【正文】 4199519961997199819992000平均工資740492761066811424120601414815420年度20012002200320042005200620072008平均工資1776419473221602439826823295683470739502(2)最低工資標(biāo)準(zhǔn)文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期上海市人力資源和社會(huì)保障局滬人社綜發(fā)（2010）21號關(guān)于調(diào)整本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元調(diào)整為1120元?！　∷摹⒒锸逞a(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資：月工資收入247。(4)加班工資文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局滬勞保綜發(fā)[2003]2號上海市企業(yè)工資支付辦法加班加點(diǎn)日工資的計(jì)算：用人單位按確定的假期工資的計(jì)算基數(shù)，()天，小時(shí)工資的計(jì)算：日工資除以8小時(shí)。 (3)臺胞、臺屬職工探親注：返四各類假期文 號標(biāo) 題探親對象探 親 假 期執(zhí)行時(shí)間勞動(dòng)部勞人險(xiǎn)[83]16號關(guān)于臺胞職工出境探親待遇問題的通知探望配偶四年以上(含)一次的給假半年，不足四年的按每年給假一個(gè)月計(jì)算未婚探望父母四年以上(含)一次的給假四個(gè)月，三年一次的給假70天。境內(nèi)探親的按國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定四、 各類假期(1)法定節(jié)假日文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期中華人民共和國國務(wù)院令第513號全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法一、全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。　　　　全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。(3)婚假文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期中華人民共和國主席令第51號中華人民共和國婚姻法 結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲勞動(dòng)部[80]勞總薪字29號關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪和路程假問題的通知符合法定年齡結(jié)婚，(包括再婚)酌情給予一到三天婚假。晚婚假享受婚假同等待遇。注：婚、喪假期工資的計(jì)算基數(shù)，按本分冊中記錄的假期工資計(jì)算基數(shù)的原則確定。 職工在探親期間患急病，需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)(鄉(xiāng)衛(wèi)生院以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu))的證明，向所在單位請假，可按照病假處理。二年一次的給假45天。五、 職工患病或非因工負(fù)傷待遇醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí) 行 日 期上海市人民政府滬府發(fā)[2002]16號上海海市人民政府關(guān)于發(fā)布《關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》的通知一、醫(yī)療期是指勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止工作治病休息,而用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同的期限。 　　三、勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力但不符合退休、退職條件的,應(yīng)當(dāng)延長醫(yī)療期。 (三)用人單位內(nèi)部規(guī)章制度對醫(yī)療期有特別規(guī)定的。企業(yè)職工疾病工資或病病救濟(jì)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)不包括應(yīng)由職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金六、 女職工勞動(dòng)保護(hù) 生育假期及待遇文 號標(biāo) 題 內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府滬府第36號令1990年9月21日發(fā)布上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。流產(chǎn)妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 女職工享受兩個(gè)半月產(chǎn)前假和六個(gè)半月哺乳假的，期間的工資不得低于其原工資性收入的 80％。二、以上假期均自手術(shù)之日起計(jì)算。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算口徑及計(jì)算基數(shù)文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第三十三次會(huì)議上海市勞動(dòng)合同條例工資收入按勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算,勞動(dòng)者月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第三十三次會(huì)議上海市勞動(dòng)合同條例勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。附：養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)年度19951996199719981999200020012002200320042005200620072008上年全市月平均工資6177738899521005117912581480162318472033223524642892繳費(fèi)下限60%全市月平均工資37046453357160370777188897411081220134114781735個(gè)人繳費(fèi)比例4%4%5%5%6%6%6%7%8%8%8%8%8%8%金額單位記賬比例7%7%6%6%5%5%5%4%3%3%3%3%3%3%金額32繳費(fèi)上限300%全市月平均工資12341546177828563015353738554440486955416099670573928676個(gè)人繳費(fèi)比例4%4%5%5%6%6%6%7%8%8%8%8%8%8%金額488單位記賬比例7%7%6%6%5%5%5%4%3%3%3%3%3%3%金額183注：從1998年起個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限從全市職工月平均工資的200%調(diào)整為300%。（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。特殊工種人員退休條件文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局滬勞保養(yǎng)發(fā)[2002]29號關(guān)于本市從事特殊工種人員辦理退休手續(xù)若干問題的通知按特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的人員必須同時(shí)符合下列條件：男年滿55周歲，女年滿45周歲1992年底以前參加工作，連續(xù)工齡(不含折算工齡)和1993年1月以后的實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年，個(gè)體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員滿15年。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%?！　』A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)按照本通知第一條第二款規(guī)定計(jì)發(fā)?！　