20xx婦產(chǎn)科護(hù)士績(jī)效考核方案-預(yù)覽頁
【正文】 4） 上班玩手機(jī)或干私活每次扣 5分 （ 5） 夜班 因 睡覺 導(dǎo)致患者不滿、引起糾紛、發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理事故者 經(jīng)查實(shí) 扣除當(dāng)月績(jī)效工資。 （ 6） 宣教不到位者 1 分 /人次 。工作不協(xié)調(diào) ,無合作精神扣 4 分 護(hù)理安全 能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患防止意外發(fā)生 10 分 （ 1） 無安全意識(shí)，因責(zé)任心不強(qiáng)而發(fā)生意外事件此項(xiàng)不得分 。 理論知識(shí) 認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)考核合格 10 分 （ 1） 無故不參加院內(nèi)及科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者扣 3 分；有事請(qǐng)假者扣 1分 。 操作技術(shù) 遵守 操作規(guī)程、操作熟練考試合格 10 分 （ 1） 院內(nèi)操作考試不合格扣 10 分 /次。 （ 2） 每季度消毒監(jiān)測(cè)一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次扣 2 分 。 （ 6） 感染患者未及時(shí)注明者扣 2 分／人次 。 退紅包者加 1 分 /次。 （ 7） 、質(zhì)控成員質(zhì)控工作認(rèn)真、及時(shí)、能和護(hù)士長(zhǎng)或組長(zhǎng)反饋問題并提出好的建議和意見者，一經(jīng)采納，獎(jiǎng)勵(lì) 20 元。 扣分項(xiàng)目 ： （ 1）、 請(qǐng)假 15 天以內(nèi) 者 ， 按 當(dāng)月本人績(jī)效 基礎(chǔ)系數(shù)磊日合計(jì)計(jì)算 ； （ 2）、請(qǐng) 假 15 天以上者，當(dāng)月無績(jī)效； （ 3）、 以上三條以婚假 18 天。
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