正式勞動合同填寫范例-預(yù)覽頁
【正文】 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。第四條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動關(guān)系。房地產(chǎn)評估第七條 乙方的工作地點(diǎn)為（實(shí)際工作的單位、地域） 山東汶源市 C、綜合計(jì)算工時(shí)制）。第四章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德等，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第五章 勞動報(bào)酬第十六條 甲方應(yīng)以貨幣形式每月B、其他工資形式： 基本工資+獎金 ，最少不低于 2000 元。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)在15日內(nèi)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇： “五險(xiǎn)一金” 第七章 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十五條 甲方應(yīng)建立健全安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：A、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；B、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的； C、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或甲方依法制定的規(guī)章制度的；D、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成 2萬元（含）以上重大損害的；E、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效 天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客傷）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損 1 萬元以上的。I、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。B、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。D、甲方違反本合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。第三十四條 D、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 有下列情形之一的，本合同自行終止：A、本合同期滿且雙方不能就相同勞動條件續(xù)簽達(dá)成一致的。E、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修等原因而不能正常履行本合同超過 20 天的。第三十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時(shí)出具解除或終止勞動合同的書面證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖畻l 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方違約金 / 萬元人民幣（違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用），其中對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。第四十五條 乙方的競業(yè)限制期限自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。簽訂日期 2010年 8 月 23 日鑒證日期 2010年 8 月 25 日10
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