【正文】 生經(jīng)濟(jì)關(guān)系，往往工作負(fù)責(zé)，挑選認(rèn)真，服務(wù)更加到位。招聘網(wǎng)絡(luò)的搜索引擎分門別類，通過網(wǎng)站可以輕松地對工作類別、地區(qū)和需求等條件進(jìn)行全方位智能查詢，快速、準(zhǔn)確地查詢到所需求的包括行業(yè)、職能、工作地點(diǎn)、工資等信息，方便各類各層次的求職者；對于企業(yè)的HR們來講，依托網(wǎng)站強(qiáng)大的人才資源庫，也很快就能搜索到自己所需要的人才，動用人力少而又贏得了寶貴的時間；其三，無地域限制。當(dāng)然除了上述技術(shù)手段的優(yōu)勢之外，背后真正決定網(wǎng)絡(luò)招聘方式生存與發(fā)展的關(guān)鍵因素還是求職成功率。所以本系統(tǒng)的開發(fā)、應(yīng)用、升級是極其有必要且順應(yīng)社會發(fā)展需求的。 技術(shù)可行性技術(shù)可行性需要考慮三個方面：開發(fā)技術(shù)條件、軟件條件、硬件配置。當(dāng)前的計(jì)算機(jī)硬件配置也完全可以滿足開發(fā)的需求。同時在從招聘到簡歷管理的過程中節(jié)省大量的人力、物力、財力。從這三個方面來看，本系統(tǒng)的開發(fā)是有著一定的社會可行性的。詳細(xì)的設(shè)計(jì)未抄襲任何其他相類似網(wǎng)站，不存在侵犯版權(quán)的問題。J2EE在Java2平臺標(biāo)準(zhǔn)版的基礎(chǔ)上，為企業(yè)級應(yīng)用提供了一個完整的、穩(wěn)定的、安全的、快速的Java語言平臺。 JSP技術(shù)簡介JSP(Java Server Pages)是由Sun Microsystems公司倡導(dǎo)、許多公司參與一起建立的一種動態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。插入的Java程序段可以操作數(shù)據(jù)庫、重新定向網(wǎng)頁等，以實(shí)現(xiàn)建立動態(tài)網(wǎng)頁所需要的功能。Java Servlet 是JSP的技術(shù)基礎(chǔ)，而且大型的Web應(yīng)用程序的開發(fā)需要Java Servlet和JSP配合才能完成。在這一點(diǎn)上Java比PHP更出色，除了系統(tǒng)之外，代碼不用做任何更改。 強(qiáng)大的可伸縮性。 數(shù)據(jù)庫本系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)庫為MySQL，以下是對MySQL數(shù)據(jù)庫的簡介。由于其體積小、速度快、總體擁有成本低，尤其是開放源碼這一特點(diǎn)，許多中小型網(wǎng)站為了降低網(wǎng)站總體擁有成本而選擇了MySQL作為網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫[4] [M].北京:北京郵電大學(xué)出版社,2008.[5] [M].哈爾濱：哈爾濱工程大學(xué),2005．。由于這四個軟件都是免費(fèi)或開放源碼軟件（FLOSS)，因此使用這種方式不用花一分錢（除開人工成本）就可以建立起一個穩(wěn)定、免費(fèi)的網(wǎng)站系統(tǒng)。 第一層客戶機(jī)是用戶與整個系統(tǒng)的接口。網(wǎng)頁還具備一定的交互功能，允許用戶在網(wǎng)頁提供的申請表上輸入信息提交給后臺，并提出處理請求。 第三層數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的任務(wù)類似于C/S模式，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)不同的Web服務(wù)器發(fā)出的SQ請求，管理數(shù)據(jù)庫。假設(shè)一個企業(yè)的決策層要開一個討論庫存問題的會議，他們只需從會議室的計(jì)算機(jī)上直接通過瀏覽器查詢數(shù)據(jù)，然后顯示給大家看就可以了。各個用戶通過HTTP請求在權(quán)限范圍內(nèi)調(diào)用Web服務(wù)器上不同處理程序，從而完成對數(shù)據(jù)的查詢或修改。這樣不但可以提高公司的運(yùn)作效率，還省去了維護(hù)時協(xié)調(diào)工作的不少麻煩。而采用B/S模式時，客戶端只是一個簡單易用的瀏覽器軟件。 最后，B/S特別適用于網(wǎng)上信息發(fā)布，使得傳統(tǒng)的MIS的功能有所擴(kuò)展。 