市場(chǎng)部績(jī)效考核方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 第七條：考核細(xì)則 市場(chǎng)部員工基本工資每月 25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，費(fèi)用核銷可進(jìn)行日常報(bào)銷。軟件項(xiàng)目需扣除平臺(tái)成本（按實(shí)際采購(gòu)成本計(jì)算）后計(jì)算毛利潤(rùn)，外包工程需扣除外包費(fèi)用后計(jì)算毛利潤(rùn)。） 市場(chǎng)部信息收集員獎(jiǎng)金以每季度實(shí)際回款額 3‰ 比例發(fā)放。 銷售商務(wù)費(fèi)用核銷明細(xì)、比例 備注：如商務(wù)費(fèi)用超過上表規(guī)定 比例，每超出 10000元部分按相應(yīng) 20%比例在季度應(yīng)發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金中對(duì)應(yīng)抵扣，如有突發(fā)因數(shù)報(bào)銷售總監(jiān)、總經(jīng)理審批依據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果可酌情減免。 每月 25號(hào)前，銷售總監(jiān)、部門經(jīng)理，員工的績(jī)效考核系數(shù)交財(cái)務(wù)部。 第九條：總經(jīng)理、銷售總監(jiān)特別加給 /扣減 員工因提出合理化建議或工作創(chuàng)新， 提高公司聲譽(yù)或提高工作效率、降低成本，給公司帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益的，經(jīng)總經(jīng)理、銷售總監(jiān)提名給予特別加
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