eap企業(yè)員工心理資本協(xié)助方案實(shí)施計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 方案 EAP 提升員工幸福指數(shù) 降低員工痛苦指數(shù) 提升員工正向心理資本的行動(dòng) 降低員工負(fù)向心理資本的行動(dòng) 提升 企業(yè)正向心理資本的行動(dòng) 降低 員工負(fù)向心理資本的行動(dòng) 提升企業(yè)幸福指數(shù) 降低企業(yè)幸福指數(shù) 企業(yè)、家庭與個(gè)人生命教育 第一級(jí)自殺防治工程 第二、三級(jí)自殺防治工程 重大創(chuàng)傷、精神疾病心理治療 人類心理創(chuàng)傷模型 精神疾病的腦電波分析 與心理治療技術(shù) EAP+ 員工心理資本協(xié)助方案 目錄 一、計(jì)劃名稱： EAP+ 二、計(jì)劃目標(biāo) 三、計(jì)劃對(duì)象 四、計(jì)劃內(nèi)容 五、簽訂合 約 六 、附件：方案說(shuō)明 目錄 一、計(jì)劃名稱 三、計(jì)劃對(duì)象 四、計(jì)劃內(nèi)容 五、簽訂合約 六 、附件：方案說(shuō)明 二、計(jì)劃目標(biāo) （一）協(xié)助企業(yè)建制員工心理健康促進(jìn)的三個(gè)專業(yè)平臺(tái) 計(jì)劃目標(biāo)： （二）協(xié)助企業(yè)依企業(yè)大小或階段進(jìn)程，系統(tǒng)地建制第 一或第二個(gè)平臺(tái)，第二或第三個(gè)平臺(tái)則由本公司 提供專業(yè)的派遣或特約或業(yè)務(wù)代理服務(wù)。大型企業(yè)則協(xié)助建立：企業(yè)內(nèi)部心理咨詢專線。 三個(gè)平臺(tái)： 目錄 一、計(jì)劃名稱 二、計(jì)劃目標(biāo) 四、計(jì)劃內(nèi)容 五、簽訂合約 六 、附件：方案 說(shuō)明 三、計(jì)劃對(duì)象 計(jì)劃對(duì)象： （一）第三個(gè)員工心理資本平臺(tái)服務(wù)對(duì)象： 關(guān)心員工心理健康，愿意協(xié)助員工及家屬正面積極處 理心理健康問(wèn)題，并提供員工及家屬心理咨詢或心理 治療費(fèi)用輔助之企業(yè)。各部 門(mén)加入志愿助人者的員工愈多，愈平均，這個(gè)企業(yè)或工 廠的員工心理健康體質(zhì) —— 企業(yè)心理資本就愈多、愈 強(qiáng)、愈健康，也就愈不容易出事。 （ 3）領(lǐng)導(dǎo)階層溝通：建制企業(yè)內(nèi)部志愿助人者計(jì)劃 。 （ 2）公開(kāi)盛大的辦理授證及“佩戴標(biāo)章”活動(dòng) 。 （ 2）大會(huì)提供表?yè)P(yáng)、聯(lián)誼及特別訓(xùn)練課程 。 A、凝聚高層共識(shí)，規(guī)劃企業(yè)需求之三種心理資本（企業(yè)集體心理資 本與干部心理資本、員工個(gè)別心理資本）的內(nèi)容。 （ A）包含三方需求之心理健康篩檢、訓(xùn)練、成長(zhǎng)課程與活動(dòng)。 （ 5）執(zhí)行后送就醫(yī)個(gè)案之家訪、陪診、追蹤，以及全案之保密 作業(yè)。 目錄 一、計(jì)劃名稱 二、計(jì)劃目標(biāo) 四、計(jì)劃內(nèi)容 三、計(jì)劃對(duì)象 六 、附件：方案 說(shuō)明 五、簽訂合約 簽訂合約 ： （一）雙方確認(rèn)與修訂為企業(yè)量身打造之專屬 EAP+ 項(xiàng)目。 附件：方案說(shuō)明 二、 心理健康訓(xùn)練 正向個(gè)人與團(tuán)體心理資本訓(xùn)練，引領(lǐng)出對(duì)自己和團(tuán)體的信心與信任。滿意度愈低，對(duì)未來(lái)生涯的負(fù)向預(yù)言，將導(dǎo)致積極個(gè)人心理資本破碎，轉(zhuǎn)為負(fù)向內(nèi)在壓力： I am very bad！ （一） 自我與企業(yè)滿意度提升 覺(jué)得自己很好且愈來(lái)愈好，覺(jué)得團(tuán)體（企業(yè)職場(chǎng)）很好且愈來(lái)愈好，將促進(jìn)自我與團(tuán)體滿意度，而激發(fā)自我與團(tuán)體永續(xù)成長(zhǎng)的動(dòng)力。專業(yè)美 術(shù)心理健康課程，包括：成人班、親 子班與治療班。包括：身心健康檢 查、身體適能檢查、及運(yùn)動(dòng)心理健康計(jì)劃。 林昆輝老師新浪博客：
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1