錦繡華夏養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)基地商業(yè)計(jì)劃書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 按照正常服務(wù)配比1:3的要求，市場(chǎng)還需要龐大的專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。老齡人群呼喚新的生活，需要更多人為其服務(wù)：科技的進(jìn)步不僅給我們帶來(lái)了豐富的物質(zhì)生活，使人類(lèi)的平均壽命不斷延長(zhǎng)，也給全球帶來(lái)了“人口老齡化”的問(wèn)題，同時(shí)更多老人非常注重精神生活的享受，吃的、住的、穿的、玩的、家政的、醫(yī)療的、保健的、理財(cái)?shù)?、成長(zhǎng)的等等方面工作無(wú)不需要專(zhuān)業(yè)人員去完成?！叭谩笔降膫鹘y(tǒng)家庭模式越來(lái)越少，“四二一”的人口結(jié)構(gòu)（一對(duì)夫婦同時(shí)贍養(yǎng)4位老人、養(yǎng)育1個(gè)孩子）顯著增多。 ：養(yǎng)老護(hù)理員是我國(guó)在2011年《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)目錄》認(rèn)定的新職業(yè)，專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員需要經(jīng)過(guò)國(guó)家批準(zhǔn)的職業(yè)技能培訓(xùn)并通過(guò)不同等級(jí)的職業(yè)技能鑒定考試，合格后頒發(fā)不同等級(jí)的養(yǎng)老護(hù)理員資格證書(shū)。（一）培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。從河南養(yǎng)老服務(wù)的現(xiàn)狀分析，急需加強(qiáng)培訓(xùn)：我們對(duì)參加河南省首批養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的來(lái)自8個(gè)地市75家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的的112名學(xué)員進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。學(xué)歷初中及以下的７０人（９７．２％）。結(jié)論 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員年齡偏大、學(xué)歷偏低、知識(shí)層次結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)和水平薄弱，不利于我 國(guó)養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)的健康發(fā)展，應(yīng)盡快完善養(yǎng)老護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)。我省崛起的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，需要更多的專(zhuān)業(yè)護(hù)理人員：2013年1月，我們對(duì)省內(nèi)的幾家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)目前從事養(yǎng)老護(hù)理的服務(wù)人員數(shù)量明顯不足，人員素質(zhì)參差不齊。在意識(shí)到危機(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，這種現(xiàn)狀同時(shí)也說(shuō)明了我省在養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)這一行業(yè)發(fā)展的巨大潛力，有很大的發(fā)展和挖掘空間。按照要求，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)數(shù)額根據(jù)培訓(xùn)合格率和就業(yè)率確定，每名家政服務(wù)人員培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人1300元。養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，成為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建的必要標(biāo)準(zhǔn)之一。 公司擁有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍：雖然養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在全社會(huì)推廣還不夠廣泛，但國(guó)家民政部門(mén)一直在公辦的福利機(jī)構(gòu)中不斷開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作?，F(xiàn)有硬件設(shè)施完備：教室、實(shí)訓(xùn)室、實(shí)訓(xùn)備品、校舍、宿舍、食堂均符合國(guó)家培訓(xùn)要求，有能力承接各級(jí)民政部門(mén)委托及個(gè)人申請(qǐng)的各級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)任務(wù)。理論課教學(xué)區(qū)設(shè)置3個(gè)多功能匯報(bào)廳，可容納350人。 基地實(shí)踐培訓(xùn)設(shè)施有護(hù)理老人床、模擬老人、床上用品、日用品、輪椅、體溫計(jì)、血壓計(jì)、水溫計(jì)、治療車(chē)、儲(chǔ)物柜、進(jìn)食評(píng)估系統(tǒng)、熱水袋、冰袋、水壺、投影儀等教學(xué)用品。五、項(xiàng)目所需資金及用途項(xiàng)目總投資5億元人民幣資金用途：1）；2）購(gòu)買(mǎi)已建設(shè)的4萬(wàn)平米的框架大樓；3）進(jìn)行裝修；4） 教學(xué)培訓(xùn)設(shè)施購(gòu)置；5） 前期宣傳費(fèi)用；資金來(lái)源：公司自籌，銀行貸款。： 做為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè)，我們不但能培訓(xùn)，教技能，而且還能依托我們的養(yǎng)老實(shí)體創(chuàng)造與眾不同的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)學(xué)校招生就業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。工作中主要在以下幾個(gè)方面引起重視。辦學(xué)資源匱乏：民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的自我發(fā)展能力不強(qiáng) 目前不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同程度地存在著缺乏辦學(xué)資源的問(wèn)題。在這種情況下，所謂的培訓(xùn)便搞突擊教學(xué)，劃重點(diǎn)，讓學(xué)員死 記硬背考試內(nèi)容， 這樣的培訓(xùn)， 資格認(rèn)證考試雖然通過(guò)率高， 卻損害了學(xué)員的實(shí)際利益。直接受益對(duì)象：養(yǎng)老護(hù)理員最終受益對(duì)象：接受養(yǎng)老服務(wù)的老年人、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員能力培訓(xùn)工作培訓(xùn)對(duì)象：全省各類(lèi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)特別是民辦福利機(jī)構(gòu)的管理人員培訓(xùn)內(nèi)容：綜合管理、質(zhì)量管理、服務(wù)保障管理、案例分析教材：《養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員能力培訓(xùn)輔導(dǎo)教程》及其它輔助教材培訓(xùn)目標(biāo)：熟悉掌握養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理管理模式和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能夠帶領(lǐng)機(jī)構(gòu)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。（二）在從事老年人生活護(hù)理、醫(yī)療康復(fù)、心理咨詢等相關(guān)工作10年以上、獲得專(zhuān)項(xiàng)成果或表彰的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和現(xiàn)有講師中選拔組建教師隊(duì)伍，進(jìn)行講師培訓(xùn)。一是推動(dòng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，使襄陽(yáng)市養(yǎng)老服務(wù)工作盡快走向職業(yè)化、規(guī)范管理的道路，避免職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；二是吸引社會(huì)各界對(duì)養(yǎng)老事業(yè)的關(guān)注和對(duì)中心項(xiàng)目的資助，推進(jìn)我市養(yǎng)老事業(yè)社會(huì)化進(jìn)程；三是接收政府、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和社會(huì)三方的監(jiān)督，努力將好事辦好?？荚囉墒∪耸虏块T(mén)考試中心組織出題、閱卷，考核工作權(quán)威、公正、有效，以通過(guò)率超過(guò)80%為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果是否達(dá)到目標(biāo)。與老人面對(duì)面地真誠(chéng)交談，了解學(xué)員培訓(xùn)后在老年服務(wù)中表現(xiàn)和老人的需要，針對(duì)性創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，提高
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