醫(yī)療保險制度論文：當(dāng)前我國醫(yī)療保險制度存在的問題及解決途徑探析-預(yù)覽頁
【正文】 國醫(yī)療保險制度的研究，使這項惠及民生的制度不斷地得到改進和完善，具有十分重要的現(xiàn)實意義。正視這些問題，深入分析問題存在原因，進而提出解決問題的建設(shè)性對策建議，將具有十分重要的現(xiàn)實意義。即使有制度性的框架支撐，如果沒有細化的操作規(guī)范，醫(yī)保支付的公平性就難以保障；如果規(guī)范的過于繁冗，也會讓患者感到不耐煩，使這一善政在內(nèi)涵上打折扣。三是在三項醫(yī)療保障政策執(zhí)行和經(jīng)辦過程中存在交叉現(xiàn)象，因經(jīng)辦機構(gòu)分屬于不同主管部門，管理范圍、管理辦法、管理程序各不相同，增加了協(xié)調(diào)難度和成本。第二類風(fēng)險表現(xiàn)為醫(yī)療服務(wù)提供者的誘導(dǎo)需求和過度供給。 ,我國還缺乏一套系統(tǒng)的、行之有效的醫(yī)療保險預(yù)警機制。 二、完善我國醫(yī)療保險制度的對策建議 ，在強化制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，重建人們對制度和專家系統(tǒng)的信任。另一方面改變保險費用的支付方式，變后付制為預(yù)付制。總額付費是按預(yù)先確定的年度預(yù)算計劃向醫(yī)院支付費用。首先，要加強醫(yī)療保險機構(gòu)自身建設(shè)；其次，建立完善的管理制度；第三，加大懲罰力度。四要建立舉報獎勵機制，強化社會監(jiān)督。例如，聘用一批醫(yī)學(xué)專業(yè)人員，制定相關(guān)薪酬及獎懲制度，對醫(yī)院進行不定期的專業(yè)督查。醫(yī)保單位要利用檔 案搞好制度改革和提高對參保人員的服務(wù)質(zhì)量；參 保單位和參保人員要利用檔案保護本單位和個人的合法權(quán)益；定點醫(yī)院和定點藥店要利用檔案提高對參保人員的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 。當(dāng)前，還要重視解決參加職工醫(yī)?；蚓用襻t(yī)保又參加合作醫(yī)療對象的待遇享受問題。在這個基礎(chǔ)上，逐步解決保障水平從低到高的問題，并且均衡城鄉(xiāng)和地區(qū)之間
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