【摘要】護(hù)理核心制度內(nèi)容1/15護(hù)理核心制度內(nèi)容1.護(hù)理分級:醫(yī)護(hù)人員根據(jù)患者病情和自理能力,確定并實(shí)施不同級別的護(hù)理。由醫(yī)生以醫(yī)囑的形式下達(dá)護(hù)理級別,分為特級護(hù)理、一級護(hù)理、二級護(hù)理和三級護(hù)理四個級別。2.分級方法:患者入院后應(yīng)根據(jù)患者病情嚴(yán)重程度確定病情等級;根據(jù)患者Barthel指數(shù)總分,確定自理能力等級。依據(jù)病情等級和(或)自理能
2025-05-13 13:49
【摘要】培訓(xùn)內(nèi)容分級護(hù)理制度交接班制度醫(yī)囑執(zhí)行制度查對制度分級護(hù)理是指患者在住院期間,醫(yī)護(hù)人員根據(jù)患者病情和生活自理能
2025-03-04 15:03
【摘要】第一篇:護(hù)理核心制度 目錄 護(hù)理查對制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1護(hù)士交接班制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1分級護(hù)理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥...
2025-10-08 17:08
【摘要】第一篇:2017年護(hù)理核心制度考核試題 2017年護(hù)理核心制度考核試題 姓名:得分: 一、填空題(每空1分,共30分).1、我院十八個核心制度:、三級醫(yī)師查房制度、、分級護(hù)理制度、、疑難危重病歷...
2024-11-03 22:19
【摘要】?6個護(hù)理核心制度:.....分級護(hù)理制度?一、分級護(hù)理分級護(hù)理是指患者在住院期間,醫(yī)護(hù)人員根據(jù)患者病情和(或)自理能力,確定并實(shí)施不同級別的護(hù)理。護(hù)理分級分為四個級別:特級護(hù)理一級護(hù)理、二級護(hù)理和三級護(hù)理。一、護(hù)理分級方法?(一)患者入院后醫(yī)師根據(jù)其病情嚴(yán)重程度確定病情等級。(二)護(hù)士根據(jù)患者Barthel指數(shù)評分,
2025-04-08 23:27
【摘要】...../n...../血液透析室護(hù)理工作質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)(標(biāo)準(zhǔn)分1000分)檢查日期:2011年月日(20年第季度)得分:項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求分值檢查方法扣分細(xì)則扣分及扣分原因護(hù)士管理100分1、護(hù)理人員人堅守崗位,不脫崗。30查排班
2025-07-15 02:58
【摘要】第一節(jié)一般工作制度一、護(hù)理查房制度1、護(hù)理查房包括行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)查房。(1)、護(hù)理行政查房:重點(diǎn)查病房管理、崗位責(zé)任制、規(guī)章制度等執(zhí)行情況,存在問題及其改進(jìn)情況。(2)、護(hù)理業(yè)務(wù)查房(包括教學(xué)查房):查基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理工作及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展情況,討論重癥護(hù)理或護(hù)理問題較多的病例。2、理部主任每季度參加科室查房一次、科護(hù)士長每季度組織護(hù)理查房一次、病房護(hù)士長每月進(jìn)
【摘要】有關(guān)醫(yī)院感染管理的法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件????中華人民共和國衛(wèi)生部??????????????????????&
2025-04-08 23:28
【摘要】護(hù)理核心制度考核試題科室:姓名:成績:一、單選題(每題2分,共40分)1、下列不屬于護(hù)理核心制度的是()A護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)準(zhǔn)入制度B醫(yī)囑執(zhí)行制度C院務(wù)公開制度
2024-11-06 03:17
【摘要】 護(hù)理十四項(xiàng)核心制度 一、護(hù)理質(zhì)量管理制度 ?。ㄒ唬┽t(yī)院成立由分管院長、護(hù)理部主任(副主任)、科護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會,負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對護(hù)理質(zhì)量實(shí)施控制與管理?! 。ǘ┳o(hù)理質(zhì)量實(shí)行護(hù)理部、科室、病區(qū)三級控制和管理?! ?、病區(qū)護(hù)理質(zhì)量控制組(Ⅰ級):由2-3人組成,病區(qū)護(hù)士長參加并負(fù)責(zé)。按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對護(hù)理質(zhì)量實(shí)施全面控制,及時發(fā)
【摘要】河南省醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理核心制度護(hù)理質(zhì)量管理制度一、醫(yī)院成立由分管院長、護(hù)理部主任(副主任)、科護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會,負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對護(hù)理質(zhì)量實(shí)施控制與管理。二、護(hù)理質(zhì)量實(shí)行護(hù)理部、科室、病區(qū)三級控制和管理。1、病區(qū)護(hù)理質(zhì)量控制組(?級):由2—3人組成,病區(qū)護(hù)士長參加并負(fù)責(zé)。按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對護(hù)理質(zhì)量實(shí)施全面
【摘要】18項(xiàng)護(hù)理核心制度一、護(hù)理質(zhì)量管理制度?1、成立由分管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會,負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)、檢查。2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),定期組織檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。3、質(zhì)量委員會成員定期召開會議,總結(jié)質(zhì)量檢查中存在的問題,分析原因,提出改進(jìn)措施并反饋到全體護(hù)士。4、實(shí)行護(hù)理部、護(hù)士長二級質(zhì)量管理,院質(zhì)檢小組每月抽查兩次,護(hù)理部每月抽項(xiàng)查、每
2025-04-07 04:32
【摘要】護(hù)士注冊、執(zhí)業(yè)管理制度(一)嚴(yán)格按照《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》執(zhí)行護(hù)士注冊執(zhí)業(yè)管理。(二)護(hù)理部嚴(yán)格審查護(hù)士資質(zhì),未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊者不得獨(dú)立從事護(hù)理工作。(三)嚴(yán)格遵守護(hù)士執(zhí)業(yè)范圍,嚴(yán)禁超范圍執(zhí)業(yè)。(四)未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者,不能獨(dú)立從事護(hù)理工作。(五)護(hù)士注冊管理:1.護(hù)士首次注冊每年一次:(1)臨床試用期護(hù)士、普通高校應(yīng)畢業(yè)護(hù)理本科生。(2)
2025-04-16 00:15
【摘要】日志護(hù)理工作核心制度(3)下一篇:急救護(hù)理學(xué)?|返回日志列表·贊贊贊取消贊·轉(zhuǎn)載(2)·分享·評論·復(fù)制地址·編輯?(一)查對制度 1、醫(yī)囑查對制度 1)、醫(yī)囑經(jīng)雙人查對無誤方可執(zhí)行,每日必須總查對醫(yī)囑一次?! ?)、轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑必須寫明日期、
2025-04-15 23:27
【摘要】目錄一、護(hù)理質(zhì)量管理制度二、病房管理制度三、搶救工作制度四、分級護(hù)理制度五、護(hù)理交接班制度六、查對制度七、給藥制度八、護(hù)理查房制度九、患者健康教育制度十、護(hù)理會診制度十一、病房消毒隔離制度十二、護(hù)理安全管理制度十三、護(hù)理差錯、事故報告制度十四、患者身份識別制度十五、防范患者跌倒、墜床的管理制度十六、防范患者墜床、跌倒的預(yù)案及
2025-04-07 23:03