內(nèi)分泌科醫(yī)生進修總結-預覽頁
【正文】 ；但是對我來說，最重要的收獲還是觀念上的改變。 我進修的單位是xxxx醫(yī)院呼吸科，它是我國首批碩士學位授予學科，陜西省優(yōu)勢醫(yī)療學科，國家藥物臨床試 驗機構，第四軍醫(yī)大學基層建設標兵科室，是西北地區(qū)支氣管鏡診治培訓中心、 呼吸機培訓基地。這兒的老師醫(yī)德高尚、知識淵博、平易近人，不僅診療水平在國內(nèi)名列前茅，而且十分重視后輩的培養(yǎng)，保持著強大的人才梯隊，桃李遍天下。查房時，先由一線或進修醫(yī)生報告病史；上級醫(yī)生仔細閱片，分析可能診斷，進一步檢查及治療方案。我參加的學術活動主要有： 每周2次理論學習、治療新進展；每周1次科內(nèi)學術討論；不定期的對外學術交流，包括國內(nèi)外著名專家的講課、國內(nèi)外的學術會議。 再次，各學科人員的通力協(xié)作是提高診治水平的保證。綜合實力的突出，才能有診療高水/retype/zm/68280a3c48d7c1c708a145a3?pn=4amp。rah=15amp。md5sum=d0f362faf9316071ed4fbab311c6ec52amp。jpg=00 target=_blank點此查看 ，目前流行病學顯示，呼吸系統(tǒng)疾?。ú话ǚ伟┰诔鞘械乃劳霾∫蛑械?位，在農(nóng)村占第3位，肺癌無論是發(fā)病率（120萬年）還是死亡率（110萬年）均居全球癌癥首位，在我國肺癌已超過癌癥死因的20％，根據(jù)疾病譜及我院目前情況，為了爭取這部分病員，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的社會效益及經(jīng)濟效益，建議盡快添置支氣管鏡、胸腔鏡等先進設備，并加快這方面人員的培養(yǎng)，開展新業(yè)務、新技術，胸外科、呼吸科沒有支氣管鏡是無法生存的，更不用談發(fā)展?？梢蚤_展呼吸機治療。 呼吸科醫(yī)師進修總結 201X0828 字數(shù): 1555 閱讀 : 223 首先要感謝醫(yī)院、領導給予我這個寶貴的機會，還要感謝各位同事，因為他們的 辛勤工作，使我安心完成學業(yè)。是陜西省和西北地區(qū)呼吸內(nèi)科技術、設備最精良的先進單位。長期高強度、自覺的學習、交流也是他們長盛不衰的重要因素。各個科室都有技術專長，每位醫(yī)生也有技術專長，才能使科室的診療水平得到保證。 在這半年的進修生活里，有很多的感想和收獲，在“以病人為中心”全面的、深入的臨床工作感觸很深，在這里談談我的進修心得： 內(nèi)分泌科各位醫(yī)生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和濃厚的學習氛圍， 在工作上要求“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的作風， 全新的學習方法，不僅讓我開闊了視野，增長了見識，也深刻感受到醫(yī)療技術水平在上海一院與我們市級醫(yī)院的差距；迫使我們有著不斷提高以及進步的動力； 深刻感受“以人為本”提倡人文關懷的治病理念，規(guī)范化的管理及醫(yī)療護理、規(guī)范化的工作流程，嚴格遵守規(guī)章制度，杜絕差錯事故； 強化醫(yī)德醫(yī)風建設，構建和諧醫(yī)患關系。良性的競爭機制使護士們?nèi)娜獾貫榛颊呓獬鞣N煩惱，年輕的醫(yī)護人員也在這種氣氛中得到很好的熏陶。即使是患者在發(fā)怒時，也要保持職業(yè)形象。如果說醫(yī)院的設施是硬件，那么就醫(yī)環(huán)境、服務態(tài)度等等就是軟件。工作表現(xiàn)決定你得到的機會多少。進修生活是充實而愉快的，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在上海的生活增加了豐富的內(nèi)容。而骨折疏松像糖尿病、冠心病一樣，是完全可以預防與治療的?；? 二、下一步工作計劃 回首這段時光，審視自身的改變。篇五： 內(nèi)分泌科總結201Xcpy 內(nèi)分泌科總結 主 要 內(nèi) 容 ? 通過三甲復審： ? 學科建設 ? 科室管理 ? 展望 二甲復審： 總結經(jīng)驗 持續(xù)改進 ? 順利通過三甲復評審， ? 不講條件，服從安排，任勞任怨，完成任務。 ? 積極創(chuàng)建院重點學科 在保證為患者提供的服務數(shù)量的同時，提升服務能力 初步開設了……..門診 開展了…………..新的項目 加強公益，提升服務 患者教育與管理： 社區(qū)開展健康講座，在院領導及毛春香科長支持下匯編了骨質(zhì)疏松社區(qū)刊物；熱線電話咨詢 2589次；電子郵件咨詢 320次；免費咨詢門診 250次；大型及小型的病友聯(lián)誼會及主題活動3次；糖友俱樂部、甲狀腺病俱樂部、骨松俱樂部每2周1次 繼續(xù)教育： 全國甲狀腺班2次（一類），內(nèi)分泌代謝病進展2次（二類） 鞏固與社區(qū)的聯(lián)系： 新開……..社區(qū)衛(wèi)生服務中心骨質(zhì)疏松專家門診 適應未來醫(yī)改要求強化臨床路徑： 新增2個路徑 ? 完成了各項醫(yī)療指標 教學和科研 ? 注重教學工作 – 帶教實習生30余名，全科醫(yī)師13名 – 參加院內(nèi)外學術講座20次 – 組織科室業(yè)務學習20余次 ? 科研工作： 夯實基礎 – 申報2項基金（市級1項、區(qū)級1項） – 結題2項 – 參與4項全國多中心臨床研究 – 發(fā)表論著4篇 – 優(yōu)青1人 科室管理 ? 注重員工專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)態(tài)度和工作成績，幫助員工提升素質(zhì)，加強自我造血能力，5人完成進修，多人參加學術會議，多人參加學習班主講 ? 完善科室多項制度： 如內(nèi)分泌專科醫(yī)師培訓和考評制度 展望201X ? 打造一個具有明顯特色的內(nèi)分泌科 加強內(nèi)分泌……門診和……..門診建設，使之成為新的服務能力增長點 加強建立內(nèi)分泌檢查和治療室建設，提高技術能力內(nèi)涵和績效 關注和加強小眾內(nèi)分泌疾病的收治 ? 與………疾控中心聯(lián)合開展糖尿病……….. ? 完成甲狀腺全國繼教項目 ? 完成至少10篇SCI論文發(fā)表 ? 結合臨床試驗開展臨床研究、課題申報、論文發(fā)表
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