【正文】 har(255) yes 離職原因userid Int(11) yes 關(guān)聯(lián)用戶表的 id，外鍵7 請(qǐng)假表東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 4 章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 10名稱 類型 空 備注id Int(11) no 主鍵createtime datetime yes 添加時(shí)間qingjiastatus Varchar(255) yes 請(qǐng)假狀態(tài) 未審核、審核通過(guò)、審核未通過(guò)qingjiatime Varchar(255) yes 請(qǐng)假時(shí)間yuanyin Varchar(255) yes 請(qǐng)假原因userid Int(11) yes 關(guān)聯(lián)用戶表的 Id,外鍵8 用戶表名稱 類型 空 備注Id Int(11) no 主鍵createtime datetime yes 添加時(shí)間password Varchar(255) yes 密碼role Int(11) no 用戶角色，1 表示管理員，0 表示用戶truename Varchar(255) yes 真實(shí)姓名userlock Int(11) no 用戶狀態(tài)，0 表示未刪除，1 表示已刪除username Varchar(255) yes 用戶名9 員工表名稱 類型 空 備注Id Int(11) no 主鍵createtime datetime yes 添加時(shí)間hetongdaoqiri Varchar(255) yes 合同到期時(shí)間imgpath Varchar(255) yes 員工照片jiatingzhuzhi Varchar(255) yes 家庭住址lianxidianhua Varchar(255) yes 聯(lián)系電話name Varchar(255) yes 員工姓名nianling Varchar(255) yes 年齡ruzhishijian Varchar(255) yes 入職時(shí)間xingbie Varchar(255) yes 性別xueli Varchar(255) yes 學(xué)歷youxiang Varchar(255) yes 郵箱yuangonghao Varchar(255) yes 員工號(hào)yuangonglock Varchar(255) yes 員工狀態(tài)，0 表示東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 4 章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 11未刪除、1 表示已刪除zhengzhimianmao Varchar(255) yes 政治面貌，團(tuán)員、黨員、群眾zhiwu Varchar(255) yes 職務(wù)bumenid Int(11) yes 關(guān)聯(lián)部門的 Id,外鍵 平臺(tái)數(shù)據(jù)表的腳本設(shè)計(jì)根據(jù)平臺(tái)的需求分析和功能模塊的劃分，所涉及的實(shí)體表有：1）報(bào)錯(cuò)信息：用于保存各個(gè)單位部門登記錯(cuò)誤信息，予以更改的信息。所以合理的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，不僅能夠減少程序運(yùn)行的負(fù)擔(dān)，而且能夠提高程序的效率，從另一方面來(lái)說(shuō)也能讓程序運(yùn)行的更有質(zhì)量。 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)項(xiàng)目框架圖如下圖 51 所示圖 41 項(xiàng)目框架圖 系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)的配置寫的系統(tǒng)以開(kāi)源數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)，采用瀏覽器和服務(wù)器的形式進(jìn)行編寫 ，如圖東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 4 章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 742 圖所示。所有職員的信息都保存在數(shù)據(jù)庫(kù)，管理員也就是所說(shuō)的領(lǐng)導(dǎo)層能夠?qū)?shù)據(jù)庫(kù)操作，更改員工信息，查閱所有員工信息，當(dāng)然也可以根據(jù)工時(shí)，獎(jiǎng)懲來(lái)對(duì)每個(gè)員工做一個(gè)精準(zhǔn)度很高的工資匯總，員工能夠查東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 3 章 系統(tǒng)總體分析和設(shè)計(jì) 3 閱自己的工資獎(jiǎng)項(xiàng)，還能翻閱個(gè)人信息，具體的總功能圖如圖 31 所示。在頁(yè)面設(shè)計(jì)方面，還有 jsp 頁(yè)面整合方面要求操作人員應(yīng)該具有很強(qiáng)的操作技術(shù)。經(jīng)濟(jì)可行和技術(shù)可行分析，其中的聯(lián)系是非常大的。但是，開(kāi)發(fā)任何一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)，都會(huì)有一定的時(shí)間限制和空間限制，可能系統(tǒng)是有時(shí)間限制的或者說(shuō)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)空前在可行性的方面不夠成熟。當(dāng)然現(xiàn)在有好多的程序保密性能非常的不好，而且管理方面功能都不能完備，同時(shí)我們也面臨著很大的挑戰(zhàn)。東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 2 章 系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)環(huán)境及技術(shù)簡(jiǎn)介 5 第 3 章 系統(tǒng)總體分析和設(shè)計(jì) 需求分析 對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)好的人事系統(tǒng)是非常必須的，管理者能夠通過(guò)它和員工建立起溝通。