無固定期勞動(dòng)合同最新解釋-預(yù)覽頁
【正文】 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案（以下簡(jiǎn)稱草案），并向社會(huì)各界廣泛征求意見。 國務(wù)院法制辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公眾可在５月２０日前登錄“中國政府法制信息網(wǎng)”，在“行政立法草案意見征集管理信息系統(tǒng)”中瀏覽草案全文并提出意見。 有養(yǎng)老保險(xiǎn)可終止無期限合同 針對(duì)勞動(dòng)合同法關(guān)于“無固定期限合同”的規(guī)定，草案規(guī)定，有勞動(dòng)合同法規(guī)定的五種情形之一的，無固定期限勞動(dòng)合同終止。 根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案第二章“勞動(dòng)合同的訂立和履行”的規(guī)定，自勞動(dòng)合同訂立之日至用工之日期間，用人單位與勞動(dòng)者尚未建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方可以依法解除勞動(dòng)合同并承擔(dān)雙方約定的違約責(zé)任，用人單位無需承擔(dān)勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)用等責(zé)任，也無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動(dòng)者約定試用期。 （一）關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同。草案規(guī)定：有勞動(dòng)合同法規(guī)定的下列情形之一的，無固定期限勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（二）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（四）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（第三十五條） （三）關(guān)于勞務(wù)派遣。（第三十九條）用人單位及其所屬單位出資、控股或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，屬于勞動(dòng)合同法第六十七條規(guī)定的用人單位自行設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。 （二）有關(guān)單位和各界人士的修改意見也可以于2008年5月20日前，通過信函郵寄或者電子郵件方式送國務(wù)院法制辦公室。根據(jù)草案，勞務(wù)派遣單位不得招用非全日制用工勞動(dòng)者，但是，可以將招用的勞動(dòng)者派遣至用工單位從事非全日制崗位工作。女職工孕產(chǎn)期符合條件應(yīng)訂立無固定期限合同 2008年05月08日22:51 新華網(wǎng) 評(píng)論0條 新華網(wǎng)北京５月８日電（記者陳菲）國務(wù)院法制辦８日公布的勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，因勞動(dòng)者有下列三種情形之一而續(xù)延，勞動(dòng)者在該用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿１０年，勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與該勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。10 /
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