【正文】 行評(píng)估；11. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、使用和控制；12. 組織建立公司績效考核體系，并根據(jù)員工反饋與實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善；13. 組織進(jìn)行各類績效考核工作，協(xié)調(diào)與督促考核結(jié)果的反饋與運(yùn)用；14. 制定與完善公司薪酬福利制度與薪酬管理流程；15. 組織進(jìn)行外部薪酬調(diào)查，提出薪酬水平整體調(diào)整方案建議；16. 審核公司全體員工的工資核算；17. 負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)及福利用品管理工作；18. 負(fù)責(zé)規(guī)范員工檔案、保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同及相關(guān)勞動(dòng)協(xié)議管理，對(duì)員工離職申請(qǐng)?zhí)岢鎏幚硪庖姡?9. 協(xié)同負(fù)責(zé)處理公司勞資問題和員工糾紛，維護(hù)公司和諧的員工關(guān)系；20. 根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；21. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。01五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)；熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)；精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論和實(shí)務(wù)；熟練操作辦公軟件，具有較好的文字表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。三、工作職責(zé)1. 制定與完善公司薪酬福利制度與薪酬管理流程；2. 組織進(jìn)行外部薪酬調(diào)查，收集相關(guān)信息和數(shù)據(jù)；3. 參與制定、調(diào)整薪酬福利政策，提出薪酬水平整體調(diào)整方案建議；4. 匯總各部門考勤、考核結(jié)果，核算公司員工每月的工資報(bào)表；5. 負(fù)責(zé)工資報(bào)表的上報(bào)簽批，保證按時(shí)發(fā)放工資； 6. 協(xié)助人力資源部長做好工資總額測算，人工成本的統(tǒng)計(jì)、分析與控制；7. 協(xié)助人力資源部長制定福利物質(zhì)的發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并編制采購計(jì)劃；8. 負(fù)責(zé)勞務(wù)費(fèi)用的審查和核算；9. 根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。01四、工作權(quán)限1. 對(duì)公司績效管理體系的建立與完善有建議權(quán)；2. 對(duì)公司各部門績效考核、考勤數(shù)據(jù)有監(jiān)督檢查權(quán)；五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)；熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)，薪酬福利管理流程；熟練操作辦公軟件，具有較好的文字表達(dá)能力；具有溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。三、工作職責(zé)1. 制定與完善公司的培訓(xùn)管理制度和流程；2. 組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；3. 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算并進(jìn)行預(yù)算控制；4. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；6. 負(fù)責(zé)后備人才的管理；7. 根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。01五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論和實(shí)務(wù)；熟練操作辦公軟件，具有較好的文字表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。02五、任職資格教育背景大學(xué)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求具有良好的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；具有良好的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力；熟悉公司業(yè)務(wù)流程及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟練掌握辦公軟件操作；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。三、 工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)的日常工作、日常事務(wù)以及內(nèi)、外事活動(dòng)，根據(jù)總經(jīng)理每天具體工作內(nèi)容，提前溝通后，做好大致規(guī)劃，確定每項(xiàng)工作的大致時(shí)間段，妥善安排總經(jīng)理工作時(shí)間，提高總經(jīng)理工作效率；2. 負(fù)責(zé)上級(jí)公司和公司領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達(dá)、督辦、跟蹤與反饋；3. 對(duì)于需總經(jīng)理批閱的公司內(nèi)外部文件和單據(jù)，按內(nèi)容和重要程度進(jìn)行分類整理和保存歸檔，合理安排時(shí)間段提交總經(jīng)理進(jìn)行審閱簽字，并將處理過的單據(jù)及時(shí)下發(fā)，以保證總經(jīng)理工作時(shí)間更合理，各部門工作進(jìn)展更順利；4. 負(fù)責(zé)撰寫或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料；5. 負(fù)責(zé)妥善安排公司級(jí)會(huì)議，并做好會(huì)議記錄；6. 負(fù)責(zé)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和重要客人的接待工作；7. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的辦公用具和環(huán)境衛(wèi)生管理，保證總經(jīng)理辦公室辦公環(huán)境舒適；8. 根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。026. 負(fù)責(zé)企業(yè)形象策劃與管理工作，確保公司徽標(biāo)、稱謂、名稱書寫規(guī)范、統(tǒng)一。四、工作權(quán)限1. 對(duì)行政公文有起草、審核權(quán)；2. 對(duì)公共關(guān)系建立維護(hù)有建議權(quán)；3. 對(duì)公司整體形象策劃宣傳、企業(yè)文化建設(shè)有建議權(quán)。042008崗位級(jí)別工人級(jí)崗位編制1直屬上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)無二、崗位綜述嚴(yán)格按照公文處理制發(fā)要求，做好文件收發(fā)、歸檔工作，妥善保管好董事會(huì)文件和公司印章；做好辦公用品申報(bào)及費(fèi)用控制工作。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制備 注(五) 綜合辦事員崗位說明書一、基本信息崗位名稱綜合辦事員崗位編碼DYK B四、工作權(quán)限1. 對(duì)復(fù)印室辦公設(shè)備的使用有監(jiān)督權(quán)；2. 對(duì)各部門辦公用紙有控制權(quán)。062008崗位級(jí)別工人級(jí)崗位編制1直屬上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)無二、崗位綜述根據(jù)辦公設(shè)備的性能和標(biāo)準(zhǔn)，做好辦公設(shè)備申報(bào)、調(diào)試、安裝、維護(hù)和保養(yǎng)；建立完善設(shè)備臺(tái)帳，定期做好通訊、業(yè)務(wù)招待等費(fèi)用結(jié)算工作。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制備 注(七) 車輛管理統(tǒng)計(jì)員崗位說明書一、基本信息崗位名稱車輛管理統(tǒng)計(jì)員崗位編碼DYK