興巖電氣設(shè)備公司離職入職流程-預(yù)覽頁
【正文】 司辭退員工 員工在試用期間表現(xiàn)不合格，公司有權(quán)勸退該員工； 隨著公司不斷的發(fā)展，員工的能力已不能滿足崗位的需求，經(jīng)培訓(xùn)后達不到公司要求的，公司有權(quán)勸退該員工，對于將被辭退的員工，公司根據(jù)其在公司工作時間的長短，提前 17天通知，按規(guī)定辦理離職手續(xù)。 核準(zhǔn)： 審核： 編制人： 何麗平 文件分類 程序文件 文件編號 XYQPRS20xx0325001 版次 /修訂 A/0 文件名稱 入職離職流程 發(fā)行日期 20xx325 頁碼 共 4 頁， 第 5 頁 4 流程圖 新 員工入職流程圖 新員工入職流程簡圖 核準(zhǔn)： 審核： 編制人： 何麗平 入職 新員工入職試工當(dāng)天需帶齊相關(guān)資料（身份證、學(xué)歷證、資歷證原件及復(fù)印件）到人力行政部辦理入職手續(xù)，閱讀《員工手冊》并確認(rèn)簽字后，由人力行政部將新員工交所入職部門，由部門經(jīng)理安排其工作。 備 注： 無論是試用期員工還是轉(zhuǎn)正員工，如需離職，依照《員工離職流程》辦理。 審批 人力行政部會核實被辭退人員事宜的詳細(xì)情況，請示總經(jīng)理審批，對獲得批準(zhǔn)辭退 /勸退者于人力行政部領(lǐng)取《員工離職交接登記表》辦理離職手續(xù)。 獲準(zhǔn)辭職 /辭退 未獲準(zhǔn) 辭職 /辭退 清還用品 行政部向離職者收回：工作證、鑰匙、名片、辦公用品等屬于公司的財物品，并完成《員工離職交接登記表》相關(guān)項目后交人力行政部
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