【正文】 、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議； 10. 10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 參加會(huì)議：1. 1. 參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3. 3.崗位名稱:人事部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司勞動(dòng)人事工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)； 2. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作； 3. 負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)； 4. 負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作； 5. 負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)； 6. 負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律； 10. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 11. 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議； 2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3. 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會(huì)議。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作； 5. 做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評(píng)比活動(dòng)； 9. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 10. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。崗位名稱：文秘科科長直接上級(jí)：辦公事主任下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機(jī)話務(wù)員崗位性質(zhì)：全面主持文秘室的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1. 草擬各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料； 2. 為公司領(lǐng)導(dǎo)人撰寫文稿等工作； 3. 負(fù)責(zé)對(duì)文件的收發(fā)存管理工作； 4. 對(duì)下屬的評(píng)價(jià)、考核和激勵(lì)； 5. 負(fù)責(zé)做好來客的日常接待工作； 6. 負(fù)責(zé)對(duì)公司檔案管理工作； 7. 負(fù)責(zé)對(duì)公司文印工作的管理； 8. 做好對(duì)各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； 9. 負(fù)責(zé)對(duì)各種類會(huì)務(wù)的安排工作； 10. 負(fù)責(zé)對(duì)公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理； 11. 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 崗位要求：1. 具有大專以上的文化程度； 2. 具有較強(qiáng)的文字組織和秘管理協(xié)調(diào)工作能力； 3. 原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)責(zé)任感 參加會(huì)議：1. 參加公司召開的辦公室人員的有關(guān)會(huì)議； 2. 參加每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)； 3. 參加每年度公司評(píng)比會(huì) 崗位名稱：保衛(wèi)科科長直接上級(jí)：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員 崗位名稱：總機(jī)話務(wù)員直接上級(jí):文秘科負(fù)責(zé)對(duì)象：對(duì)公司電話總機(jī)的工作工作目標(biāo)：確保公司電話通迅的正常運(yùn)轉(zhuǎn)權(quán)力與責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的管理工作； 2. 負(fù)責(zé)公司電話轉(zhuǎn)接的工作； 3. 負(fù)責(zé)電話總機(jī)制正常檢查、維護(hù)； 4. 負(fù)責(zé)電話總機(jī)日常的保養(yǎng)工作； 5. 公司電話線路的安裝、檢查； 6. 對(duì)接電話要有禮有節(jié)，禮貌用語； 7. 嚴(yán)禁私自用電話聊天； 8. 對(duì)出現(xiàn)故障要及時(shí)檢修，確保通迅暢通； 9. 對(duì)維修有的備品務(wù)件要及時(shí)申報(bào)采購； 10. 負(fù)責(zé)對(duì)電話費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)； 11. 對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)； 12. 熟悉電話機(jī)的使用。崗位名稱：監(jiān)事會(huì)主席直接上級(jí)：監(jiān)事會(huì)下屬崗位：監(jiān)事主要職責(zé)：1. 1. 組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為； 3. 3. 有權(quán)組織檢查、查閱公司財(cái)務(wù)帳簿和其它會(huì)計(jì)資料； 5. 5. 有權(quán)組織對(duì)各級(jí)管理部門的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核； 7. 7. 有權(quán)組織對(duì)各部門和駐外機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核； 9. 9. 負(fù)責(zé)組織完成股東大會(huì)交辦其他重要工作； 12. 對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計(jì)劃，適時(shí)合理地簽訂供貨合同，確保銷售計(jì)劃指標(biāo)完成，節(jié)約銷售費(fèi)用、及時(shí)回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；5．加強(qiáng)倉庫管理基礎(chǔ)工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率；9．負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。對(duì)產(chǎn)品銷售管理工作；2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作；4．對(duì)銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；6．對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；7．銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析；8．對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；9．負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；10．定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論；11．半年一次銷售情況的評(píng)價(jià)；12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1。負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門和個(gè)人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立 卷、當(dāng)檔保存；2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；3．負(fù)責(zé)對(duì)檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時(shí)以表冊(cè)、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)；4．負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；5．負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；6．負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；7．遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；8．做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；9．熟悉計(jì)算機(jī)的使用；崗位要求：1。具有高中以上文化程度和專業(yè)車輛駕駛技術(shù)；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；3無酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定；參加會(huì)議：1。參加本部每周一次的工作會(huì)議；2．參加每月季度的工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)；參加會(huì)議：1。 確保出庫物資手續(xù)齊全，可簽名冊(cè)發(fā)出庫交接單，同時(shí)，需用收貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證。 