報社員工培訓(xùn)方案-預(yù)覽頁
【正文】 能力、戰(zhàn)略開拓能力， 使 各層面、各崗位上的 員工適應(yīng) 本職 崗位需要 ； 二） 提升 個人 素質(zhì)。 一、 培訓(xùn)目的 一） 適應(yīng)崗位需要。 通過 著力培樹 一批名記者、名編輯、名經(jīng)營者，推出一批首席記者、首席編輯 ， 建立員工特別是新員工對單位的歸屬感和認(rèn)同感 。 2 經(jīng)營業(yè)務(wù)培訓(xùn) 著重從企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理模式創(chuàng)新和績效管理入手，關(guān)注報業(yè)市場整體特征、傳統(tǒng)媒體面臨的主要危機(jī)、報業(yè)如何突破傳統(tǒng)贏得模式整合資源等方面的新情況、新對策，研究跨媒體、跨地區(qū)、跨行業(yè)經(jīng)營策略，尋求戰(zhàn)略合作的有利模式，優(yōu)化報業(yè)資本運(yùn)營。 四） 服務(wù) 技 能 廣告、發(fā)行、印刷、 財務(wù)、物業(yè)、 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等 部門 專業(yè) 技能、理念培訓(xùn)。 四 ） 分組 研 討 各業(yè)務(wù)單位要定期召開 集中研 討會 和分組學(xué)習(xí)研究會 ，就學(xué)習(xí)當(dāng)中和實(shí)際工作當(dāng)中遇到的問題進(jìn)行 集中學(xué)習(xí)和 研究討論， 并分享學(xué)習(xí)成果和研究心得，取長補(bǔ)短，集思廣益，共同進(jìn)步。 對培訓(xùn)效果好、對本職業(yè)務(wù)達(dá)到明顯提升和工作效率、工作成績明顯提高的培訓(xùn) 項目 進(jìn)行嘉獎 ； 對通過培訓(xùn)提升 了 業(yè)務(wù)能力、很好地運(yùn)用到工作當(dāng)中、提升 了 工作效能 、提高 了 部門業(yè)績的員工進(jìn)行獎勵 ；對調(diào)研效果特別突出、適合實(shí)施的課題予以采用。
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