【正文】 核得分： S 得分為 5， A 得分為 4， B 得分為 3， C 得分為 2， D 得分為 0 操作說明： 編號： 0016 指標(biāo)名稱 準(zhǔn)確性 指標(biāo)定義 沒有維護差錯的人工標(biāo)準(zhǔn)數(shù)與總的維護人工標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的比率 計算公式 準(zhǔn)確性＝?jīng)]有維護差錯的人工標(biāo)準(zhǔn)數(shù)247。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 1 操作說 明： 編號： 0018 指標(biāo)名稱 及時性 指標(biāo)定義 指在取得非定額工時資料以后能按時妥善處理完畢。 考核得分： S 得分為 5， A 得分為 4， B 得分為 3， C 得分為 2， D 得分為 0 操作說明： 編號： 0020 指標(biāo)名稱 準(zhǔn)確性 指標(biāo)定義 沒有錄入差錯的員工工作數(shù)與總的員工工作數(shù)的比率 計算公式 準(zhǔn)確性＝?jīng)]有錄入差錯的員工工作數(shù)247。 考核得分： S 得分為 5， A 得分為 4， B 得分為 3， C 得分為 2， D 得分為 0 操作說明： 編號： 0022 指標(biāo)名稱 及時性 指標(biāo)定義 指在取得相關(guān)出勤記錄資料以后能按時妥善處理完畢。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 3， C 得分為 1?？偟膯T工數(shù) 100% 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 各部門 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月 /年 1 次 統(tǒng)計方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： S、 A、 B、 C、 D 考核標(biāo)準(zhǔn)： 3%以下為 S， 3%~5%為 A、 5~7%為 B、 7~10%為 C、 10%以上為D?？偟匿N貨數(shù) 100% 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財務(wù)部 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月 /年 1 次 統(tǒng)計方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： S、 A、 B、 C、 D 考核標(biāo)準(zhǔn)： 3%以下為 S， 3%~5%為 A、 5~7%為 B、 7~10%為 C、 10%以上為D。 計算公式 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 營銷部 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月一次 統(tǒng)計方式 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A、超時處理 為 B。 計算公式 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財務(wù)部、供應(yīng)部 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月一次 統(tǒng)計方式 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A、超時處理為 B。 操作說明： 編號： 0033 指標(biāo)名稱 準(zhǔn)確性 指標(biāo)定義 沒有報價差錯的產(chǎn)品報價數(shù)與總的產(chǎn)品報價數(shù)的比率 計算公式 準(zhǔn)確性＝?jīng)]有報價差錯的產(chǎn)品報價數(shù)247。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 1 操作說明： 編號： 0035 指標(biāo)名稱 完整性 指標(biāo)定義 指報價單的完整率及處理報價記錄的完全情況?？偟哪＞邎髢r數(shù) 100% 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 相關(guān)部門 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月 /年 1 次 統(tǒng)計方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： S、 A、 B、 C、 D 考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%~97%為 A、 93~95%為 B、 90~93%為 C、 90%以下為 D。 計算公式 完整率 =所報價項目數(shù) /應(yīng)報價項目數(shù) X100% 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 相關(guān)部門 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 中國最大的管理資源中心 第 14 頁 共 30 頁 統(tǒng)計周期 每月 /年一次 統(tǒng)計方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B、 C 考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理報價記錄完整為 A、完整率大于等于80%小于 90%且處理報價記錄完整為 B、完整率小于 80%或處理報價記錄不完全為 C。 考核 得分： S 得分為 5， A 得分為 4， B 得分為 3， C 得分為 2， D 得分為 0 操作說明： 編號： 0040 指標(biāo)名稱 適時性 指標(biāo)定義 指在取得需核價的資料以后能適時妥善處理。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 3， C 得分為 1。 計算公式 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 金工車間 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月一次 統(tǒng)計方式 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A、超時處理為 B。 操作說明： 編號： 0045 指標(biāo)名稱 準(zhǔn)確性 指標(biāo)定義 沒有計算差錯的成本報表數(shù)與總的成本報表數(shù)的比率 計算公式 準(zhǔn)確性＝?jīng)]有計算差錯的成本報表數(shù)247。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 1 操作說明： 中國最大的管理資源中心 第 17 頁 共 30 頁 編號： 0047 指標(biāo)名稱 完整性 指標(biāo)定義 指成本報表計算的完整率及處理成本報表的完全情況?？偟膿p益報表數(shù) 100% 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 金工車間 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每年 1 次 統(tǒng)計方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： S、 A、 B、 C、 D 考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%~97%為 A、 93~95%為 B、 90~93%為 C、 90%以下為 D。 