Craig . Struts in action: building web applications with the leading java framework [J]. Manning Publications Co, .[8] [M] .北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2003．[9] [J].計(jì)算機(jī)應(yīng)用研究,2008,25(5): 14291431．[10] Rick and Deployment in [J]. March,2006: 7(3)：148156．[11] David Lip Piatt .Traditional ,Distance and Virtual: an exploration of concepts[J].International Workshop on Distance Learning and Virtual Campus,(10):3538。本系統(tǒng)采用了MVC模式。比如一批統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)你可以分別用柱狀圖、餅圖來表示。模型－視圖－控制器模式是一個有用的工具箱，它有很多好處，但也有一些缺點(diǎn)。MVC模式允許你使用各種不同樣式的視圖來訪問同一個服務(wù)器端的代碼。較低的生命周期成本：MVC使開發(fā)和維護(hù)用戶接口的技術(shù)含量降低。第三章 系統(tǒng)的需求分析系統(tǒng)的需求分析是軟件開發(fā)過程中十分重要的一個環(huán)節(jié)。 功能劃分。2. 管理員系統(tǒng)模塊瀏覽用戶信息：當(dāng)用戶是管理員時方可進(jìn)行此操作，此操作可以對除管理員外的其他用戶進(jìn)行瀏覽。刪除簡歷信息：當(dāng)用戶是應(yīng)聘者時方可進(jìn)行此操作，此操作可以對應(yīng)聘者自己的簡歷信息進(jìn)行刪除。申請職位：當(dāng)用戶是應(yīng)聘者時方可進(jìn)行此操作，此操作可以針對職位進(jìn)行簡歷的投遞。刪除職位信息：當(dāng)用戶是招聘者式方可進(jìn)行此操作，此操作可以刪除本人發(fā)布的職位信息?；卮鹆粞蕴釂枺寒?dāng)用戶是招聘者式方可進(jìn)行此操作，此操作可以對應(yīng)聘者的提問進(jìn)行回答。圖33 應(yīng)聘者信息數(shù)據(jù)流圖簡歷信息數(shù)據(jù)流圖如圖34所示。在對上述數(shù)據(jù)流圖中的成分進(jìn)行分析、定義和說明后，可以得到如下數(shù)據(jù)字典。 應(yīng)聘者信息名字：應(yīng)聘者信息。描述：當(dāng)招聘者每次登陸系統(tǒng)、對個人信息的操作、對投遞簡歷信息的操作、對職位的操作時，需要使用此信息。時間特性：對于查看，查詢，增加，刪除等一般操作，要求及時響應(yīng)，在1~2秒內(nèi)及時進(jìn)行信息反饋。本課題主要根據(jù)在線簡歷投遞系統(tǒng)的需求，研究并設(shè)計(jì)出一種基于B/S模式的在吸納簡歷投遞系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)在線簡歷投遞、簡歷管理的信息化。圖41 應(yīng)聘者ER圖2. 招聘者信息的ER圖如圖42所示圖42 招聘者ER圖3. 簡歷信息的ER圖如圖43所示。添加信息時，編號字段由系統(tǒng)自動生成，且不能修改，其他信息由用戶輸入，之后對數(shù)據(jù)進(jìn)行合法判斷，合法則寫入保存至數(shù)據(jù)庫，不合法則重新輸入數(shù)據(jù)。圖47 數(shù)據(jù)刪除流程圖 數(shù)據(jù)修改流程圖在修改信息時，先選中一條待修改的記錄，然后直接輸入數(shù)據(jù)，判斷合法性，合法則保存至數(shù)據(jù)庫，不合法重新輸入。表43 招聘者信息序號字段名稱代表含義字段類型長度1user2_id（主鍵）招聘者編號int102user2_name用戶名varchar203user2_pany密碼varchar204user2_post職務(wù)varchar20 簡歷信息表的設(shè)計(jì)簡歷信息可能會根據(jù)職位不同、招聘公司要求不同而變化，為了方便系統(tǒng)在今后的應(yīng)用中修改、完善此部分，現(xiàn)將簡歷信息按照類別進(jìn)行劃，分共由七張表共同組成，它們分別是基本信息表、教育信息表、語言能力信息表、項(xiàng)目信息表、IT技能信息表、培訓(xùn)經(jīng)歷信息表、獲得證書信息表。