賓館財(cái)務(wù)部成本組考核評(píng)估辦法-預(yù)覽頁
【正文】 8 分以下 熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，對(duì)工作全力以赴，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極可靠。 工作數(shù)量、質(zhì)量能保持穩(wěn)定，客人滿意，有工作效率。隨時(shí)保證庫房整潔、衛(wèi)生。 節(jié)約意識(shí)較強(qiáng)，響應(yīng)賓館節(jié)支的號(hào)召，能注意避免浪費(fèi)。 人際關(guān)系一般，比較注重個(gè)人利益，合作性不 強(qiáng)，相互溝通較差。 9 執(zhí)行 程序 及 愛護(hù)設(shè)備 9— 8 分 8— 6 分 6 分以下 使用工具、設(shè)備非常小心，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，從不擅用客用設(shè)施，對(duì)各項(xiàng)設(shè)施及使用方法清楚。主動(dòng)提高業(yè)務(wù)知識(shí)。 附表二：庫房管理人員考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) A（優(yōu)秀）（ 100分 90分） B（稱職）（ 89分 60分） C（不稱職）（ 59分以下 ） 1 業(yè) 務(wù) 知 識(shí) 10— 9 分 9— 7 分 7 分以下 精通本崗位的管理及業(yè)務(wù)知識(shí)，書面與口頭表達(dá)能力強(qiáng)，對(duì)庫房管轄的物質(zhì)性能、使 用范圍、特性能完全掌握，本崗位的工作經(jīng)驗(yàn)豐富。能主動(dòng)積極的協(xié)助財(cái)務(wù)部作好成本控制工作，嚴(yán)格把好收貨、保管關(guān)，將損耗降至最低限度。 對(duì)下屬要求不嚴(yán)，沒有 明確的分工，工作安排無 條理，計(jì)劃組織能力差，下屬的儀表、儀容、禮貌、服務(wù)及執(zhí)行紀(jì)律情況較差，經(jīng)常受到客人的批評(píng)和投訴。 獨(dú)立工作能力差，缺 乏責(zé)任心，經(jīng)常在困難面前退縮，處理問題不得當(dāng)，有時(shí)不能完成上級(jí)交辦的任務(wù)，甚至推卸責(zé)任。 5 人 際 關(guān) 系 10— 9 分 9— 5 分 5 分以下 辦事公正廉明，能處理好人際關(guān)系，善于取長補(bǔ)短，謙虛謹(jǐn)慎，對(duì)上級(jí)、 下級(jí)和同級(jí)有很好的團(tuán) 結(jié)合作能力；關(guān)心下屬的 工作及生活，幫助解決 難題，威信高。 辦事不拖延，工作效率高，上級(jí)交辦的任務(wù)完成得好，工作表現(xiàn)突出，質(zhì)量較好。 滿足現(xiàn)狀，因循守舊，不思改進(jìn)，工作沒有主動(dòng)性。 9 模 范 作 用 8— 7 分 7— 5 分 4 分以下 模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，嚴(yán)于律己，有很強(qiáng)的自我約束力和實(shí)干精神。 對(duì)事物思維、判斷正確全面，能客觀地對(duì)待發(fā)生的問題，處理問題
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