Hibernate 是一個(gè)非常好的持久層框架。采用的主要技術(shù) custom tag library。下面我就簡(jiǎn)單的介紹一下他們各自的特點(diǎn)和功能。流程：JSP 頁(yè)面請(qǐng)求經(jīng)過(guò) action，然后經(jīng)過(guò) Dao，返回 action，經(jīng)過(guò)一大圈最終的目的地還是JSP 頁(yè)面，頁(yè)面信息要求要經(jīng)過(guò) action 的處理，數(shù)據(jù)庫(kù)方面實(shí)現(xiàn)聯(lián)系還得使用dao，struts2 用來(lái)輔助 action 的作用，然后能夠讓頁(yè)面跳轉(zhuǎn)。Tomcat 滿足了大多數(shù)的意愿，完成自己程序中的特色，他是獨(dú)立運(yùn)行的?？梢蕴幚?yè)碛猩锨f(wàn)條記錄的大型數(shù)據(jù)庫(kù)。為多種編程語(yǔ)言提供 API。這種編寫不但減少了時(shí)間，人力的浪費(fèi)，同時(shí)也能使程序更簡(jiǎn)潔，更完美。是對(duì) Eclipse IDE 的一種擴(kuò)展，我們能夠在這個(gè)大環(huán)境中編寫代碼，更能夠利用環(huán)境的優(yōu)點(diǎn)在應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)，在開(kāi)發(fā)中減少很多的時(shí)間，人力提高效率。經(jīng)過(guò)對(duì)企業(yè)的考察感悟，細(xì)心地觀察，多次調(diào)查，寫下這篇論文，系統(tǒng)中使用 Java 環(huán)境開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)了管理者能夠?qū)T工的信息進(jìn)行保存，修改，查找，針對(duì)員工的部門信息能夠詳細(xì)的調(diào)整，我們能夠?qū)崿F(xiàn)人才性的管理，人事管理能夠有效的和員工進(jìn)行溝通。管理人員可以在系統(tǒng)上查看員工的狀況等等；普通員工，可以系統(tǒng)查看本月工資明細(xì)、政策以及個(gè)人考勤情況等等。另外，我國(guó)企業(yè)相比西方國(guó)家企業(yè)，受中國(guó)傳統(tǒng)文化熏陶較多，在人事管理上更為注重人性化，而非制度化，這也是國(guó)外產(chǎn)品遲遲打不開(kāi)中國(guó)市場(chǎng)的大門，開(kāi)發(fā)出合適的產(chǎn)品。開(kāi)發(fā)的軟件大多是內(nèi)部使用，不參加市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)人員不用心，系統(tǒng)更新落后。通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)，管理人員可以將精力放在人力資源規(guī)劃上，員工可以直接從系統(tǒng)中得到自己想要的信息，以此來(lái)做出相應(yīng)的決定。在當(dāng)今信息時(shí)代下，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展越來(lái)越迅速，傳統(tǒng)的人事管理已經(jīng)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)期望借由計(jì)算機(jī)技術(shù)達(dá)到更為高效的人力資源管理，員工期望借由計(jì)算機(jī)技術(shù)改變自己在人力資源管理的被動(dòng)地位，人力資源系統(tǒng)也就應(yīng)運(yùn)而生了。 當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀國(guó)內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)起步較晚，一直以來(lái)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)主要是將管理人員的重復(fù)性勞動(dòng)進(jìn)行初步自動(dòng)化，難以實(shí)現(xiàn)滿足用戶多方位需求的精細(xì)化。雖然國(guó)外有著成熟的技術(shù)產(chǎn)品，但我國(guó)由于人事管理還不規(guī)范，導(dǎo)致了國(guó)外的技術(shù)產(chǎn)品在功能上顯得多余，而且價(jià)格較高。 另一方面，人力資源管理系統(tǒng)縮短了各級(jí)員工的反饋時(shí)間。無(wú)論是大中小企業(yè)還是小的工廠，更小到一個(gè)伙房，都有人事信息的影子。東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 2 章 系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)環(huán)境及技術(shù)簡(jiǎn)介 2 第 2 章 系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)環(huán)境及技術(shù)簡(jiǎn)介 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境 MyEclipseMyEclipse 是在 eclipse 基層上加上自己的插件開(kāi)發(fā)的企業(yè)級(jí)開(kāi)發(fā)環(huán)境，這個(gè)系統(tǒng)功能非常強(qiáng)大，支持很廣泛。在各個(gè)塊中如果其中的一塊出現(xiàn)了錯(cuò)誤，只需要調(diào)出這一塊單獨(dú)進(jìn)行查找，檢測(cè)就行了，不需要我們動(dòng)用很大的力氣對(duì)整個(gè)程序進(jìn)行檢查。MySQL 是用 C 和 C++編寫，但是我們可以把它放在多種編譯其上進(jìn)行檢查，同時(shí)我們可以把它當(dāng)成一個(gè)單獨(dú)的程序用，我們也可以讓他再別的程序上當(dāng)成配角使用。優(yōu)化的 SQL 查詢算法，有效地提高查詢速度。雖然 Tomcat 是比較常用的但是東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 2 章 系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)環(huán)境及技術(shù)簡(jiǎn)介 3 并不是在什么情況下都能夠被使用。