組織部年上半年工作總結及下半年謀劃-預覽頁
【正文】 進度，先后組織督導檢查 40 余次，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和牽頭部門落實“十件實事”情況進行動態(tài)考評，每月一排隊，先后對 2 個出現(xiàn)不在崗現(xiàn)象且“十件實事”進展緩慢的工作組派出單位發(fā)放了《駐村干部警示教育通知書》， 激發(fā)了工作組的內生動力。嚴格按照中央、省、市提出的嚴肅換屆紀律要求，做好各項規(guī)定動作，始終注重 嚴肅換屆紀律，始終注重加強社會監(jiān)督，始終注重營造風清氣正的換屆環(huán)境。 三是 對年輕干部情況進行了調查摸底，詳細了解掌握了全縣年輕干部現(xiàn)狀，為下一步 3 有針對性的開展工作，促進年輕干部健康成長打下良好基礎。 五是 創(chuàng)新完善考核評價體系，強化重點工作運行動態(tài)監(jiān)控。按照“交好幾本帳、 一季一亮相”工作思路，出臺了《關于建立重點工作動態(tài)考評制度的意見》、《關于對十件實事牽頭部門進行動態(tài)考評的意見》和《開展加強基層建設年活動動態(tài)考評實施辦法》三個文件。目前，硅谷公司已入選省“巨人計劃”（全市僅有 2 家企業(yè)入選）。開展了人才工作調研活動，組織人事、科技、工信、商務、發(fā)改等部門，分五類制定調研課題，開展調研活動；為落實省、市委組織部“人才 宣傳月”活動，5 月份，組織拍攝了專題片《人才高地》 — 硅谷公司人才興企紀實，并及時上報市委組織部人才處，在市電視臺播出。 二是 開展了基層黨組織分類定級工作。利用 9天時間，對全縣農村黨支部書記進行了培訓。對中棉工業(yè)線材有限公司等 6家符合組建黨組織條件的非公企業(yè)組建了黨支部，實現(xiàn)了全覆蓋。 六是 認真做好 2020 年春節(jié)、七一期間慰問 5 困難黨員、老黨員、老干部工作。使困難黨員、老黨員、老干部感受到了黨的關懷、溫暖。今年以來全縣共發(fā)展黨員 306 名，發(fā)展黨員比例和要求均達到規(guī)劃要 求。每周召開工作例會，對上周工作進行匯報對下周工作進行謀劃安排，增強了組工干部的責任感和積極性?！?XX 縣建立農村黨組織防滑預警機制》在《河北組工信息》第 28 期刊載。簡稱為“ 123”組織工作思路。 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動上抓好三項工作： 一是 組織全縣 20 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直相關單位一把手，在電視臺和《今日 XX》開展“打贏七大硬仗、推進二次創(chuàng)業(yè)”公開承諾。對“十件實事”剩余工作量大的，約談牽頭單位負責同志；對“十件實事”落實緩慢的村，約談所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的負責同志，進 7 一步強責加壓，加快進度?！笆嵤隆蓖旯ず螅鶕?jù)省、市要求的標準，組織相關部門進行聯(lián)合驗收，達到標準的，及時撥付相關政策資金。根據(jù)省、市安排部署，從 11 月份開始，采取畫冊、展板、專題片等方式，充分展示活動成果，制定驗收細則，組織力量對開展加強基層建設年活動進行檢查驗收，對活動中的先進集體和優(yōu)秀個人進行總結表彰。同時，加大競爭性選拔干部工 作力度。 二是實施重點工作動態(tài)考評機制。 第二，以落實一項機制、推進三大工程為主要內容，增強黨建工作活力。將基層黨建工作經費列入財政預算，著力解決農村黨組織“無錢辦事”問題。 二是 實施基層支部“晉位升級”工程。針對我縣“兩新”組織逐漸增多，特別是微小型企業(yè)眾多的實際情況，積極探索建立適合縣情的黨組織組建模式，發(fā)揮好黨組織對“兩新”組織的政治引領作用。在實施好上述四項工作的同時，進一步加強大學生村官管理和村級組織活動場所的“建管用”，促進大學生村官健康成長，提高活動場所的利用率。 二是 開展集中調研活動。
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