【摘要】廣東云浮發(fā)電廠C廠工程起重吊裝作業(yè)防止起重機碰撞安全互保協(xié)議年月日2目錄
2025-10-19 09:32
【摘要】 工程起重機安全作業(yè)措施 ?。?)事故主要類型 一是傾翻事故。這是自行式及塔式起重機最常見的事故,大多是由于作業(yè)前支承不當所致。如地基不平或松軟,而支腿或履帶下沒有鋪設專用墊木或路基板(鋼板...
2024-11-17 00:03
【摘要】山東起重機廠有限公司績效考核規(guī)程(討論稿)第一章總則第一條目的為了建立和優(yōu)化山起的績效管理與績效考核體系,并為建立科學、系統(tǒng)、高效的人力資源管理體系打下堅實的基礎,保障山起的可持續(xù)發(fā)展與繁榮,實現(xiàn)員工職業(yè)生涯的發(fā)展與輝煌,特制定本規(guī)程。第二條釋義績效考核是根據(jù)山起核心價值評價理念與標準,依據(jù)一定的程序與方法,針對山起各管理部門的工作產(chǎn)出與業(yè)績所
2025-04-12 07:41
2025-04-12 06:26
【摘要】第一篇:人員培訓、考核、持證上崗制度 人員培訓、考核及持證上崗制度。上崗登記時試驗檢測人員應出具聘用單位的勞動合同等相關證明;變更單位時,試驗檢測人員應同時出具原聘單位和受聘單位的調(diào)動證明,辦理變更...
2025-10-05 02:16
【摘要】橋式起重機維護保養(yǎng)制度一、橋式起重機主要由機械、電氣和金屬結構三大部分組成。1、機械部分由主起升機構、副起升機構(15t以上才有)、小車運行機構和大車運行機構組成。其中包括:電動機、聯(lián)軸器、傳動軸、制動器、減速器、卷筒和車輪等。2、金屬結構主要由橋架(主梁、端梁、欄桿、走臺、小車軌道)、司機室和小車架組成。3、電氣部分由電氣設備和電氣線路組成,包括橋吊的動力裝置
2025-08-10 22:40
【摘要】......目錄一、安全管理機構職責 2二、單位負責人職責 3三、起重機械安全管理人員崗位職責 4四、作業(yè)人員崗位責任制 5五、起重機安全操作規(guī)程 6六、索具和備品備件采購、保管和使用要求 12七、日常維護保養(yǎng)管
2025-04-09 07:14
【摘要】目錄摘要 1Abstract 2第1章緒論 3起重機簡介 3 4第2章輪胎式起重機的總體設計 6起重機的組成 6 6 8 11 13 14 15第3章起重機液壓系統(tǒng)設計 22 22液壓系統(tǒng)總體設計 22確定對起重機液壓系統(tǒng)的工作要求: 22擬定起重機的液壓系統(tǒng)原理圖 23液壓系統(tǒng)
2025-06-28 21:41
【摘要】起重機安裝工藝編制:審核:批準:xxxx有限公司目錄1概述 2 33適用的文件 3 4 6 7 7、小車機構的組裝 19 25 39 52 57 59 65 65 70 701.概述起重機
2025-06-23 07:18
【摘要】葫蘆式起重設備安全技術知識2022年10月起重機械的分類?輕小型起重設備(葫蘆式)?升降機-電梯?起重機-橋架式、纜索式、臂架式輕小型起重設備(葫蘆式)升降機電梯起重機—橋架式起重機—纜索式
2025-01-13 07:22
【摘要】......塔式起重機吊裝作業(yè)方案一、工程概況:陽城電廠一期6×350MW機組3#、4#煙氣脫硫工程選用一臺廣西建筑機械廠制造的QTZ160塔式起重機,該塔機安裝高度為20m,臂長為45m,,,,主要用于3#、4#GGH
2025-05-14 08:44
【摘要】測量人員考核制度一、考核目的為了加強測量技術人員專業(yè)技能水平,更好的滿足現(xiàn)場施工,經(jīng)項目經(jīng)理部領導研究決定,定期對測量人員專業(yè)技能進行考核。二、考核主要內(nèi)容①是否緊密配合施工,堅持實事求是,認真負責的工作作風。②測量前需了解設計意圖,學習和校核圖紙;了解施工部署,制定測量放線方案。③會同測監(jiān)中心和監(jiān)理單位一同對控制點進行實地校測,復測。
2025-10-20 08:22
【摘要】TCL國際電工(惠州)有限公司TCL國際電工(2000)企字第006號商務人員考核制度為實行對商務人員的量化考核,并將考核與獎金掛勾,特制定本制度。一、考核對象:除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務人員;二、考核機構及人員設置:每個辦事處設一考評小組,辦事處辦公會議成員為考評小組成員,辦公會議由辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理、二名銷售主任組成,詳見TCL國際電工(
2025-04-07 23:05
【摘要】三明網(wǎng)庫信息技術有限公司商務人員績效考核管理制度一、考核目的1、對商務人員工作績效進行客觀公正的評價;2、公正確定商務人員的薪酬和提(降)薪、提(降)級資格;3、強化員工自我激勵和自
2025-08-18 19:23
【摘要】人員考核制度一、考核目的為了不斷加強和提高公司的整體管理水平,促進管理人員努力工作,不斷提高綜合素質(zhì)和工作效率,強化合作精神,并客觀、公正地反映其工作業(yè)績,特制定考核辦法。二、考核范圍本考核辦法適用于公司職能管理部門人員和利潤中心的職能人員。三、考核辦法(一)績效工資的掛鉤比例職能人員的績效工資由三部分組成,以月度綜合考核(見
2025-10-21 09:48