【正文】 4199519961997199819992000平均工資740492761066811424120601414815420年度20012002200320042005200620072008平均工資1776419473221602439826823295683470739502(2)最低工資標準文 號標 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期上海市人力資源和社會保障局滬人社綜發(fā)（2010）21號關于調(diào)整本市月最低工資標準的通知本市月最低工資標準從960元調(diào)整為1120元?！　∷?、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。月計薪天數(shù)小時工資：月工資收入247。(4)加班工資文 號標 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期上海市勞動和社會保障局滬勞保綜發(fā)[2003]2號上海市企業(yè)工資支付辦法加班加點日工資的計算：用人單位按確定的假期工資的計算基數(shù)，()天，小時工資的計算：日工資除以8小時。 (3)臺胞、臺屬職工探親注：返四各類假期文 號標 題探親對象探 親 假 期執(zhí)行時間勞動部勞人險[83]16號關于臺胞職工出境探親待遇問題的通知探望配偶四年以上(含)一次的給假半年，不足四年的按每年給假一個月計算未婚探望父母四年以上(含)一次的給假四個月，三年一次的給假70天。境內(nèi)探親的按國務院關于職工探親待遇的規(guī)定四、 各類假期(1)法定節(jié)假日文 號標 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期中華人民共和國國務院令第513號全國年節(jié)及紀念日放假辦法一、全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）；（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）?！　　　∪w公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。(3)婚假文 號標 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期中華人民共和國主席令第51號中華人民共和國婚姻法 結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲勞動部[80]勞總薪字29號關于國營企業(yè)職工請婚喪和路程假問題的通知符合法定年齡結(jié)婚，(包括再婚)酌情給予一到三天婚假。晚婚假享受婚假同等待遇。注：婚、喪假期工資的計算基數(shù)，按本分冊中記錄的假期工資計算基數(shù)的原則確定。 職工在探親期間患急病，需要醫(yī)療機構(鄉(xiāng)衛(wèi)生院以上的醫(yī)療機構)的證明，向所在單位請假，可按照病假處理。二年一次的給假45天。五、 職工患病或非因工負傷待遇醫(yī)療期標準文 號標 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí) 行 日 期上海市人民政府滬府發(fā)[2002]16號上海海市人民政府關于發(fā)布《關于本市勞動者在履行勞動合同期間患病或者非因工負傷的醫(yī)療期標準的規(guī)定》的通知一、醫(yī)療期是指勞動者患病或者非因工負傷停止工作治病休息,而用人單位不得因此解除勞動合同的期限。 　　三、勞動者經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力但不符合退休、退職條件的,應當延長醫(yī)療期。 (三)用人單位內(nèi)部規(guī)章制度對醫(yī)療期有特別規(guī)定的。企業(yè)職工疾病工資或病病救濟費最低標準不包括應由職工個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金六、 女職工勞動保護 生育假期及待遇文 號標 題 內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時間上海市人民政府滬府第36號令1990年9月21日發(fā)布上海市女職工勞動保護辦法產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應算作勞動時間。流產(chǎn)妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 女職工享受兩個半月產(chǎn)前假和六個半月哺乳假的，期間的工資不得低于其原工資性收入的 80％。二、以上假期均自手術之日起計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；經(jīng)濟補償計算口徑及計算基數(shù)文 號標 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時間上海市第十一屆人民代表大會常務委員會公告第三十三次會議上海市勞動合同條例工資收入按勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資收入計算,勞動者月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,按本市職工最低工資標準計算。 醫(yī)療補助費文 號標 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時間上海市第十一屆人民代表大會常務委員會公告第三十三次會議上海市勞動合同條例勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。附：養(yǎng)老保險歷年繳費比例和繳費基數(shù)年度19951996199719981999200020012002200320042005200620072008上年全市月平均工資6177738899521005117912581480162318472033223524642892繳費下限60%全市月平均工資37046453357160370777188897411081220134114781735個人繳費比例4%4%5%5%6%6%6%7%8%8%8%8%8%8%金額單位記賬比例7%7%6%6%5%5%5%4%3%3%3%3%3%3%金額32繳費上限300%全市月平均工資12341546177828563015353738554440486955416099670573928676個人繳費比例4%4%5%5%6%6%6%7%8%8%8%8%8%8%金額488單位記賬比例7%7%6%6%5%5%5%4%3%3%3%3%3%3%金額183注：從1998年起個人繳費基數(shù)的上限從全市職工月平均工資的200%調(diào)整為300%。（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。