備職業(yè)化，首先是要做到敬業(yè)，敬業(yè)的過程中，前提是要專業(yè)。 二 .以 PDCA完成達成目標的程序 A 改正 再執(zhí)行 P 計劃 D 執(zhí)行 6W ＋ 3h指導 C 檢查 程序化計劃的五個步驟： 步驟① 明確了解工作進行的目的及理由 （ why）？ 為什么要做 步驟② 確定要做哪些事項（ what）？ 步驟③ 誰來做？明確責任者及協助（ who）？ 步驟④ 什么時候要完成（ when）？ 步驟⑤ 明確如何進行及進行的順序步驟 (how to)? 三 .解決問題的三個重點 (1)找出問題的真正的原因 ::: (2)找出解決問題的重點對策 (3)訂出問題解決的行動計劃 要做什么（ what） ? 誰來做 (who)? 什么時候完成 (when)? 各項行動如何進行 (how to)?
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