【正文】 的理想信念，學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠，創(chuàng)新的思想意識(shí)也缺乏，所以導(dǎo)致在處理某些問(wèn)題的時(shí)候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。特別是因?yàn)殚L(zhǎng)期從事信貸工作，忽略了平時(shí)對(duì)自身黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。（五）在政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀存在的問(wèn)題從政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀來(lái)看，存在權(quán)力觀、價(jià)值觀有所偏移，農(nóng)墾人艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)淡化。努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，并深入挖掘所學(xué)知識(shí)的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)決做到不畏強(qiáng)權(quán)、不走形式、不貪享樂(lè)，切實(shí)為民服務(wù)，同時(shí)控制好自己急于求成的心理和個(gè)人情緒問(wèn)題。，提高工作效率。第二篇：群眾路線教育活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料我叫XXX，出生于XXXX年，現(xiàn)擔(dān)任我中國(guó)聯(lián)通公司XX省分公司總經(jīng)理一職位，主要主持我XX省聯(lián)通分公司的各項(xiàng)工作，分管人力資源以及計(jì)劃財(cái)務(wù)方面的相關(guān)工作。形式主義問(wèn)題：不能落實(shí)細(xì)化具體的工作制度。不能堅(jiān)持政治理論精神學(xué)習(xí)。只滿足于理論在實(shí)際指導(dǎo)工作之中的片面應(yīng)用，不關(guān)心理論是否能夠達(dá)到與實(shí)際工作的有效結(jié)合，導(dǎo)致在工作的總體實(shí)施方面于政治理論實(shí)際有所脫節(jié)。沒有對(duì)執(zhí)行情況作出走訪調(diào)查，親自監(jiān)督，親自參與到實(shí)際工作之中，而是等待著各部門所屬人員對(duì)公司工作的執(zhí)行情況做出匯報(bào)，總結(jié)。只對(duì)于自身想要了解的情況進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)研，未能走入基層工作實(shí)際，了解基層工作中心，與基層工作人員打成一片，使得在部署工作時(shí)，不能夠與基層工作實(shí)際情況相結(jié)合。沒有在部署工作的同時(shí)，對(duì)我XX分公司員工進(jìn)行具體的了解與關(guān)心，聯(lián)系群眾不廣泛，沒有做到與各級(jí)各部門負(fù)責(zé)人員開展員工談心交流工作，對(duì)基層人員的思想狀況與生活情況了解不全面，沒有實(shí)際幫助我公司員工解決生活困難問(wèn)題。而是首先考慮到自身的時(shí)間問(wèn)題，只想到如何能夠盡快完成任務(wù)，完成工作部署。在主持公司工作時(shí)，沒有全方位考慮公司實(shí)際，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為我XX省聯(lián)通分公司創(chuàng)造出最高的效益。沒有認(rèn)真觀察公司員工的特性職能特點(diǎn)，布置具體的工作職責(zé)執(zhí)行分配體制，為能使員工的連自身特點(diǎn)在工作中得到發(fā)揮體現(xiàn)，壓制了員工的自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。在日常的公司運(yùn)營(yíng)工作之中，部署工作的方法簡(jiǎn)單，與屬下人員以及小公司員工的思想交流不多，對(duì)我XX聯(lián)通分公司的工作指導(dǎo)以及工作家度不夠深入，不夠全面。在實(shí)際主持公司工作時(shí)，沒有注重細(xì)節(jié)問(wèn)題，實(shí)際考慮公司的節(jié)儉問(wèn)題，沒有制定具體的公司節(jié)約制度。例如：在出入公司時(shí)，沒有考慮到公司能源的運(yùn)用，而是時(shí)常乘車出差，對(duì)公司的資源構(gòu)成了浪費(fèi)。作為我XXX省分公司的一名總經(jīng)理，亦作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，我應(yīng)具體分析我自身“四風(fēng)”問(wèn)題所產(chǎn)生的原因，以及現(xiàn)象分析。由于黨政思想學(xué)習(xí)意識(shí)薄弱，我缺乏主觀創(chuàng)新意識(shí)，缺少艱苦奮斗精神。群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，具有官位思想。審查制度實(shí)施力度不強(qiáng)。，提高對(duì)于黨性修養(yǎng)以及黨政理論知識(shí)的重要性意識(shí)，增強(qiáng)理論功底，以自身工作實(shí)際為基準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀。不僅僅看重于工作表面，滿足于平穩(wěn)現(xiàn)狀，而是進(jìn)一步考慮推進(jìn)公司的實(shí)效工作建設(shè)，以基層實(shí)際為公司基本出發(fā)點(diǎn)。分析員工特性，有針對(duì)性的安排部署員工工作職責(zé)，全面發(fā)揮員工的價(jià)值。6．加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作實(shí)際效率。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要圍繞自身實(shí)際，改善自身作風(fēng)問(wèn)題，反對(duì)“四風(fēng)”主義，樹立大局意識(shí)。堅(jiān)決做到不散布與黨的路線、方針、政策等相反的意見，不制造或是傳播有損黨的政治謠言；堅(jiān)決服從黨組織的安排，不搞“上有政策、下有對(duì)策”；堅(jiān)決擁護(hù)黨的決定，不公開發(fā)表與黨的決定背道而馳的言論等。一年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬克思列寧主義、毛澤東思想和科學(xué)發(fā)展觀，使自己對(duì)黨的方針政策有了更深刻的理解和更準(zhǔn)確的把握，提高了分析解決問(wèn)題的能力。