特殊工種人員退休條件文 號標 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時間上海市勞動和社會保障局滬勞保養(yǎng)發(fā)[2002]29號關于本市從事特殊工種人員辦理退休手續(xù)若干問題的通知按特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的人員必須同時符合下列條件：男年滿55周歲，女年滿45周歲1992年底以前參加工作，連續(xù)工齡(不含折算工齡)和1993年1月以后的實際繳費年限滿10年，個體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員滿15年。 基礎養(yǎng)老金月標準以辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費年限每滿1年發(fā)給1%?！　』A養(yǎng)老金月標準按照本通知第一條第二款規(guī)定計發(fā)?！　∵^渡性養(yǎng)老金月標準為“虛賬實記”的金額及其利息除以120。二、個人醫(yī)療賬戶賬戶構成參保對象年齡分檔本人工資 + 市平工資規(guī)定文件執(zhí)行日期在職職工34歲以下2+上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保險辦法3544歲2+145歲至退休2+退休人員74歲以下市平工資475歲以上按市平均工資計入個人賬戶的標準參 保 對 象計入比例(%)計入標準在職職工34歲以下1403544歲128045歲至退休420退休人員74歲以下4112075歲以上1260規(guī)定文件上海市醫(yī)療保險局滬醫(yī)保[2008]48號執(zhí)行時間在職職工醫(yī)療保險支付標準和個人自負比例類別門急診醫(yī)療費用住院醫(yī)療費用賬戶段自負段標準共負段起付線最高支付限額最高支付限額以上部分醫(yī)保個人標準以下部分標準起付線以上，遇高支付限額以下部會中人一檔個人賬戶支付150070%30%1500元個人自負70000元醫(yī)保支付85%個人自負15%醫(yī)保支付80%個人自負20%二檔60%40%三檔50%50% 新人150050%50%注：中人系指2000年12月31日前參加工作的人員。(3)本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資3倍以上的部分，由企業(yè)補差。 浮動費率根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷事故發(fā)生率等情況確定。2004. 工傷保險浮動費率計算辦法文　號標　　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時間上海市勞動和社會保障局滬勞保福發(fā)[2005]12號上海市工傷浮動費率管理暫行辦法■辦法所稱的浮動費率，是指工傷保險經(jīng)辦機構在用人單位按基礎費率繳納工傷保險費的基礎上，根據(jù)用人單位當年度的工傷保險支繳率，核定其在下一年度應當浮動的工傷保險費比例?！龈淤M率上浮的檔次按下列考核指標確定： 　?。ㄒ唬┕ｋU支繳率大于200%、小于等于400%的，浮動費率上浮一檔； 　　（二）工傷保險支繳率大于400%、小于等于600%的，浮動費率上浮二檔； 　?。ㄈ┕ｋU支繳率大于600%、小于等于800%的，浮動費率上浮三檔； 　?。ㄋ模┕ｋU支繳率大于800%、小于等于1000%的，浮動費率上浮四檔； （五）工傷保險支繳率大于1000%的，浮動費率上浮五檔?！鲇萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 　　提出工傷認定申請，除提交本條前款要求的材料外，還可以提交用人單位、相關行政機關或者人民法院已有的證明材料。 　　提出勞動能力鑒定申請的，應當提交下列材料： 　?。ㄒ唬┨顚懲暾膭趧幽芰﹁b定申請表； 　?。ǘ┕J定決定； 　?。ㄈ┽t(yī)療保險契約定點醫(yī)療機構診治工傷的有關資料?！錾暾垊趧幽芰﹁b定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對勞動能力鑒定結(jié)論或者職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。2004. 注初次鑒定、再次鑒定結(jié)論或者復查鑒定結(jié)論有變化的，鑒定費用由工傷保險基金承擔。20個月八級傷殘14級非全日制傷殘人員一次性繳納至退休注：上海市人民政府令第29號、滬勞保福發(fā)[2004]38號。22個月85%三級傷殘其中14級傷殘人員停工留薪期滿后死亡不享受以從業(yè)人員因工死亡時上年度全市職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)。停工留薪期工資低于本市職工最低月工資標準的，由承擔工傷責任的單位補足差額；傷殘津貼和護理費－由工傷保險基金支付的費用文　號標　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時間上海人力資源和社會保障局滬人社福發(fā)（2010）23號關于調(diào)整本市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準的通知一、本通知調(diào)整的對象為2009年12月31日前發(fā)生工傷且致殘一級至四級，按《上海市工傷保險實施辦法》或按《關于本市企業(yè)職工工傷保險待遇等若干問題規(guī)定的通知》規(guī)定享受傷殘津貼或定期傷殘撫恤金（以下統(tǒng)稱傷殘津貼）和生活護理費的工傷人員。四、由工傷保險基金支付待遇的工傷人員，其按本通知調(diào)整后增加的傷殘津貼和生活護理費，由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按《實施辦法》規(guī)定支付傷殘津貼和生活護理費的工傷人員，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費用，由用人單位支付。注：一級至四級傷殘的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可享受喪葬補助金和撫恤金，不享受一次性工亡補助金。三、按《關于調(diào)整本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標準等問題的通知》（滬勞保福發(fā)[2007]7號）的規(guī)定，辦理了部分撫恤金由工傷保險基金支付手續(xù)的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整撫恤金標準后，由工傷保險基金按本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準（孤寡老人或者孤兒的增加30%）支付，不足部分由用人單位補足。在職職工按其當月應繳失業(yè)保險費基數(shù)的１％繳納失業(yè)保險