表45 教育信息序號字段名稱代表含義字段類型長度1education_id（主鍵）教育信息編號int102education_school畢業(yè)院校varchar203education_time畢業(yè)時間varchar204education_background學(xué)歷varchar205education_major專業(yè)varchar206education_user1_id所屬應(yīng)聘者編號varchar10語言能力信息表的表結(jié)構(gòu)如表46所示。表49 培訓(xùn)經(jīng)歷信息序號字段名稱代表含義字段類型長度1train_id（主鍵）培訓(xùn)經(jīng)歷編號int102train_name培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱varchar203train_time培訓(xùn)時間varchar204train_details詳細(xì)說明varchar1005train_user1_id所屬應(yīng)聘者編號varchar10項(xiàng)目信息表的表結(jié)構(gòu)如表410所示。應(yīng)聘者模塊的首頁如圖52所示。簡歷信息部分實(shí)現(xiàn)對這七張表的增刪改查，下面以教育經(jīng)歷信息表為例說明，如圖54所示。圖55 瀏覽職位信息 投遞反饋投遞反饋是應(yīng)聘者投遞簡歷后，查詢簡歷處理情況的功能模塊。圖57 提問回答信息 招聘者模塊的實(shí)現(xiàn)招聘者模塊主要實(shí)現(xiàn)了招聘個人信息的維護(hù)、發(fā)布職位、查看職位、查看簡歷和查看留言。圖59 查看職位 簡歷管理簡歷管理部分實(shí)現(xiàn)功能為：招聘者查看、刪除、審核投遞自己發(fā)布職位的應(yīng)聘者的簡歷信息，可查看的簡歷信息包括七部分；修改簡歷的狀態(tài)。圖511 管理員界面管理員的應(yīng)聘者管理選項(xiàng)的實(shí)現(xiàn)如圖512所示。系統(tǒng)測試的目的不僅僅是為了要找出錯誤，而是通過分析錯誤產(chǎn)生的原因和錯誤的分布特征，來可以幫助項(xiàng)目管理者發(fā)現(xiàn)當(dāng)前所采用的軟件過程的缺陷，以便改進(jìn)。前一種方法稱為黑盒測試，后一種方法稱為白盒測試。表 61 系統(tǒng)測試用例（續(xù)）編號用例名稱相關(guān)操作預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果02刪除功能涉及到對表的刪除的操作，如職位信息的刪除、留言的刪除等正確的將所選中的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中刪除，并跳轉(zhuǎn)到預(yù)定的顯示界面與預(yù)期結(jié)果一致03修改功能涉及到對表的修改的操作，如個人信息維護(hù)、簡歷信息更新等正確的對數(shù)據(jù)庫中相應(yīng)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新，并跳轉(zhuǎn)到預(yù)定的顯示界面與預(yù)期結(jié)果一致。為了更加可視化的觀察系統(tǒng)測試用例的過程及結(jié)果，下面以數(shù)據(jù)合理性的為例，介紹測試的過程。 測試出現(xiàn)的問題由測試用例可以看出，系統(tǒng)主要存在的問題有兩個：第一，用戶注冊時，不能確保用戶的唯一性。 系統(tǒng)測試總結(jié)本次測試主要采用的是黑盒測試方法直接對系統(tǒng)進(jìn)行集成測試，從系統(tǒng)的系統(tǒng)界面，系統(tǒng)功能兩個角度出發(fā)，分別對每個模塊功能設(shè)計(jì)測試用例，嚴(yán)格的按照測試用例進(jìn)行操作。目前通過本系統(tǒng)已經(jīng)可以進(jìn)行職位的發(fā)布、簡歷的投遞、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和簡單的基于關(guān)鍵字的查詢等。同時基于此在線簡歷投遞系統(tǒng)需要在實(shí)際使用中不斷的完善和補(bǔ)充，所以在開發(fā)過程中在servlet里對每個表的增、刪、改、查都預(yù)留了函數(shù)，在進(jìn)行改寫或者添加功能時十分方便，極大地提高了軟件的復(fù)用性。例如在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)時，沒有考慮到數(shù)據(jù)的合理性，導(dǎo)致系統(tǒng)可能出現(xiàn)許多不合邏輯的數(shù)據(jù)。另外我還感謝一下我的朋友們，在我遇到困難的時候大家都能主動給予我?guī)椭?，這對我提高我的編程技術(shù)有很大奏效。我會在以后的工作和學(xué)習(xí)中不斷完善自己，為我最熱愛的母校爭光，為自己翻開輝煌的新篇