∵^渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為“虛賬實(shí)記”的金額及其利息除以120。二、個(gè)人醫(yī)療賬戶賬戶構(gòu)成參保對象年齡分檔本人工資 + 市平工資規(guī)定文件執(zhí)行日期在職職工34歲以下2+上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保險(xiǎn)辦法3544歲2+145歲至退休2+退休人員74歲以下市平工資475歲以上按市平均工資計(jì)入個(gè)人賬戶的標(biāo)準(zhǔn)參 保 對 象計(jì)入比例(%)計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)在職職工34歲以下1403544歲128045歲至退休420退休人員74歲以下4112075歲以上1260規(guī)定文件上海市醫(yī)療保險(xiǎn)局滬醫(yī)保[2008]48號執(zhí)行時(shí)間在職職工醫(yī)療保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人自負(fù)比例類別門急診醫(yī)療費(fèi)用住院醫(yī)療費(fèi)用賬戶段自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)共負(fù)段起付線最高支付限額最高支付限額以上部分醫(yī)保個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)以下部分標(biāo)準(zhǔn)起付線以上，遇高支付限額以下部會(huì)中人一檔個(gè)人賬戶支付150070%30%1500元個(gè)人自負(fù)70000元醫(yī)保支付85%個(gè)人自負(fù)15%醫(yī)保支付80%個(gè)人自負(fù)20%二檔60%40%三檔50%50% 新人150050%50%注：中人系指2000年12月31日前參加工作的人員。(3)本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資3倍以上的部分，由企業(yè)補(bǔ)差。 浮動(dòng)費(fèi)率根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷事故發(fā)生率等情況確定。2004. 工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率計(jì)算辦法文　號標(biāo)　　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局滬勞保福發(fā)[2005]12號上海市工傷浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法■辦法所稱的浮動(dòng)費(fèi)率，是指工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按基礎(chǔ)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位當(dāng)年度的工傷保險(xiǎn)支繳率，核定其在下一年度應(yīng)當(dāng)浮動(dòng)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)比例。■浮動(dòng)費(fèi)率上浮的檔次按下列考核指標(biāo)確定： 　?。ㄒ唬┕ｋU(xiǎn)支繳率大于200%、小于等于400%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮一檔； 　?。ǘ┕ｋU(xiǎn)支繳率大于400%、小于等于600%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮二檔； 　　（三）工傷保險(xiǎn)支繳率大于600%、小于等于800%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮三檔； 　?。ㄋ模┕ｋU(xiǎn)支繳率大于800%、小于等于1000%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮四檔； （五）工傷保險(xiǎn)支繳率大于1000%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮五檔。■用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 　　提出工傷認(rèn)定申請，除提交本條前款要求的材料外，還可以提交用人單位、相關(guān)行政機(jī)關(guān)或者人民法院已有的證明材料。 　　提出勞動(dòng)能力鑒定申請的，應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 　?。ㄒ唬┨顚懲暾膭趧?dòng)能力鑒定申請表； 　?。ǘ┕J(rèn)定決定； 　?。ㄈ┽t(yī)療保險(xiǎn)契約定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料?！錾暾垊趧?dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。2004. 注初次鑒定、再次鑒定結(jié)論或者復(fù)查鑒定結(jié)論有變化的，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。20個(gè)月八級傷殘14級非全日制傷殘人員一次性繳納至退休注：上海市人民政府令第29號、滬勞保福發(fā)[2004]38號。22個(gè)月85%三級傷殘其中14級傷殘人員停工留薪期滿后死亡不享受以從業(yè)人員因工死亡時(shí)上年度全市職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。停工留薪期工資低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由承擔(dān)工傷責(zé)任的單位補(bǔ)足差額；傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)－由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用文　號標(biāo)　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海人力資源和社會(huì)保障局滬人社福發(fā)（2010）23號關(guān)于調(diào)整本市工傷人員傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知一、本通知調(diào)整的對象為2009年12月31日前發(fā)生工傷且致殘一級至四級，按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》或按《關(guān)于本市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇等若干問題規(guī)定的通知》規(guī)定享受傷殘津貼或定期傷殘撫恤金（以下統(tǒng)稱傷殘津貼）和生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員。四、由工傷保險(xiǎn)基金支付待遇的工傷人員，其按本通知調(diào)整后增加的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。目前仍由用人單位按《實(shí)施辦法》規(guī)定支付傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用，由用人單位支付。注：一級至四級傷殘的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可享受喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，不享受一次性工亡補(bǔ)助金。三、按《關(guān)于調(diào)整本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)等問題的通知》（滬勞保福發(fā)[2007]7號）的規(guī)定，辦理了部分撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付手續(xù)的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整撫恤金標(biāo)準(zhǔn)后，由工傷保險(xiǎn)基金按本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（孤寡老人或者孤兒的增加30%）支付，不足部分由用人單位補(bǔ)足。在職職工按其當(dāng)月應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的１％繳納失業(yè)保險(xiǎn)