胡大平博士高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)-預(yù)覽頁
【正文】 國人壽、平安保險(xiǎn)、美國友邦保險(xiǎn)、許繼電氣、福耀集團(tuán)、海虹化纖、潤訊通信、賢成集團(tuán)（白唇鹿控股公司）、重慶宗申集團(tuán)、比亞迪股份有限公司、Vtech等企業(yè)。深圳市專家中心專家。任國泰君安證券公司培訓(xùn)中心主任，為公司舉行了多場管理培訓(xùn)，開創(chuàng)了國泰君安文化建設(shè)的新局面，譽(yù)為國泰君安優(yōu)秀干部。部分客戶回應(yīng)改變管理風(fēng)格“胡大平博士的《系統(tǒng)思考》課程能獲得北大清華的博士碩士的認(rèn)可，實(shí)在不易，培訓(xùn)的方式和內(nèi)容值得我們各部門負(fù)責(zé)人借鑒。我回去后也要好好地反思自我，反思自己在以前的用人方面，工作分配方面是否用傳統(tǒng)的思維方式，我想以后我會(huì)改變我自己的一些思維去用人和做事。泰康人壽營銷部總經(jīng)理 于文博心靈的療養(yǎng)“《第五項(xiàng)修煉》的培訓(xùn)無異于一次心靈的療養(yǎng)，之后應(yīng)該立刻行動(dòng)起來。金三角企業(yè)資訊有限營銷總監(jiān) 趙壽坤熱愛團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)我要非常感謝胡大平博士和愛科神企業(yè)管理咨詢有限公司，他們給我們帶來的這種培訓(xùn)和交流非常重要。 家庭178。 每一個(gè)行為都有目標(biāo)的導(dǎo)引178。 身心合一、天人合一，感覺到身體的快樂與輕盈樂隊(duì)演奏，舞蹈表演，飛機(jī)駕駛，人人都知道要先不斷練習(xí)才行，為什么牽涉到一群人的決策過程，卻不事先演練呢？——彼德圣吉我的感悟 4. 擁有完美的人際關(guān)系178。 笑容的質(zhì)量與數(shù)量是衡量人際關(guān)系好壞的重要指標(biāo)5. 財(cái)富的自由178。 發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值觀，人生使命178。 對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)愈大，個(gè)人的價(jià)值就愈高應(yīng)變的根本之道是學(xué)習(xí)。 習(xí)慣178。 思想是原因，環(huán)境是結(jié)果3. 堅(jiān)信法則178。 信念即是生命學(xué)習(xí)只有兩種方法：讀書，或是與更聰明的人交往。 消極的人與積極的人都在吸引人178。 成功是一個(gè)過程，而不是結(jié)果178。 態(tài)度控制我們85%的行為表現(xiàn)178。 生活經(jīng)歷178。 你的自我價(jià)值 4. 人出生時(shí)擁有巨大的潛能178。 通過模仿來學(xué)習(xí)，父母、老師、成年人、權(quán)威的人士178。 發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)178。 做自己喜歡的事178。 想象自己的愿望178。 牢騷：不愿自己承擔(dān)178。 潛意識(shí)將24小時(shí)不間斷地運(yùn)做，為你尋找滿意的答案178。 潛意識(shí)相當(dāng)于一臺(tái)錄像機(jī)，會(huì)把一切外界和內(nèi)界的事物都記錄下來178。 目標(biāo)就是成功178。 目標(biāo)就是尋找機(jī)會(huì)178。 政府178。 永遠(yuǎn)微笑178。 永不抱怨178。 永遠(yuǎn)服務(wù)六. 消極的情緒1. 主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任178?！R爾科姆 寬恕他人的錯(cuò)誤178。 犯錯(cuò)誤的速度=成功的速度178。 人人都有機(jī)會(huì)178。 埋怨者永遠(yuǎn)向后看，埋怨那些無法改變的事實(shí)178。我的感悟 5. 遠(yuǎn)離消極178。 不講消極的話178。 擔(dān)心自己犯錯(cuò)誤178。 缺少來自家庭的關(guān)愛178。薩特我的感悟 2．內(nèi)疚產(chǎn)生的后果178。 思想、語言、行為都表現(xiàn)出低人一等的樣子178。 內(nèi)疚感強(qiáng)的人容易受到傷害3．內(nèi)疚感強(qiáng)的人經(jīng)常講178。 假如我上大學(xué)就好了（教育）178。 我太笨了（自我否定）4．為什么有些人要利用內(nèi)疚感178。 熱愛自己178。 寬恕自己、他人178。 用感恩之心與世界交流178。 積極進(jìn)行身心的擴(kuò)展言必行，行必果，我要用全身心的愛擁抱今天。 恐懼是閉門造車的產(chǎn)物178。 生理負(fù)擔(dān)3. 恐懼產(chǎn)生的正面因素178。 從長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來看恐懼178。 作好最壞的準(zhǔn)備178。 接受恐懼，恐懼將減少其破壞力178。 思維的驗(yàn)證——行動(dòng)178。 思維的片面性178。 思維的色彩178。 思維的換位178。 系統(tǒng)的演變178。 當(dāng)眾孤獨(dú)178。 敞開胸懷178。 反對(duì)征服178。 敘述你的假設(shè)及依據(jù) 人要有更大的標(biāo)準(zhǔn)才能大成。 弄假成真178。 回到原點(diǎn)178。 空與成長178。 擁護(hù)與使用差距178。［美］姚樂絲拉塞我的感悟 十二、學(xué)習(xí)型組織為什么要建立學(xué)習(xí)型組織1970年名列《財(cái)富》雜志“500家大企業(yè)排行榜”的公司，到80年代初，竟有1/3銷聲匿跡。 擁有終身學(xué)習(xí)的理念和機(jī)制178。 工作學(xué)習(xí)化使成員活出生命意義178。 不斷計(jì)劃17
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