八年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)第一單元2首屆諾貝爾獎(jiǎng)?lì)C發(fā)習(xí)題課件新人教版 (2)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 拔款 紀(jì)念日 血清療法 C． 獲得 挪威 基金會(huì) 頗有建樹(shù) D． 逝世 國(guó)藉 路透社 國(guó)際仲裁 C 關(guān)于海歸熱潮 材料一 圓夢(mèng)正當(dāng)時(shí) ， 中國(guó)夢(mèng)激蕩最大 “ 海歸潮 ” 。 ” 中國(guó)歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王輝耀說(shuō) ， 隨著綜合國(guó)力不斷提升 ， 中國(guó)比歷史上任何時(shí)期都更加靠近世界舞臺(tái)中心 ， 也比以往任何時(shí)期更有條件 、 更有能力吸引全球人才 。 從人才發(fā)展上看 ， 經(jīng)過(guò)多年努力 ， 我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成就 ， 但還存在體制不順 、 機(jī)制不活 、 布局不優(yōu) 、 效率不高等問(wèn)題 ， 突破這些 “ 瓶頸 ” ， 唯有堅(jiān)定不移地深化改革 。 同時(shí) ， 海歸人才在求職過(guò)程中也暴露出對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)不了解 ， 錯(cuò)過(guò)企業(yè)招聘季以及缺乏明確職業(yè)規(guī)劃等問(wèn)題 。 已近百歲之齡的楊振寧 ， 估計(jì)已不會(huì)如年輕時(shí)那般埋頭扎根于科研一線 ， 或許正如他本人所述 ， “ 我的身體里循環(huán)著的是父親的血液 ，是中華文化的血液 ” ， 是文化的歸屬感讓他對(duì)故土戀戀不舍 。 得益于改革開(kāi)放三十多年來(lái)所創(chuàng)造的開(kāi)放環(huán)境 ， 對(duì)世界潮流的融入 ， 楊振寧的歸來(lái)方才有了實(shí)現(xiàn)的可能；而楊振寧等一批海外科學(xué)家的歸來(lái) ， 又會(huì)給中國(guó)科研帶來(lái)與世界接軌的機(jī)會(huì) 。 (4分 ) ① 國(guó)家政策引導(dǎo)扶持海外人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)； ② 國(guó)家實(shí)力的增強(qiáng) ， 與世界潮流接軌的強(qiáng)烈愿望； ③ 先進(jìn)的設(shè)備 、 優(yōu)厚的條件 、 社會(huì)的理智與尊重 、 環(huán)境的平和與包容以及濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍； ④ 海外人才的愛(ài)國(guó)之情 、 強(qiáng)國(guó)之志 、 報(bào)國(guó)之行； ⑤ 為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與個(gè)人夢(mèng)想 。 C． 楊振寧 、 姚期智兩位老科學(xué)家在耄耋之齡轉(zhuǎn)為中國(guó)公民 ， 雖然已經(jīng)不能在科研上為祖國(guó)做出貢獻(xiàn) ， 但他們?yōu)楦嗟暮Ｍ饩⒆龀隽朔e極示范 。 ② 對(duì)于企業(yè) ， 應(yīng)增加海外招聘崗位數(shù)量 、明確招聘時(shí)間 、 增加招聘渠道 、 提高崗位海投效率 。 (選自 《 孟子 ④ 左右：左右親信 。 (2分 ) 四境之內(nèi)不治 ， 則如之何 ？ 13． 齊宣王為什么會(huì) “ 顧左右而言他 ” ？ (3分 ) 假如一個(gè)國(guó)家沒(méi)有治理好 ， 那么該如何對(duì)待他呢 ？ 因?yàn)榘凑涨皟蓚€(gè)問(wèn)題的邏輯 ， 齊宣王的答案必然是撤掉自己 ， 于是他只好裝作沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)來(lái)回避這個(gè)問(wèn)
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