【摘要】沃爾瑪?shù)牟少徝孛軓慕M織到流程,從采購文化到供應(yīng)商伙伴關(guān)系,沃爾瑪全球采購大揭秘。StephenChen三年前崔仁輔加入沃爾瑪時肩負(fù)著一項重大任務(wù):從零開始建立沃爾瑪自己的全球采購網(wǎng)絡(luò)?,F(xiàn)在他有足夠的理由對沃爾瑪董事會乃至沃爾瑪世界的每個人說:我不辱使命。在2002年2月1日之前,沃爾瑪并沒有自己從海外直接采購商品,所有海外商品都由代理商代為采購。沃爾瑪要求剛剛
2025-06-23 22:20
【摘要】揚州田治科技有限公司 版次 A版第1次修改 編號 TJ-WI-MD-001 員工手冊 頁數(shù) 共21頁第1頁 員 工 手 冊 編制: 審核: 核準(zhǔn): 揚州田治科技有限公...
2024-11-19 05:12
【摘要】企劃管理手冊2004年4月編制目錄第一章促銷、企劃的作用與目的第二章企劃部的管理架構(gòu)第一節(jié)企劃部組織架構(gòu)圖第二節(jié)企劃部的工作職責(zé)第三章企劃部工作規(guī)范第一節(jié)美工/設(shè)計人員設(shè)計工作規(guī)范一、商品標(biāo)示規(guī)范二、標(biāo)識標(biāo)物設(shè)計制作控制程序第二節(jié)宣傳廣告工作規(guī)范一、店內(nèi)外張貼物和廠商廣告
2025-04-08 12:22
【摘要】服務(wù)模式及服務(wù)方式公司根據(jù)物業(yè)項目不同的特點,采取不同的服務(wù)模式,如:酒店式服務(wù)模式、公寓式服務(wù)模式、東方管家式服務(wù)模式等。每種模式有不同的服務(wù)特點及組織架構(gòu),會采取不同的服務(wù)方式,如一站式服務(wù)、迎候服務(wù)、首
2025-06-24 08:58
【摘要】餐廳員工手冊一、服務(wù)理念顧客的滿意是餐廳餐廳興盛之本,餐廳的興旺是員工利益的保障,也是我們事業(yè)成功的標(biāo)志,人生價值的體現(xiàn)。二、服務(wù)總則滿足客人的需要是我們服務(wù)工作的總方針,客人的要求就是我們行動的最高指令。每一個員工必須竭盡全力,不講條件,想方設(shè)法滿足客人的合理要求。對客服務(wù)要遵循以六項標(biāo)準(zhǔn):1、熱情主動:見到客人首先要問候致意,并主動招呼,熱情服務(wù);
2025-06-29 18:45
【摘要】梅高作業(yè)流程管理說明D聯(lián)制管留存制管至作業(yè)登記表登記(1)、創(chuàng)意制作A聯(lián)釘于大工作袋面轉(zhuǎn)承辦人B聯(lián)轉(zhuǎn)創(chuàng)作部主管(2)、媒體市調(diào),資訊,行銷專案A、B聯(lián)轉(zhuǎn)行銷部
2025-04-07 23:01
【摘要】19/20二、人事作業(yè)程序□前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。□主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位隸屬
2025-04-15 22:23
【摘要】13/14員工手冊范本第一部分公司的經(jīng)營理念 客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標(biāo)尺 員工 是公司最重要的財富,員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長,員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡 質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線 品牌 是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡 市場 尋
2025-06-29 04:44
【摘要】深圳市思特克電子技術(shù)開發(fā)有限公司營銷管理手冊61/62目錄1 目的 32 適用范圍 33 組織結(jié)構(gòu) 34 工作職責(zé)統(tǒng)攬 35 職務(wù)說明書 4 營銷副總職位說明書 4 營銷經(jīng)理職位說明書 5 市場專員主要工作職責(zé) 7 區(qū)域經(jīng)理主要工作職責(zé) 7 系統(tǒng)工程師工作職責(zé) 9 業(yè)務(wù)員主要工作職責(zé) 9 合同管理工程師主要工作職責(zé) 10 物
2025-04-18 00:56
【摘要】株洲市奇跡超市有限責(zé)任公司員工手冊編制:萬立新審核:楊建輝批準(zhǔn):公司職代會2009年5月40/41卷首語歡迎你加入株洲市奇跡超市有限責(zé)任公司,你的熱忱加入,讓我們倍感高興!從現(xiàn)在起你就是奇跡企業(yè)的一名員工。奇跡公司本著“以
2025-07-27 16:49
【摘要】了解你的部門促銷人員是公司與顧客及終端批零商的接觸點,也是帶動公司贏利與發(fā)展的“火車頭”,更是公司的眼睛和耳朵。在當(dāng)前激烈的市場競爭中,要提高促銷人員的素質(zhì)和工作效率水平,是公司成功的必備基準(zhǔn)。了解你的重要性我們非常榮幸的告訴你,你的工作是世紀(jì)牛公司最重要的一個銷售環(huán)節(jié),從產(chǎn)品科研、開發(fā)、生產(chǎn),到分銷商再到顧客的購物袋中,你是最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié),沒有你的努力工作,就不能
2025-06-26 06:37
【摘要】晉江市XXXX鞋材有限公司管理制度手冊2011年12月訂制第一章總則一、遵紀(jì)守法,服從管理全體公司員工應(yīng)嚴(yán)格、認(rèn)真遵守中華人民共和國勞動法及其它有關(guān)法令和公司一切規(guī)章制度、通告、公告,服從上級合理指揮和安排,正確理解、執(zhí)行命令和指示。二、顧全大局,勇于負(fù)責(zé)時刻以公司大局為重,盡最大努力追求工作第一,能勇于承擔(dān)工作重?fù)?dān),對工作結(jié)
2025-07-26 23:56
【摘要】39/39??沃爾瑪中國集團?沃爾瑪員工手冊??(全職員工)????歡迎加入沃爾瑪大家庭!在我和我的兄弟姐妹們的成長歷程中,我們總是在父親的商店里幫忙——掃地、搬箱子,甚至操作冰淇淋機。我記得我的感覺是:商店的員
2025-07-28 05:40
【摘要】5/6面試指導(dǎo)手冊?面試過程是面試者與申請人之間進行互相判斷的過程,從申請人與公司接觸時開始到申請人離開公司后為止。對申請人的熱情接待、高效率而有條理地安排以及接待者或面試者良好的專業(yè)素質(zhì)和修養(yǎng),有利于申請人對公司形成正面的印象。?一、面試前的準(zhǔn)備回顧職位說明書1)1)????&
2025-06-18 03:03
【摘要】員工手冊第一章總則……………………………………………………………………………2第二章錄用……………………………………………………………………………2第三章服務(wù)……………………………………………………………………………4第四章工時……………………………………………………………………………5第五章考核
2025-06-24 02:11