MVC 就是ModelViewController的縮寫，即為模式視圖控制器，JSP 在視圖中發(fā)揮比較大的作用，我們寫的程序能夠把庫(kù)和前臺(tái)頁(yè)面聯(lián)系在一起。他們中的內(nèi)容都是非常實(shí)用的。Struts2是一個(gè)很好的實(shí)用對(duì)象框架，主要完成對(duì) mvc 一些最下層的支持，它的功能非常強(qiáng)大，使我們寫的程序也非常簡(jiǎn)潔。Spring 框架由以下 7 個(gè)部分組成如下圖 22 所示：圖 22 Spring 框架構(gòu)成最后講 Hibernate 框架。用戶能夠使用面向?qū)ο蠼柚膶?shí)例就能實(shí)現(xiàn)對(duì)后臺(tái)信息的操作。大大減少了管理者的勞動(dòng)力，為管理者節(jié)省了很多的時(shí)間。東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 3 章 系統(tǒng)總體分析和設(shè)計(jì) 2 系統(tǒng)可行性分析 雖然我們有了一個(gè)很好的系統(tǒng)，可以獲得很豐的受也收益。同時(shí)我們應(yīng)該設(shè)計(jì)A，B， C 等可行方案如若真的碰到以上的問(wèn)題，我們可以更改路線以減少或降低損失。 技術(shù)可行性 開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的硬件：操作系統(tǒng)： Windows2022環(huán)境： ++tomcat7系統(tǒng)是基于編程開(kāi)發(fā)語(yǔ)言 JSP，對(duì)編譯員的要求是必須熟悉 JSP 然后了解后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的用法，熟練操作；操作人員就有開(kāi)發(fā)編譯能力對(duì)代碼流程有很好的掌握。系統(tǒng)是個(gè)高效辦公系統(tǒng)，從上層領(lǐng)導(dǎo)到下層員工。用例圖如圖 32 所示如下:東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 3 章 系統(tǒng)總體分析和設(shè)計(jì) 4 圖 32 用例圖東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 3 章 系統(tǒng)總體分析和設(shè)計(jì) 5 登陸程序流程圖東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 4 章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 6第 4 章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 項(xiàng)目總體設(shè)計(jì) 采用 struts2+spring+hibernate 三大框架，自主設(shè)計(jì)，分配各個(gè)功能模塊，讓其實(shí)現(xiàn)各自的功能，共同完成程序的運(yùn)行。當(dāng)然對(duì)程序運(yùn)行的結(jié)果也有影響。各自的關(guān)心，我們?cè)僖膊挥脩{空想象。5）獎(jiǎng)金信息：用于記錄員工加班，記功所得獎(jiǎng)金，或者修改獎(jiǎng)金信息。9）員工信息：對(duì)員工信息的保存或更改。東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 4 章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 12部門表 t_bumen：DROP TABLE IF EXISTS `t_bumen`。獎(jiǎng)金表 t_jiangjinDROP TABLE IF EXISTS `t_jiangjin`。離職表 t_lizhi：DROP TABLE IF EXISTS `t_lizhi`。東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 4 章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 14用戶表 t_user：DROP TABLE IF EXISTS `t_user`。東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 4 章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 15第五章 系統(tǒng)功能具體實(shí)現(xiàn)根據(jù)前面對(duì)各種數(shù)據(jù)分析以及對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的分析，這個(gè)人事管理系統(tǒng)總體可以劃分為兩大模塊：數(shù)據(jù)庫(kù)操作模塊和管理模塊模塊。//用戶名private String password。//角色，1 表示管理員，0 表示用戶private int userlock。//狀態(tài) 在職 已離職private String name。//年齡private String jiatingzhuzhi。//聯(lián)系電話private String zhiwu。//郵箱private String xueli。//添加時(shí)間東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 4 章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 18ManyToOneJoinColumn(name=userid)private User user。//主鍵private String bumenming。//主鍵private String yuefen。//出差private double qingjia。//早退private double zongji。// 日期 private String jiangjin。//刪除狀態(tài) 0 表示未刪除 1 表示刪除private Date createtime。//添加時(shí)間private int deletestatus。//考勤日期private User user。//關(guān)聯(lián)用戶的 id 外鍵private String lizhitime。//主鍵private Date createtime。//請(qǐng)假原因private String qingjiastatu