泰迪家庭廚房員工制度手冊(cè)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 4 （注：管理組用顏色標(biāo)明；管理組工作人員具體負(fù)責(zé)的事項(xiàng)由樓面經(jīng)理及廚師長(zhǎng)安排。（例： 20xx年 10月 31日人事部收到申請(qǐng)： 20xx年 10月 10日申請(qǐng)員工 XXX于 20xx樓面經(jīng)理（正、副） 廚師長(zhǎng)（正、副） 吧臺(tái)領(lǐng)班 大廳領(lǐng)班 接待領(lǐng)班 炒檔組長(zhǎng) 炸扒檔組長(zhǎng) 烤檔組長(zhǎng) 生冷檔組長(zhǎng) 傳菜領(lǐng)班 高級(jí)服務(wù)員 高級(jí)廚工 服務(wù)員（含見(jiàn)習(xí)員工） 廚工（含見(jiàn)習(xí)員工） 公司總經(jīng)理（或總經(jīng)理指派人員） 5 年 11 月 1 日升為高級(jí)服務(wù)員，工 資由 1100 元 /月增至 1300 元 /月。（提交了離職證明的員工才能夠退還員工制服押金） 2. 員工自行填寫 離職說(shuō)明 ，交至 店面 。樓面員工制服每年更換一次，廚房員工制服每四個(gè)月更換一次，以舊換新。 所有員工不得穿戴夸張或過(guò)多首飾，微笑待客、禮貌待人、真 誠(chéng)友好。 ? 尊重他人 ， 不得隨意翻閱、挪用他人文件資料及辦公物品。 ? 嚴(yán)格遵守安全規(guī)定 ， 員工在發(fā)現(xiàn)發(fā)生火災(zāi)或其他災(zāi)害時(shí)，應(yīng)緊急處理，并及時(shí)通知有關(guān)人員和部門，使災(zāi)害損失降到最低點(diǎn)。 ? 員工之間應(yīng)彼此合作，和睦相處，不得妄生意見(jiàn)，吵鬧斗毆，搬弄是非，擾亂工作秩序，妨礙風(fēng)紀(jì)等。 合理化建議 在你的工作中，你可能會(huì)有些建議、更好的工作方法或建設(shè)性的批評(píng)。我們希望員工大會(huì)能更好的傳達(dá)意思、鼓 舞士氣，通過(guò)一個(gè)良好的溝通渠道提高員工對(duì)公司的歸屬感，增強(qiáng)員工的凝聚力。） C. 較重違紀(jì)單（兩次較重違紀(jì)單將導(dǎo)致解雇，較重違紀(jì)伴隨經(jīng)濟(jì)處罰；較重違紀(jì)單保留六個(gè)月。所有員工需要遵守班表安排，按時(shí)上下班并打卡記錄考勤。 ? 單次遲到 /早 退 30分鐘以上兩小時(shí)以下者：將會(huì)收到管理組一張輕度違紀(jì)單及 30元經(jīng)濟(jì)處罰； ? 單次 遲到兩小時(shí)以上或收到兩張輕度違紀(jì)單者：將被作為曠工 1天處理。請(qǐng)事假?zèng)]有工資，且當(dāng)月不享受全勤獎(jiǎng)。） 病假 2 天以上（不包含 2 天）病假需提供市級(jí)以上醫(yī)院開具的證明，并填寫申請(qǐng)表由管理組人員簽字同意后方可休假。 產(chǎn)假 具有合法婚姻關(guān)系的女性員工在生第一胎時(shí)可享受 90 天帶薪產(chǎn)假。 工傷休假 員工如因公受傷可憑醫(yī)院開具的診斷證明休 100%帶薪工傷假。員工直系親屬包括：父母、子女、配偶、配偶父母爺爺奶奶、外公外婆。當(dāng)天將發(fā)放員工上月（ 1號(hào)至月尾）的 工資。 9 1健康 要求 我們的餐廳致力于向顧客提供高品質(zhì)的食品。請(qǐng)注意：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定以及公司的經(jīng)營(yíng)宗旨，任何急慢性傳染病患者是不能在 食品行業(yè)工作的，尤其是餐廳。在工作中如果你發(fā)現(xiàn)了不安全的情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告管理組人員。 口頭申戒 指在營(yíng)運(yùn) 期間出現(xiàn)操作流程失誤但未給餐廳及其他工作人員造成損失或遲到 /早退 5分鐘之內(nèi)；但該員工意愿良好，由管理組對(duì)其員工進(jìn)行口頭申戒，并由管理組輔導(dǎo)員工將其改正。 較重違紀(jì) 指對(duì)公司運(yùn)作構(gòu)成威脅，對(duì)其他員工的健康安全構(gòu)成危害的行為。嚴(yán)重違紀(jì)將導(dǎo)致公司對(duì)你處以 80400元罰款甚至導(dǎo)致解聘。 11 個(gè)人發(fā)展 公司將會(huì)不斷開設(shè)新的餐廳以謀求發(fā)展，這同樣也為每個(gè)員工提供了廣闊的個(gè)人發(fā)展的空間。請(qǐng)你反復(fù)閱讀本手冊(cè)，如果你在餐廳工作中仍有不明白的地方請(qǐng)別忘記向管理組人員
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1