對口支援基層醫(yī)院工作方案-預(yù)覽頁
【正文】 支援基層衛(wèi)生工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照認(rèn)識再提高、方案再細(xì)化、方法再改進(jìn)、措施再落實、成果再擴大的總體要求，進(jìn)一步推進(jìn)城市醫(yī)院對口支援城鄉(xiāng)基層醫(yī)療機構(gòu)工作，充分發(fā)揮城市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的輻射作用，不斷提高基層醫(yī)院服務(wù)能力和水平。 （二） 對口支援 東岳鄉(xiāng) 衛(wèi)生院。 我院將選派業(yè)務(wù)能力強、素質(zhì)高、品德好，以高年資 主治醫(yī)師（護(hù)師、技師）和副主任醫(yī)師（護(hù)師、技師）為主的經(jīng)驗豐富的醫(yī)務(wù)人員參加對口支援工作。 （二）臨床診療。 （四）進(jìn)修培訓(xùn)。 我院支援醫(yī)務(wù)人員和當(dāng)?shù)蒯t(yī)務(wù)人員積極開展巡回醫(yī)療和流動醫(yī)療工作，積極參加對口支援基層醫(yī)院工作，指導(dǎo)培訓(xùn)基層醫(yī)生，擴大對口支援工作的受益面。 （七）實物捐贈。 （九）婦幼保健。 （十一）其他形式。 八、工作管理 對口支援管理工作按照 定西市安定區(qū) 衛(wèi)生局關(guān)于 《 2020 年城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援和服務(wù)基層工作的通知 》 和本方案的要求嚴(yán)格管理，并納入到科室綜合目標(biāo)管理與個人崗位管理工作中。 （二）簽訂工作協(xié)議。受援醫(yī)院應(yīng)協(xié)助我院對派駐的醫(yī)務(wù)人員的工作情況進(jìn)行考核，考 核內(nèi)容包括工作目標(biāo)完成情況、年度工作量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、連續(xù)工作時間（以病歷文書記錄為依據(jù)）、病員群眾反映、科室負(fù)責(zé)人意見、單位負(fù)責(zé)人意見等，并反饋到我院 科教科 。 因受援方原因不能完成對口支援任務(wù)時，我院派駐 的工作人員應(yīng)及時上報醫(yī)院，由我院上報主管衛(wèi)生行政部門處理。涉及違法違規(guī)的，按照有關(guān)法律法規(guī)處理。 對口支援雙方不得讓援助工作流于形式，否則經(jīng)上報區(qū)衛(wèi)生局后，可追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 住 院患者和醫(yī)務(wù)人員對對口支援工作滿意度每年均達(dá)到 90%以上。 醫(yī)院各科室中級及以上人員在支援周期內(nèi)，應(yīng)全部輪流支援
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