【正文】 付病假工資或疾病救濟費。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。(三)以完成一定的工作任務為期限。第條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。第條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。第條 乙方在公司工作期間的職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。六、勞動紀律第十一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方：.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第三十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的。第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。服務(工作)滿年不再償付。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日－ 22 －