全面薪酬福利管理ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】全面薪酬管理張建國(guó)（2022年3月）2有收獲、有啟發(fā)有價(jià)值、愉快的半天……目標(biāo)3ChinaHR2022年回顧認(rèn)識(shí)一下我們4服務(wù)理念?為客戶提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略所需的最適合人才。?以客戶需求為基準(zhǔn)，提供最貼切的服務(wù)模式。?深刻體驗(yàn)客戶需求，讓客

2025-01-09 07:14

薪酬管理和激勵(lì)ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】1第八章人力資源的薪酬與激勵(lì)2?薪酬體系的構(gòu)成及影響因素?薪酬體系的規(guī)劃與管理過程?管理人員薪酬體系設(shè)計(jì)?高級(jí)雇員的薪酬激勵(lì)本章重點(diǎn)3第一節(jié)薪酬管理概述第二節(jié)薪酬體系的規(guī)劃與管理第三節(jié)薪酬體系的設(shè)計(jì)第四節(jié)高級(jí)雇員的薪酬激勵(lì)復(fù)

2025-01-10 04:34

薪酬管理復(fù)習(xí)大綱ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】薪酬管理復(fù)習(xí)大綱第五章薪酬調(diào)查一、薪酬調(diào)查二、工作崗位分類三、企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整四、企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的制定五、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)一）薪酬市場(chǎng)調(diào)查二）員工薪酬滿意度調(diào)查一）企業(yè)工資制度的設(shè)計(jì)二）寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)三）企業(yè)工資制度的調(diào)整2一、薪酬調(diào)查一）薪

2025-01-10 03:20

【新版】dsr薪酬管理ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】DSR薪酬管理,,,薪酬管理的目的是什么？,基本工資使DSR安心工作獎(jiǎng)勵(lì)為了：獎(jiǎng)勵(lì)DSR隊(duì)伍不斷努力達(dá)到公司的目標(biāo)為高業(yè)績(jī)的DSR提供一個(gè)使他們的收入最大限度增加的機(jī)會(huì)在DSR銷售團(tuán)隊(duì)中鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng),...

2024-11-21 22:45

薪酬管理教學(xué)課件ppt-資料下載頁(yè)

【摘要】第七章薪酬管理第七章薪酬管理?第一節(jié)薪酬管理概述一、薪酬的含義與功能（一）薪酬的含義薪酬（pensation）是指雇員在其工作崗位上為雇傭者付出勞動(dòng)或勞務(wù)并使實(shí)現(xiàn)了一定的價(jià)值后所獲得的各種貨幣收入和各種福利酬勞之和。一般而言，員工的薪酬由三部分組成：基本薪酬：指企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作或者所具備

2024-10-19 05:16

戰(zhàn)略與薪酬管理ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】薪酬管理1課程主要內(nèi)容2?第一章薪酬管理概述?第二章戰(zhàn)略性薪酬管理?第三章職位薪酬體系?第四章技能/能力薪酬體系?第五章薪酬水平及其外部競(jìng)爭(zhēng)性?第六章薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?第七章獎(jiǎng)金管理?第八章員工福利管理?

2025-01-17 06:02

薪酬管理辦法ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】薪酬體系設(shè)計(jì)方法?Allrightsreserved薪酬釋義?薪酬是對(duì)員工為公司所做出貢獻(xiàn)和付出努力的補(bǔ)償，同時(shí)體現(xiàn)工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。注：包括物質(zhì)激勵(lì)，如薪金，各種補(bǔ)助、津貼、福利；各種其他非物質(zhì)形式的激勵(lì)，如精神獎(jiǎng)勵(lì)，晉升機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，外出旅游等等形式。薪酬目的?適應(yīng)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的

2025-01-10 03:36

薪酬管理師級(jí)ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】廣州千帆企業(yè)管理有限公司Ifyoufly,Doyourwings!薪酬管理（二級(jí)）CompensationmanagementWeleWeletothetrainingcoversofhumanresourcesmanagementcertificate!Ifyoufly，Doyourwings!