對(duì)到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負(fù)責(zé)；7． 7． 有權(quán)督促指導(dǎo)驗(yàn)收人員和裝卸工作；11． 11．崗位名稱：裝卸工直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長；負(fù)責(zé)對(duì)象：物資的裝卸工作；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的物資裝卸搬運(yùn)；權(quán)力與責(zé)任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作；3．有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；4．加強(qiáng)裝卸意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；5．提高裝卸工作質(zhì)量，保證物資不受人為的損壞；6．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；7．對(duì)在裝卸過程中損壞的物資要負(fù)責(zé)或賠償；8．嚴(yán)禁裝卸人員有違反裝卸規(guī)定的行為發(fā)生；9．確保物資裝車?yán)喂蹋苊膺\(yùn)輸途中發(fā)生意外；崗位要求：1．身體健康強(qiáng)壯；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感；3．能與同事合作并能服從安排；參加會(huì)議：1．參加本科工作會(huì)議；2．參加每月季工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)； 服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2． 2． 負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；6． 6． 負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點(diǎn)的營運(yùn)情況；10． 10． 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和熟悉公司業(yè)務(wù)流程情況；3． 3．崗位名稱：會(huì)計(jì)檔案員直接上級(jí)：稽核科科長負(fù)責(zé)；部門性質(zhì)：會(huì)計(jì)檔案整理及管理；管理權(quán)限：先例行使會(huì)計(jì)資料閱借的制度的建立及管理；管理職能：制訂會(huì)計(jì)檔案的立卷、當(dāng)檔、保管、調(diào)閱和銷毀等管理制度，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。2．調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要嚴(yán)格辦理借理手續(xù)，凡屬本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員同意，外單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要有介紹信，經(jīng)會(huì)計(jì)主要人員或總 經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱的檔案名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的姓名的工 作單位、調(diào)閱理由、歸還日期等。銷毀時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)指定檔案部門的財(cái)務(wù)部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清 冊(cè)上簽名或蓋章。崗位名稱：出納員直接上級(jí)：財(cái)務(wù)科科長；部門性質(zhì)：辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；管理權(quán)限：進(jìn)行現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算核算，登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到賬實(shí)相符；管理職能：做好每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收付工作，保證合理、合法、正確性。主要職責(zé)： 　　　　1．嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。4．嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)，要及時(shí)查詢。要保守保險(xiǎn)柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代為保管。9．月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與銀行對(duì)賬單余額調(diào)節(jié)相符。服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作；4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作；5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；6．協(xié)助做好公司ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；7．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1。管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．對(duì)下屬人員的考核=評(píng)比=激勵(lì)；2．組織對(duì)公司各部門、各類人員的檢查、評(píng)價(jià)、考核；3．負(fù)責(zé)對(duì)公司整體CI形象的策劃工作；4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；5．對(duì)電腦辦公自動(dòng)化管理工作；6．草擬公司機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改；7．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；8．協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系；9．組織好公司參加各類展銷會(huì)和洽談會(huì)等活動(dòng)；10．定期檢查各部門落實(shí)公司計(jì)劃、工作情況；11．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作勤懇誠實(shí)；3．有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會(huì)議：1．參加公司召開部以上的有關(guān)會(huì)議；2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度的工作評(píng)比會(huì)； 　崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)科科長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理責(zé)任：對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長；崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作；管理權(quán)限：行使對(duì)公司質(zhì)量檢驗(yàn)，計(jì)量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理責(zé)任：對(duì)其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計(jì)質(zhì)量管理等工作計(jì)菩薩組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；5．負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；9．組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。參加會(huì)議：1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)的會(huì)議；2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)會(huì)議；4．參加本部門召開的質(zhì)量、計(jì)量等有關(guān)會(huì)議。具有大專以上的文化程度或較豐富的實(shí)際工作能力；2．具備計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理綜合專業(yè)知識(shí)；3．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1。具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；2．具有一定本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；3．有較強(qiáng)的工和責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞；參加會(huì)議：1。崗位名稱：質(zhì)管科科長直接上級(jí)：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)管員、計(jì)量員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)?？频墓ぷ鳎还芾頇?quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1。