做崗位主人翁為自己工作-預覽頁
【正文】 同他以前一樣胖的女士。一封來自白宮一位著名人士，一封來自監(jiān)獄一位服刑的犯人。這時，媽媽把蘋果放在桌上，問我和弟弟：你們想要哪個？我剛想說想要最大最紅的一個，這時弟弟搶先說出我想說的話。我得到了我想要的東西， 從此，我學會了說謊。我和弟弟們都爭著要大的，媽媽把那個最大最紅的蘋果舉在手中，對我們說：“這個蘋果最大最紅最好吃，誰都想要得到它。 在我們家里，你想要什么好東西要通過比賽來贏得，這很公平，你想要什么，想要多少，就必須為此付出多少努力和代價！ 分 享 ? 引入競爭機制 ? 引導自力更生、自強不息 ? 誤導投機取巧 ? 誤導“自我模糊” 正確的心智模式催人向上， 錯誤的心智模式害人害已。天天如此。 ? 每進來一個顧客，服務員都要問一句：“加不加雞蛋？”也有說加的，也有說不加的，大概各占一半。也有要求不加的，但是很少。在人們做決定時，思維往往會習慣地會被先入為主所左右。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允許。” 他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。 當你開始推諉責任，當你喪失工作激情，當你對工作產(chǎn)生怨恨的時候，請暫時停下手中的工作，靜靜的反思下： 工作是人們要用生命去做的事 你在這個世界上選擇什么樣的工作？ 如何對待工作？從根本上說，不是一個關于做什么事和得到多少報酬的問題，而是一個關于生命的意義的問題 。一個人所擁有的能力：創(chuàng)造能力、決策能力、敏銳的洞察力，是其事業(yè)顛峰的關鍵，而這能力是在長期工作中積累和學歷得到的。 蓋茨為什么還要工作 比爾 萊德斯通在自己63周歲開始著手建立一個很龐大的娛樂商業(yè)帝國 . 他們 , 為何還要怎么做 , 是為錢么 ? 只有在追求“自我價值”的時候，人才會迸發(fā)持久強大的熱情，才能最大限度的發(fā)揮自己的潛能，最大程度的服務于社會。我有一種愿望，要實現(xiàn)生活中的最高的價值，盡可能地實現(xiàn)。 優(yōu)秀職業(yè)者的特點（ 2022年） 提高素質(zhì) 素質(zhì) 絕對素質(zhì) 相對素質(zhì) 理念 知識 經(jīng)驗 技能 崗位 人員 水平越高越好 匹配度越高越好 45 態(tài)度就是競爭力 積極進取 在企業(yè)里，人們經(jīng)?？梢钥吹剿麄兠β档纳碛埃麄儫崆榈睾屯聜兇蛑泻?，精神抖擻、積極樂觀、永爭第一。大部分員工 “ 人在心不在 ” 或 “ 在職退休 ” 。 ? 才能的積累遠比薪水更重要。 選擇真的比努力更重要嗎 好工作是做出來的，不是找出來的 選擇只需要幾天，努力卻需要很久 不斷選擇是一個人迷失的開始 走向“自強”的道路 我的成長 我的歸屬 我的奉獻 我的獲取 某藥店收到 10瓶藥，每瓶中裝有重 100毫克的藥丸 10
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