大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)典信息與委托代理關(guān)系-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 少于偷懶時(shí)的效用： 激勵(lì)相容約束： P(H)U(W(H)K)+(1P(H))U(W(L)K) ≥P(L)U(W(H))+(1 P(L))U(W(L)) 參與約束： P(H)U(W(H)K)+(1P(H))U(W(L)K)≥U(0) 5 信息與委托－代理關(guān)系 信息對(duì)稱(chēng)及不對(duì)稱(chēng)情況下的最優(yōu)激勵(lì)合同 合同模型的基本設(shè)定 （代理人風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避） (2)最優(yōu)合同的特征 (圖為風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的代理人的效用函數(shù) ) E(U) B U(WK) U(0) A C 0 W(L)W(0)+K E(W) W(H) W 5 信息與委托－代理關(guān)系 信息對(duì)稱(chēng)及不對(duì)稱(chēng)情況下的最優(yōu)激勵(lì)合同 合同模型的基本設(shè)定 （ 代理人風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避） (2)最優(yōu)合同的特征 ① 在不對(duì)稱(chēng)信息情況下 ,為了激勵(lì)代理人付出努力 ,委托人必須對(duì)高產(chǎn)出支付高工資 (W(H)W(L))。 5 信息與委托－代理關(guān)系 信息對(duì)稱(chēng)及不對(duì)稱(chēng)情況下的最優(yōu)激勵(lì)合同 合同模型的基本設(shè)定 （代理人風(fēng)險(xiǎn)中性） (2)最優(yōu)合同的特征（圖為風(fēng)險(xiǎn)中性的代理人的效用函數(shù)） E(U) B U(WK) U(0) A C 0 W(L) W(0)+K W(H) W 5 信息與委托－代理關(guān)系 信息對(duì)稱(chēng)及不對(duì)稱(chēng)情況下的最優(yōu)激勵(lì)合同 合同模型的基本設(shè)定 委托人的收益是產(chǎn)量 q的函數(shù) ,用 R(q)表示，且有 R′0,R′′0,R(0)=0。 5 信息與委托－代理關(guān)系 信息對(duì)稱(chēng)及不對(duì)稱(chēng)情況下的最優(yōu)激勵(lì)合同 對(duì)稱(chēng)信息下的最優(yōu)激勵(lì)合同 委托人要使高能力代理人選擇產(chǎn)量 q(H)且得到工資 W(H)時(shí)的效用高于選擇產(chǎn)量 q(L)且得到工資 W(L)時(shí)的效用，對(duì)于低能力代理人情況則剛好相反。 即： W(L)yq(L)=0 () 所以 ,將 ()和 ()代入委托人凈利潤(rùn)最大化目標(biāo)之中得： max p[R(q(L))yq(L)]+(1p)[R(q(H))(xq(H)+yq(L)xq(L))] 5 信息與委托－代理關(guān)系 信息對(duì)稱(chēng)及不對(duì)稱(chēng)情況下的最優(yōu)激勵(lì)合同 不 對(duì)稱(chēng)信息下的最優(yōu)激勵(lì)合同 利潤(rùn)最大化的一階條件： R′(q(H))=x R′(q(L))=y+(1p)/p(yx) 得： R′(q(H))=R′(q*(H)),而 R′(q(L))R′(q*(L)) 得： q(H)= q*(H), q(L)q*(L) 即與對(duì)稱(chēng)信息相比，在不對(duì)稱(chēng)信息情況下委托人對(duì)高能力代理人的產(chǎn)量要求沒(méi)有變化，但要求低能力代理人生產(chǎn)低于帕累托最優(yōu)水平的產(chǎn)量。 在交易雙方簽約后 ， 當(dāng)委托人的利益取決于代理人的行動(dòng)時(shí) ， 委托人的利益實(shí)現(xiàn)就有可能面臨著 “ 道德風(fēng)險(xiǎn) ” ， 委托人不能肯定代理人是否故意或有積極性去實(shí)現(xiàn)委托人的利益 。 從而加強(qiáng)對(duì)代理人的激勵(lì)和監(jiān)督 。因此 ， 較高的工資有利于減少工人偷懶的傾向性 。如果工人選擇偷懶，發(fā)現(xiàn)后將被開(kāi)除，只能得到保留工資，總效用降低；如果偷懶不被發(fā)現(xiàn)，將得到更高工資，總效用為最大。 