某有限公司勞動合同-預覽頁
【正文】 經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作勝任工作； 3. 本合同訂立所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。1. 因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同； 1. 患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期內的； 2. 患職業(yè)病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的； 3. 如為女職工時，在孕期、產期、哺乳期內的； 4. 在甲方工作滿10年，距法定退休年限3年以內的； 5. 國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。 1. 乙方違反梧合同經貿部定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔補償和賠償責任。、住房資助費、戶口調動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務年限，在此服務年限內，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經濟損失。 在執(zhí)行合同有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。 對第十一條的情形，乙方可要求甲方順延其勞動合同期，直到該情形消失。 1. 本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決； 2. 協(xié)商不成，向公司勞動爭議調解委員會投訴解決； 3. 調解無效，可向當地仲裁委員會申請仲裁； 4. 對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。19. 未列入本合同內容的其他事項，均按企業(yè)無意制度辦理。
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