河南省高級經(jīng)濟師業(yè)務考試綱要-預覽頁
【正文】 管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+ 324份資料《員工管理企業(yè)學院》67套講座+ 8720份資料《工廠生產(chǎn)管理學院》52套講座+ 13920份資料《財務管理學院》53套講座+ 17945份資料為了便于申報人員復習，我們從高級經(jīng)濟師的專業(yè)工作需要和綜合素質(zhì)要求出發(fā)，編寫了《河南省高級經(jīng)濟師業(yè)務考試大綱(試行)》。申報人員可根據(jù)考試大綱查閱相關(guān)材料，有針對性地做好考試準備工作。 ‘ ——l—— 四、營銷組合策略 產(chǎn)品策略 產(chǎn)品的整體概念及其營銷意義 產(chǎn)品生命周期各階段的特征新產(chǎn)品開發(fā)的必要性及其過程 定價策略影響企業(yè)產(chǎn)品定價的因素定價的基本策略 分銷策略分銷渠道的含義、職能與結(jié)構(gòu) 物流及物流策略 促銷策略促銷的含義、作用以及促銷組合的基本內(nèi)容 公共關(guān)系和營業(yè)推廣的主要活動方式 服務策略服務的概念、分類和特征服務營銷的要素第五部分人力資源管理 人力資源管理概述 人力資源與人力資本 人力資源管理的內(nèi)容 人力資源管理的基礎(chǔ) 社會發(fā)展與人力資源開發(fā) 人才強國戰(zhàn)略 人力資源管理職能 人力資源規(guī)劃 員工招聘與錄用 職業(yè)生涯設(shè)計與管理員工培訓、開發(fā)與選拔 績效考評 薪酬管理第六部分經(jīng)濟實證分析 “十七大”以來黨和國家重大經(jīng)濟方針政策、戰(zhàn)略決策 近幾年我國、我省經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點問題與對策12 / 12
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