計算公式 完整率 =所計算的損益報表項數(shù) /應(yīng)計算的損益報表項數(shù) X100% 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 金工車間 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月 /年一次 統(tǒng)計方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B、 C 考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理 損益報表 完整為 A、完整率大于等于80%小于 90%且處理 損益報表 完整為 B、完整率小于 80%或處理 損益報表 不完全為 C。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 1 操作說明： 編號： 0052 指標(biāo)名稱 準(zhǔn)確性 指標(biāo)定義 沒有控制差錯的消耗數(shù)與總的控制消耗數(shù)的比率 計算公式 準(zhǔn)確性＝?jīng)]有控制差錯的消耗數(shù)247。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 3， C 得分為 1。 計算公式 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 金工車間 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月一次 統(tǒng)計方式 中國最大的管理資源中心 第 20 頁 共 30 頁 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A、超時處理為 B。 操作說明： 編號： 0057 指標(biāo)名稱 準(zhǔn)確性 指標(biāo)定義 沒有計算差錯的圖紙數(shù)與總的計算圖紙數(shù)的比率 計算公式 準(zhǔn)確性＝?jīng)]有計算差錯的圖紙數(shù)247。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 1 操作說明： 編號： 0059 指標(biāo)名稱 完整性 指標(biāo)定義 指圖紙計算 的完整率及處理圖紙的完全情況?？偟膽{證數(shù) 100% 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財務(wù)部 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月 /年 1 次 統(tǒng)計方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： S、 A、 B、 C、 D 考核標(biāo)準(zhǔn)： 3%以下為 S， 3%~5%為 A、 5~7%為 B、 7~10%為 C、 10%以上為D。 計算公式 完整率 =所保管的憑證數(shù) /應(yīng)保管的憑證數(shù) X100% 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財務(wù)部 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月 /年一次 統(tǒng)計方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo) 準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B、 C 考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理 保管憑證 完整為 A、完整率大于等于80%小于 90%且處理 保管憑證 完整為 B、完整率小于 80%或處理 保管憑證 不完全為 C。 考核得分： S 得分為 5， A 得分為 4， B 得分為 3， C 得分為 2， D 得分為 0 操作說明： 編號： 0064 指標(biāo)名稱 對應(yīng)性 中國最大的管理資源中心 第 23 頁 共 30 頁 指標(biāo)定義 指科目運用的準(zhǔn)確性。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 3， C 得分為 1 操作說明： 編號： 0066 指標(biāo)名稱 完整性 指標(biāo)定義 指報表計算的完整率及 處理報表的完全情況?？偟膱蟊頂?shù) 100% 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財務(wù)部 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月 /年 1 次 統(tǒng)計方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： S、 A、 B、 C、 D 考核標(biāo)準(zhǔn)： 3%以下為 S， 3%~5%為 A、 5~7%為 B、 7~10%為 C、 10%以上為D。 計算公式 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 稅 務(wù)機關(guān) 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月一次 統(tǒng)計方式 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A、超時處理為 B。 計算公式 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財務(wù)部 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月一次 統(tǒng)計方式 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A、超時處理為 B。 操作說明： 中國最大的管理資源中心 第 26 頁 共 30 頁 編號： 0073 指 標(biāo)名稱 完整性 指標(biāo)定義 指帳套項目的完整率及處理帳套的完全情況。 計算公式 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財務(wù)部 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每年一次 統(tǒng)計方式 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A、超時處理為 B。 計算公式 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 相關(guān)部門 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月一次 統(tǒng)計方式 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A、超時處理為 B?？偟膯螕?jù)數(shù) 100% 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財務(wù)部 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月 /年 1 次 統(tǒng)計方式 數(shù)據(jù) 考 核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： S、 A、 B、 C、 D 考核標(biāo)準(zhǔn)： 3%以下為 S， 3%~5%為 A、 5~7%為 B、 7~10%為 C、 10%以上為D。 計算公式 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財務(wù)部 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月一次 統(tǒng)計方式 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：妥善處理為 A、不妥處理為 B。 計算公式 數(shù)據(jù)采集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財務(wù)部 數(shù)據(jù)核對 財務(wù)部 統(tǒng)計周期 每月一次 統(tǒng)計方式 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：妥善處理為 A、不妥處