新員工入職合同-預覽頁
【正文】 薪的機會，乙方若怠職、瀆職，甲 方將降其薪資或職務。如甲方依法制定的工資分配辦法發(fā)生變化或乙方工作崗位或擔任職務發(fā)生變動，按新的工資標準重新確定。（一） 標準工時制度，即每天工作8小時，每周工作時間為40小時；（二） 非標準工時制度的，具體上班時間具不同崗位不同安排。如果乙方被甲方聘任相應職務的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調整乙方的職務，并應當以書面形式通知乙方。本合同于 年 月 日終止。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。Beijing Sweet Love Inn 北京斯威特 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，為保障您和公司的權利與義務，雙方平等、自愿地簽訂勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作地點作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動。四、工作時間和休息休假第七條 乙方在實際工作中執(zhí)行 （標準工時/非標準工時）制度。甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上一整月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則推后到最近的工作日支付。甲方根據(jù)法律 法規(guī)、規(guī)章制度、乙方工作崗位、職務及乙方工作業(yè)績、工作能力、工作表現(xiàn)向乙 方支付基本工資以外的獎金、津貼、補貼等。第十四條 乙方請假參照《公司員工請假管理辦法》。第十八條 甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。第二十一條 乙方同意甲方對其履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。第二十四條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容，變更勞動合同，應當采用書面形式。乙方被發(fā)現(xiàn)在應聘過程中向甲方提供的材料（包括但不限于離 職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等）與事實不符的，視為乙方欺詐；(六) 被依法追究刑事責任的。第三十一條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲、乙雙方以完成一定的工作任務為合同期限的，如項目未結束乙方辭職，應賠償對 甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。甲方的管理信息：財務資料、人事資料、公司領導人私人情況、工資薪酬資料、物資 材料等。未經(jīng)主管批準，不得擅自帶外人進入施工作業(yè)現(xiàn)場參觀。外來參觀采訪人員需要甲方有關資料時，應由甲方指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人 不得隨意供給。乙方若為涉外人員，則必須嚴格遵守國家《涉外人員守則》和《涉外人員保密制度》。第四十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1