江蘇省南京市實(shí)施“十大行動計(jì)劃”全力推進(jìn)基層組織建設(shè)年工作落實(shí)-預(yù)覽頁
【正文】 40歲左右的市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職。全面推行公推公選、公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔方式，建立完善以差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決為主要內(nèi)容的差額選拔干部制度。推進(jìn)國家級紫金人才特別社區(qū)創(chuàng)建工作，五年內(nèi)，特區(qū)內(nèi)建成孵化面積超過600萬平方米，在孵企業(yè)超過1萬家，畢業(yè)企業(yè)3000家，培育高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)500家，年專利申請量突破1萬件。深化領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“四解四促”活動，市級各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每季度、區(qū)縣和鎮(zhèn)街黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少安排一天時間公開接訪。深化“牽手行動”，引導(dǎo)涉及民生的機(jī)關(guān)部門針對存在的共性問題，調(diào)整完善政策制度，讓更多困難群體受益。深化權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)權(quán)力網(wǎng)上規(guī)范透明、廉潔高效運(yùn)行。建立市委領(lǐng)導(dǎo)定期與基層黨員群眾“網(wǎng)絡(luò)見面”制度，搭建“黨外人士評黨建”平臺，聘請民主黨派人員擔(dān)任中共基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員。打造“南京市干部數(shù)字化管理平臺”，實(shí)現(xiàn)對所有市管干部相關(guān)信息的快速檢索、對所有市管領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的多維剖析。6
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1