勤勉盡責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好內(nèi)審工作我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全省內(nèi)審工作會(huì)議和全市地稅工作會(huì)議精神，緊緊圍繞省、市局工作重點(diǎn)、目標(biāo)和要求，嚴(yán)格把關(guān)，注重防范風(fēng)險(xiǎn)和服務(wù)，著力提高審計(jì)質(zhì)量和效率，切實(shí)履行職責(zé)，圓滿地完成全年工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，內(nèi)審工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。二是嚴(yán)于律已，廉潔奉公。三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題（一）形式主義方面在工作上或者生活中，我都時(shí)刻注意自己的行事作風(fēng)，因?yàn)槲抑酪粋€(gè)人的行事作風(fēng)是很重要的。但有時(shí)候也會(huì)因?yàn)榉敝氐墓ぷ魅蝿?wù)以及來(lái)自各方面的壓力而導(dǎo)致自己在思想上出現(xiàn)偏差，缺乏勇氣去抵制官僚主義。（四）奢靡主義方面在“四風(fēng)”問(wèn)題中奢靡之風(fēng)是最嚴(yán)重的思想問(wèn)題，目前，在很多場(chǎng)合部分官員或是商人等不管走到哪都要講究排場(chǎng)、上檔次，這些凌駕于廣大人民群眾之上的排場(chǎng)、檔次，換來(lái)的只會(huì)是群眾的厭惡與批判。在作風(fēng)建設(shè)上，雖然認(rèn)識(shí)到優(yōu)良作風(fēng)能夠加強(qiáng)黨和群眾的聯(lián)系，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，但對(duì)“四風(fēng)”危害性認(rèn)識(shí)不足，沒有深刻認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，敗壞黨群干群關(guān)系，影響黨的事業(yè)，阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，放松了作風(fēng)建設(shè)。（二）切實(shí)做到為民我要樹立全心全意為群眾服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，聽取群眾的意見和建議，以群眾的需要作為工作的方向，以群眾的滿意作為工作的目標(biāo)，時(shí)時(shí)刻刻為群眾著想，處處地地為群眾謀利益，始終把群眾的冷暖放心中，提高群眾對(duì)自己工作的滿意度。作為一名兼黨員，在日常的工作中，我堅(jiān)決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀(jì)律，時(shí)刻以黨章黨紀(jì)和單位的規(guī)章制度武裝自己。理論學(xué)習(xí)沒有上升到“我要學(xué)、主動(dòng)學(xué)”的思想境界，而是停留在“要我學(xué)”的被動(dòng)局面。三是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神發(fā)揚(yáng)不夠，奉獻(xiàn)意識(shí)淡薄。堅(jiān)持走黨的群眾路線，切實(shí)深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰(zhàn)線；外出也堅(jiān)決一切從簡(jiǎn)，堅(jiān)持做到不要面子、不走場(chǎng)子、不鋪張浪費(fèi)；在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的會(huì)議、活動(dòng)等就盡力取消等等。主要表現(xiàn)在以下一個(gè)方面：一是思想觀念比較陳舊。二是認(rèn)識(shí)上存在偏差。三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題（一）形式主義問(wèn)題，特別對(duì)十八大精神和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)學(xué)習(xí)存在不足，未充分學(xué)習(xí)做好工作所需要的知識(shí)，導(dǎo)致解決實(shí)際問(wèn)題的能力有所欠缺。、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對(duì)主職領(lǐng)導(dǎo)提出的回收果園的工作，雖提出了幾點(diǎn)建設(shè)性意見，但未及時(shí)制定回收計(jì)劃，存在走一步算一步的心態(tài)；成天忙忙碌碌，但成效不高。例如，該同志在擔(dān)任項(xiàng)目管理副科長(zhǎng)職務(wù)階段，幾乎每晚都見其在辦公室工作忙碌至很晚，全身心投入到工作的樂(lè)趣中，但從擔(dān)任副場(chǎng)職務(wù)的近一階段來(lái)看，晚上經(jīng)常打籃球，很少去辦公室工作。（四）奢靡之風(fēng)問(wèn)題，食宿講求星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。（五）其他問(wèn)題、優(yōu)柔寡斷。五、努力方向和整改措施（一）努力方向在今后的工作中我會(huì)以更加昂揚(yáng)的斗志、更加清廉務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加飽滿的精神狀態(tài)、更加有力的工作措施，與時(shí)俱進(jìn)，不斷努力；切實(shí)做到真正為人民服務(wù)，時(shí)刻將人民的利益放在工作的首要位置，堅(jiān)決不做損害人民利益的事情；堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問(wèn)題，合理運(yùn)用自己的職權(quán)處理好工作中的每件事情，做一名讓群眾滿意讓下屬信服的領(lǐng)導(dǎo)。一方面，時(shí)刻以黨章黨紀(jì)和單位的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，深刻認(rèn)識(shí)到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅(jiān)持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標(biāo)準(zh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