5 信息與委托－代理關(guān)系 道德風(fēng)險(xiǎn)與最優(yōu)監(jiān)督和團(tuán)隊(duì)問(wèn)題 不同工資條件下的最優(yōu)監(jiān)督問(wèn)題 這個(gè)模型同樣可以為所謂的 “ 高薪養(yǎng)廉 ” 問(wèn)題提供經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋 。 因此 ， 最有效的辦法是提高政府官員的工資 。 5 信息與委托－代理關(guān)系 道德風(fēng)險(xiǎn)與最優(yōu)監(jiān)督和團(tuán)隊(duì)問(wèn)題 團(tuán)隊(duì)的最優(yōu)委托權(quán)安排 在委托 — 代理模型中 ， 委托人和代理人的身份是給定的 ， 問(wèn)題是委托人不能觀測(cè)到代理人的行為 ， 在此不得不讓代理人承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)以激勵(lì)其努力工作 。 5 信息與委托－代理關(guān)系 道德風(fēng)險(xiǎn)與最優(yōu)監(jiān)督和團(tuán)隊(duì)問(wèn)題 團(tuán)隊(duì)的最優(yōu)委托權(quán)安排 在標(biāo)準(zhǔn)的委托 — 代理理論中 ， 信息不對(duì)稱(chēng)只是單方面的：只有代理人存在私人信息 。 但問(wèn)題是 ， 為什么經(jīng)營(yíng)者是委托人 ， 而工人是代理人呢 ? 這就涉及企業(yè)內(nèi)部最優(yōu)委托權(quán)安排問(wèn)題 。 但是 ， 在逆向選擇理論中 ， 委托人在簽訂合同時(shí)不知道代理人的類(lèi)型 ， 問(wèn)題是選擇什么樣的合同來(lái)獲得代理人的私人信念 。 例如 ， 在一般消費(fèi)品市場(chǎng)上 ， 某些消費(fèi)者具有明顯的購(gòu)買(mǎi)高價(jià)格商品的偏好 。 信貸配給是信貸市場(chǎng)上的一種現(xiàn)象 。 因此 ， 銀行不僅關(guān)心利率水平 ， 而且關(guān)心貸款的風(fēng)險(xiǎn) 。 信號(hào)傳遞是指具有信息優(yōu)勢(shì)的一方向具有信息劣勢(shì)的一方提供信號(hào)。 5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 （ 1）信號(hào)傳遞的基本原理 假設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)上存在兩種類(lèi)型的勞動(dòng)者，即高能力勞動(dòng)者 H和低能力勞動(dòng)者 L 。對(duì)于 L型勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，這個(gè)收益要大于他接受教育時(shí)所獲得的收益 0，所以 L型勞動(dòng)者會(huì)選擇不接受教育；對(duì)于 H型勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，這個(gè)收益是小于他接受教育時(shí)的收益 2的，所以 H型勞動(dòng)者會(huì)選擇接受教育。這時(shí)工資 W由所有雇員的生產(chǎn)能力的加權(quán)平均來(lái)決定： W＝ (L) q＋ (H) (1－ q)＝ q＋ 2（ 1－ q）＝ 2－ q λ λ5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 （ 2）信號(hào)傳遞的分離均衡 假設(shè)受教育程度用 e來(lái)表示，且假設(shè) L型勞動(dòng)者的受教育程度和接受教育的成本的關(guān)系為： C(L)＝ e， H型勞動(dòng)者的教育成本為： C(H)＝ e/2。 如果他選擇不接受教育，收益就是工資 1。 e*的設(shè)定會(huì)將高能力 H型勞動(dòng)者與低能力 L型勞動(dòng)者分離開(kāi)來(lái)。 5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 （ 3）信號(hào)傳遞的混同均衡 在所有混同均衡中，教育都沒(méi)有任何的信息價(jià)值，這時(shí) e越小，兩類(lèi)勞動(dòng)者的境況就會(huì)越好，最好的情況當(dāng)然是 e*＝ 0。 3．簡(jiǎn)述舊車(chē)市場(chǎng)
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