2025-01-10 23:01

企業(yè)薪酬福利管理ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】2022/2/6主講：盧丹1企業(yè)薪酬福利管理?主講：盧丹?碩士?企業(yè)培訓(xùn)師?人力資源管理師?國(guó)際注冊(cè)高級(jí)人力資源師?QQ：2228446674MOB：131890340032022/2/62本章記憶鏈薪酬調(diào)查：

2025-01-09 06:39

薪酬管理培訓(xùn)講義ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（3-3）獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)1、考評(píng)獎(jiǎng)金依據(jù)：根據(jù)每月考評(píng)結(jié)果發(fā)放。優(yōu)點(diǎn)：使薪酬與月度考評(píng)掛鉤，提高短期激勵(lì)效果特點(diǎn)：可以將考評(píng)獎(jiǎng)金與固定工資掛鉤，比如：不合格：—固定工資*20%合格：0良好：固定工資*10%優(yōu)秀：

2025-01-11 17:47

績(jī)效管理與薪酬薪酬設(shè)計(jì)課件-資料下載頁(yè)

【摘要】禹志座右銘：敬業(yè)、專業(yè)、誠(chéng)信、感恩！1專家:主辦機(jī)構(gòu)：2020年..禹志座右銘：敬業(yè)、專業(yè)、誠(chéng)信、感恩！2全國(guó)知名實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家;亞太人力資源管理研究所副研究員；國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)（ISPI）會(huì)員；北大企業(yè)家高管培訓(xùn)中心特聘教授；北京師道聯(lián)盟首席培訓(xùn)師，高級(jí)合伙人；利潤(rùn)中心型

2025-08-14 16:25

作業(yè)管理ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】管理會(huì)計(jì)課件第十三章作業(yè)管理第一節(jié)作業(yè)管理概述第二節(jié)作業(yè)管理的產(chǎn)生第三節(jié)作業(yè)管理的實(shí)施本章重點(diǎn)問題第一節(jié)作業(yè)管理概述作業(yè)管理的涵義作業(yè)管理的相關(guān)概念作業(yè)管理與傳統(tǒng)成本控制的區(qū)別作業(yè)管理的涵義作業(yè)管理，簡(jiǎn)稱ABM，是指以客戶需要為出發(fā)點(diǎn)，以作業(yè)分析為核

2025-01-09 06:52

薪酬體系總體方案ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】《人力資源實(shí)操2022年全新版》190元《2022年管理咨詢?nèi)干?jí)版46G（包含300套人力資源全案）》380元QQ726920704人力資源管理十多年職業(yè)炒股，幾萬做到現(xiàn)在七百多萬，希望幫助更多人在股市積累社會(huì)財(cái)富，重獲人生自信！免費(fèi)幫大家解答股票知識(shí)，個(gè)股走勢(shì)和買賣點(diǎn)診斷以及如何抓黑馬！廣交天下朋友！在股市，要獲得暴利，就要懂得如何抓

2025-05-25 18:09

薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)CompensationDesign鄭力子高級(jí)咨詢顧問如何把企業(yè)戰(zhàn)略策略與人力資源策略聯(lián)系在一起？HowtolinkbusinessstrategywithHRstrategytogether?遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)人/財(cái)/物崗位設(shè)置；A市人才供求狀況；薪酬水平長(zhǎng)期目標(biāo)短期目標(biāo)

2025-05-28 00:58

薪酬體系設(shè)計(jì)方案ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】****薪酬體系設(shè)計(jì)方案第二版1目錄?第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設(shè)計(jì)方案1、改革原則2、薪酬結(jié)構(gòu)3、薪酬確定基礎(chǔ)4、工資總額5、月工資6、工資調(diào)整7、年終獎(jiǎng)8、福利第三部分問題答疑2第一部分舊薪酬體系分析?1、

2025-05-28 00:58

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薪酬管理方案作業(yè)ppt課件(參考版)

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