范本私營企業(yè)職工勞動合同-預(yù)覽頁
【正文】 方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 第八條 雙方認為需要約定的事項 1．甲方為乙方提供住房或住房補貼； 2．甲方為乙方解決伙食問題； 3．甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________ ； 4．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同； 5．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同； 6．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______ 年。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 甲方： ______________（蓋章） 乙方：_______________ （簽章） 法 定 代 表 人：（蓋章） （委托代理人）：___________________ （簽章） 合同簽訂日期：_________ 年________ 月________ 日 合同鑒證機關(guān)：____________（蓋章） 合同鑒證人：________________ （簽章） 合同鑒證日期：__________ 年________ 月_______ 日 （2） 說 明 私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 第二，合同必須采取書面形式訂立，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經(jīng)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證。第五，工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數(shù)額、支付方式、獎金數(shù)額以及工資、獎金遲延支付的責(zé)任必須明
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