職業(yè)健康安全管理體系基礎知識-預覽頁
【正文】 行經驗和采用的風險控制措施的控制能力相一致； ● —— 為確定設備要求 、 確認培訓需求和 /或建立作業(yè)控制提供依據； ● —— 考慮到對所要求采取的措施的監(jiān)督 ， 以保證實施措施的有效性和時間性； 條文解析 建立并保持程序應能夠滿足確定危險 、 危害因素 ， 判斷其重要程度 ，并在出現新問題時及時更新確保體系的要求 。 條文解析 建立程序 ， 該程序用于識別和獲取應遵守的法規(guī)要求 法規(guī)應保持最新 傳達致員工及相關方 思 考 目標 ? 組織應在其各有關部門和階層建立并維持文件化的 OHSAS目標 。 OHSAS管理方案應有計劃地定期進行檢查 ， 必要時 ， 管理方案 應進行修訂 ， 以表述組織的活動 、 產品 、 服務或作業(yè)條件的變化 。 ● 管理階層應提供實施 、 控制和改進 OHSAS管理體系所需要的資源 。 最終責任由最高管理者承擔 指定一名管理者代表 提供必要的資源 管代的職責 對 OHSAS負責 向最高管理者報告體系績效 思 考 培訓 、 認知與能力 對于工作上可能對工作場所的 OHSAS產生影響的人員 ， 應具備相應的能力 。 條文解析 A. 制定程序并保持 ， 并考慮不同層次和要求 B. 對人的能力進行鑒定 ， 確定培訓需求 ， 并予以培訓實施 C. 對員工進行安全意識培訓 ， 使之意識到 1） 遵守方針 、 程序 、 OHSAS要求的重要性 2） 職業(yè)安全衛(wèi)生的改善對個人的效益 3） 清楚自身的職責和權限 4） 不按規(guī)定做可能帶來的后果 思 考 協商與溝通 組織應有程序以確保有關 OHSAS信息與員工和其他利害相關者進行溝通 。 如各部門與管代交流 體系運行情況 ， 體系的監(jiān)測 、 審核和管理評審結果傳達到各員工 ， 協 商的內容主要包括方針 、 目標 、 計劃 、 制度的制定風險辨識 ， 評價 與控制 ， 事故調查處理等 ， 交流方式多種多樣 。 條文解析 管理手冊 程序文件 作業(yè)文件 提供查詢文件的途徑 （ 如目錄 ， 引用文件等 ） 文件與資料管理 組織應建立和維持程序 ， 用來管理本標準所要求的文件與資料 ，以保證： —— 文件與資料易于檢索； —— 對文件與資料定期進行審查 ， 視需要進行修訂 ， 并由指定人員認可其恰當性； —— 在所有關系到 OHSAS系統有效運作的作業(yè)地點 ， 都可得到相關文件與資料的現用版本； —— 即時將失效文件與資料從所有發(fā)行處和使用處收回 ， 否則要確保不被誤用； —— 為法律和 /或知識保存的目的而保留的文件與資料 ， 應加以適當標示 。 相關方給組織帶來的風險 ， 對其要有成文的管理程序 ， 如提供貨物 ， 承包方的服務等 。 制定并保持處理意外事故和緊急情況的程序 程序應至少包括： 1） 辨識潛在事故或緊急情況 ， 評價發(fā)生的可能性 2） 發(fā)生后可能產生的影響及如何控制其發(fā)生 3） 發(fā)生后可能作出響應 ， 并減少其影響 4） 定期試驗 建立一套評價應急預案與響應的計劃和程序 組織對每一個重大危險設施都應有一個現場應急計劃 ， 其內容： 1） 可能的事故性質 ， 后果 2） 與外部機構的聯系 （ 消防 、 醫(yī)院等 ） 3） 報警 、 聯絡步驟 4） 應急指揮者 ， 參與者的責任 、 義務 5） 應急指揮中心地點 ， 組織機構 6） 應包措施等 思 考 檢查與糾正措施 實施與運作 檢查與糾正措施 績效測量反饋 審 核 管理評審 績效測量與監(jiān)督 ● 組織應建立和維持程序 ， 以定期監(jiān)督和測量 OHSAS績效 ， 程序應提供： —— 適于組織需要的定性和定量方法； —— 組織 OHSAS目標達到的程度之監(jiān)督； —— 計劃性績效測量方法 ， 以監(jiān)督與 OHSAS管理方案 、 作業(yè)準則和 適用的法律法規(guī)要求的符合性； —— 臨時性績效測量方法 ， 以監(jiān)督事故 、 疾病 、 意外事件 （ 包括 虛驚事件 ） 和不良 OHSAS績效的其他歷史證據； —— 監(jiān)督和測量資料與結果的記錄 ， 以便對采取的糾正與預防措 施進行有效分析 。 ● 程序應要求在所有建議的糾正與預防措施實施之前 ， 通過風險評估過程 ， 對其進行審查 。 ● OHSAS記錄應清楚易讀 、 可辨識 ， 并可追溯到相關的活動 。 條文解析 有程序 、 規(guī)定記錄如何標識保存和處置 記錄清楚 、 標識明確 、 便于查閱 、 保存完好 ， 規(guī)劃保存期限 審核 ● 組織應建立和維持 OHSAS管理體系定期審核的方案與程序 ， 以期： a) 確定 OHSAS管理體系是否； 1） 符合 OHSAS管理的規(guī)劃安排和本標準的各項要求； 2） 已正確地實施與維持； 3） 有效地滿足組織的方針和目標； b) 檢查以前審核的結果； c) 將審核結果的信息提供給管理階層 。 管理評審過程應保證管理階層能獲得必要的信息以進行評估
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